on hölmöläisten moraali.
Työpaikkpoijen resurssit on pantu minimiin ja äijät painaa 16h tuntisia työpäiviä ja silti johtaja porras puree hammasta miksi yritys ei tuota. Syyksi aina lasketaan työvoiman kalleus ja kalliit elinkustannukset. Ne ei saa mitään aikaan!
Mitäs jos mä tähän väliin heittäisi sellaisen väittämän, että yrityksen menestys ei korreloi välttämättä paljoakaan tehtyjen työtuntien kanssa?
Onko kukaan kuullut sellaisesta asiasta kuin markkinatalous?
Miten se toimii?
kysyntä-tarjonta suhde? Onko tuttu?
Yritys menestyy kun tuote käy kaupaksi. Teoriassa voi olla niin, että yrityksen työntekijöiden ei tarvitse tehdä käytännössä yhtään mitään ja silti tekevät "tuottavaa" työtä. Sen kuin istuvat ja seuraavat kun lössi tuotteita ostaa.
Miksi asiakas tuotteen ostaisi?
Tuotteen täytyy olla:
a) Hyvä
b) Asiakkaalla pitää olla raha, jolla tuote ostetaan
Sanonta: "tyhmä paljon työtä tekee, viisas pääsee vähemällä", on täysin totta. Kiinnittäisin huomiota kohtaa b ja miettisin kuinka paljon potentiaalisia IT-hyödykkeiden ostajia esim Suomesta löytyy?
Työpaikkpoijen resurssit on pantu minimiin ja äijät painaa 16h tuntisia työpäiviä ja silti johtaja porras puree hammasta miksi yritys ei tuota. Syyksi aina lasketaan työvoiman kalleus ja kalliit elinkustannukset. Ne ei saa mitään aikaan!
Mitäs jos mä tähän väliin heittäisi sellaisen väittämän, että yrityksen menestys ei korreloi välttämättä paljoakaan tehtyjen työtuntien kanssa?
Onko kukaan kuullut sellaisesta asiasta kuin markkinatalous?
Miten se toimii?
kysyntä-tarjonta suhde? Onko tuttu?
Yritys menestyy kun tuote käy kaupaksi. Teoriassa voi olla niin, että yrityksen työntekijöiden ei tarvitse tehdä käytännössä yhtään mitään ja silti tekevät "tuottavaa" työtä. Sen kuin istuvat ja seuraavat kun lössi tuotteita ostaa.
Miksi asiakas tuotteen ostaisi?
Tuotteen täytyy olla:
a) Hyvä
b) Asiakkaalla pitää olla raha, jolla tuote ostetaan
Sanonta: "tyhmä paljon työtä tekee, viisas pääsee vähemällä", on täysin totta. Kiinnittäisin huomiota kohtaa b ja miettisin kuinka paljon potentiaalisia IT-hyödykkeiden ostajia esim Suomesta löytyy?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Johtoportaalta puuttuu mm. sellainen tieto, että kahdeksan työtunnin jälkeen työn tuottavuus romahtaa. 12 tunnin työpäivästä on keskimäärin kaksi tuntia pelkkää ähkimistä ja keskittymiskyvyn herpauduttua tehtyjen virheiden korjaamista. Muussa kuin istumatyössä ne virheet voivat olla kohtalokkaita.
Typeryys jatkuu myös silloin, kun myöhästymässä olevaan projektiin lisätään resursseja. Ei onnistu. Työtuntien lisääminen saattaa em. tavalla jopa sabotoida projektia ja henkilöstöresurssien lisäys ei auta sitäkään vähää, vaan päinvastoin hidastaa hommasta jo perilläolevia hemmoja, lisäksi ärsyttäen niitä pirusti.
Tiedän, tiedän, viisas projektipäällikkö on pian entinen projektipäällikkö, jos hän ennustaa tulevan tilanteen perehdyttämällä riittävän määrän väkeä urakkaan heti alussa ja kieltämällä, myös itseltään, yli yhdeksäntuntiset työpäivät.
Kukapa tämän idiotian voisi pysäyttää?
Tuote ei tule hyväksi eikä pysy hyvänä jos yritys ei tee tuotteen edelleen kehittämiseksi mitään .Myöskään tuotetta ei voi saada kaupaksi jos sitä ei aktiivisesti tarjota ostajille.Neuvostoliittoa ei enään ole joitakin ladoja vielä näkee.
Hyvä, tajusit pääasian ihan itse. Ei työ vaan kysyntä myy.
Nyt minä vähän helpotan sinun pohdintojasi. Vähän ajan päästä olisit hoksannut itsekin, että tehtyjen työtuntien määrä ja tuottavuus korreloivat *negatiivisesti* toistensa kanssa.
On ihan normaalia kompensoida vetämättömiä asiakkuuksia lisäämällä työpanosta.
Sitä voi sitten tietysti miettiä mikä se toinen vaihtoehto on. Voihan olla, ettei myynti löydä niitä parempia asiakkaita mistään ja ylitarjonnassa rypevän asiakassegmentin kanssa puuhasteleva firma menisikin konkurssiin.
Eräs vaihtoehto on heittää tuottamattomat asiakkaat pihalle kuin myös heille työtä tekevät. Paljon vähemmän stressiä firman omistajalle, melkein sama fyffekasa.