Hei kaikki raskaana olevat yrittäjät!
Miten olette ajatelleet jäädä esim. äitiyslomalle? Tai miten menee jos joutuu sairauslomalle?
Itse olen sen verran pieni yrittäjä että joudun pistämään puljun kiinni kun joudun raskauden takia työt jättämään. Siis viimeistään kuukautta ennen laskettua aikaa.
Minulla on yksi työntekijä ja mietityttää kummasti kun nyt tuli aika jatkaa sopimusta että miten pitkälle sen uskallan tehdä. Vaikka haluaisin että työntekijä jäisi jatkamaan töitä se ei rahallisesti oikein ole järkevää. Kahdestaan saamme töitä tehtyä paljon mutta yksin se on vähän kiikun ja kaakun. Missään nimessä en itseni tilalle pysty palkkaamaan ketään.
Oma jaksaminen huolettaa vaikka kaikki on mennyt hyvin. Harmittaa työntekijänkin puolesta kun tarkoitus oli paljon pidempi työsuhde ja pidän tästä tekijästä paljon. Hän on tietoinen raskaudestani mutta emme ole vielä oikein osanneet sopia milloin olisi aika lopettaa. Pelottaa että jos joudun olemaan paljon sairaslomilla tai joudun pidemmälle lomalle. Se ei raskausaikan tunnu olevan mitenkään tavatonta.
Myös työnkuva vähän huolestuttaa. Joudun olemaan pölyssä ja kantamaan raskaita tavaroita sekä seisomaan koko päivän. Myös kiire on kova. Mutta siis nyt vielä kaikki hyvin ja jaksan mainiosti.
En jaksaisi oikein stressaantua tällä mutta mietityttää kovasti. Rahallisesti on huono idea lopettaa heti kun voi ja yhtä huono on sekin jos en itse pääse töihin.
Ihan vain uusia ajatuksia olisi kiva saada, itse olen jotenkin lukossa tämän asian kanssa.
Miten olette ajatelleet jäädä esim. äitiyslomalle? Tai miten menee jos joutuu sairauslomalle?
Itse olen sen verran pieni yrittäjä että joudun pistämään puljun kiinni kun joudun raskauden takia työt jättämään. Siis viimeistään kuukautta ennen laskettua aikaa.
Minulla on yksi työntekijä ja mietityttää kummasti kun nyt tuli aika jatkaa sopimusta että miten pitkälle sen uskallan tehdä. Vaikka haluaisin että työntekijä jäisi jatkamaan töitä se ei rahallisesti oikein ole järkevää. Kahdestaan saamme töitä tehtyä paljon mutta yksin se on vähän kiikun ja kaakun. Missään nimessä en itseni tilalle pysty palkkaamaan ketään.
Oma jaksaminen huolettaa vaikka kaikki on mennyt hyvin. Harmittaa työntekijänkin puolesta kun tarkoitus oli paljon pidempi työsuhde ja pidän tästä tekijästä paljon. Hän on tietoinen raskaudestani mutta emme ole vielä oikein osanneet sopia milloin olisi aika lopettaa. Pelottaa että jos joudun olemaan paljon sairaslomilla tai joudun pidemmälle lomalle. Se ei raskausaikan tunnu olevan mitenkään tavatonta.
Myös työnkuva vähän huolestuttaa. Joudun olemaan pölyssä ja kantamaan raskaita tavaroita sekä seisomaan koko päivän. Myös kiire on kova. Mutta siis nyt vielä kaikki hyvin ja jaksan mainiosti.
En jaksaisi oikein stressaantua tällä mutta mietityttää kovasti. Rahallisesti on huono idea lopettaa heti kun voi ja yhtä huono on sekin jos en itse pääse töihin.
Ihan vain uusia ajatuksia olisi kiva saada, itse olen jotenkin lukossa tämän asian kanssa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
kuulutko johonkin liittoon? Ajattelin että sieltä vois saada apuja asian suhteen :)
Älä stressaa ja kovin fyysistä työtä olisi kyllä syytä välttää ihan vauvan takia, saattaa nostelut ja muut aiheuttaa istuksn irtoamisen.
Myel:iin kuulun, en siis sellaiseen liittoon. Sehän on siis maatalousyrittäjien eläkelaitos, ei liitto. Sieltä mahdollista saada sairaspäivärahaa jos työkyvyttömyys kestää enemmän kuin 9 päivää.
Itse menin pieneen yritykseen töihin,olin ainut työntekijä.Pomoni oli tullut raskaaksi (ei lapsi ihminen ja hänelle yritys kaikki kaikessa).Hän teki töitä samaan tahtiin kuin ennenkin ja joutuikin jäämään supistusten takia jo 3 kk ennen LA:ta pois.Se oli shokki hänelle.Minä hoisin sillä aikaa putiikkia.Tällä hetkellä meitä on 3 osa aikaista työntekijää ja pomo meinasi vasta ensi vuoden puolella tulla töihin täysi päiväisesti.(nyt tekee itsekkin osa aikaisesti)Itse jään äippälomalle kesällä.Näin meidän työpaikalla
voisit saada tukea tilanteessasi. Koeta lähestyä heitä.