osa-aikaeläkkeelle /pomon suostumus

Hei!
Tietääkö kukaan millä syyllä työnantaja ei suostuisi päästämään osa-aikaeläkkeelle.
Mitä laki sanoo asiasta?

Olen ns. kunnallisella puolella työssä ja toimin opettajaa vastaavassa työssä.
Nyt hän ainakin vetkuttelee vastausta kun kysyn asiaa.
4515
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

koska jonkun pitäisi tehdä se työaika, jolloin vietät osa-aikaeläkkeelläoloa.
Kuntapuoli on aika nihkeä palkaamaan ketään osa-aikaista, eikä siinä ole toisaalta mitään järkeäkään. Näillä opetettavilla olisi kaksi opettajaa, toinen opettaa näin ja toinen noin, aika sekametelisoppa.

Äänestä

Pääset eläkkeelle kun valitat masennusta.
Pyydät ensin pari viikkoa lomaa, sitten
puoli vuotta ja sitten b-paperit.

Äänestä

Systeemi on sen sorttinen, että jos vammaudut ja joudut jäämään sitten päivärahojen loputtua työkyvyttömäksi. Silloin harkitaan "pehmeää laskua" takaisin töihin tai lopulliselle eläkkeelle.

Varhaiseläke on ihan toinen asia. Sen saa pyytämällä eikä se ole kansakoulunopettajasta kiinni. Otat omasi muutaman vuoden aikaisemmin ja siinä se. Tili vain on hieman kevyempi kuin jaksaisit täyteen ikään.

Äänestä
  • osa työkyvyttömyys eläkkeellä,enkä pääse täydelle eläkkeelle vasta kun olen 60v, silloin pääsen työttömyys eläkkeen nimellä täydelle eläkkeelle. Se menee niin että vuonna 48 syntynyt tai 60v täyttänyt pääsee työttömyys eläkkeelle.
    Minua ei eläke yhtiön lääkärit katso vielä niin huonokuntoiseksi,että suoraan saisin täyden työkyvyttömyys eläkkeen, vaan pitää olla työttömänä työnhakijana työvoima toimistossa vielä vuosi kunnnes täytän 60v.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anni kirjoitti:

Hei!
Tietääkö kukaan millä syyllä työnantaja ei suostuisi päästämään osa-aikaeläkkeelle.
Mitä laki sanoo asiasta?

Olen ns. kunnallisella puolella työssä ja toimin opettajaa vastaavassa työssä.
Nyt hän ainakin vetkuttelee vastausta kun kysyn asiaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu