Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuhteen keston vaikutus

    Vähän on vauvakuumetta ja mietinkin tässä sellaista, että kauanko pitää olla työsuhteen kestänyt jotta on oikeutettu noihin työnantajan maksamiin äitiysvapaisiin sun muihin. Pamin jäsenenä en löytänyt vastausta sieltä sivuilta enkä muualtakaan.. olen hotellin respassa työssä ja määrä-aikainen suhde vakinaistetaan syksyllä.
    Kaikkialla kerrotaan vapaiden kestosta ym mutta ei sitä että kenellä nihhin on oikeus.
    1429
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Nuo etuudet; eli esim. työnantajan maksama palkka ensimmäiseltä 3 kk:lta on työehtosopimuksen alainen.

    Esim. juuri naisvaltaisilla aloilla; kaupan , sekä hotelli-ja ravitsemusallalla ei tes tunne palkallista työnantajan maksamaa äitiyslomaa.

    Joten kun jäät äitiyslomalle, saat tuota normaalia Kelan maksamaa äitys- ja vanhempainrahaa, et muuta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miten? kirjoitti:

    Vähän on vauvakuumetta ja mietinkin tässä sellaista, että kauanko pitää olla työsuhteen kestänyt jotta on oikeutettu noihin työnantajan maksamiin äitiysvapaisiin sun muihin. Pamin jäsenenä en löytänyt vastausta sieltä sivuilta enkä muualtakaan.. olen hotellin respassa työssä ja määrä-aikainen suhde vakinaistetaan syksyllä.
    Kaikkialla kerrotaan vapaiden kestosta ym mutta ei sitä että kenellä nihhin on oikeus.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu