Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ulosotto ja työnantaja.

    Tarviiko työnantajan saada tietää, että on velkoja ulosotossa? Pystyykö sen välttämään millään? Nyt olis tilaisuus päästä töihin, mutta kannattaako se? Tällä hetkellä olen hoitovapaalla.
    31385
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Voit välttää sen vain palkanulosmittauksen ehdoilla tehtävällä maksusuunnitelmalla ulosoton kanssa. Ellet noutata pilkulleen sitä, astuu palkan ulosmittaus voimaan.
    Siinä se!

    Äänestä

    • Mun palkka olisi verojen jälkeen n.1200 euroa ja mulla on kaksi lasta, paljonko siitä ulosmitataan?

      Äänestä

    • jos kirjoitti:

      Mun palkka olisi verojen jälkeen n.1200 euroa ja mulla on kaksi lasta, paljonko siitä ulosmitataan?

      on netto tasan 1200 ja on kaksi lasta-menee voudille 128,70 kk !

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kannattaako mennä töihin kirjoitti:

    Tarviiko työnantajan saada tietää, että on velkoja ulosotossa? Pystyykö sen välttämään millään? Nyt olis tilaisuus päästä töihin, mutta kannattaako se? Tällä hetkellä olen hoitovapaalla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu