Otin vastaan työn ihan siitä syystä, että saisin vähän enemmän rahaa kuin että olisin kotona. En ole vielä allekirjoittanut työsopimusta ja toimittanut kopiota työkkäriin, mutta mainitsin työstä viime työkkärikäynnillä (idioottimaista!). Nyt pari päivää työssä ollessani olen tajunnut, että työ ei kiinnosta pätkääkään ja töihin matkustaminen on kallista ja monimutkaista. Millä syyllä voisin välttää karenssin eli mitä voisin ilmoittaa työkkäriin miksi esim. työ ei alkanutkaan yms., kun en ole tosiaankaan vielä toimittanut sinne työsopimusta ?
Miten vältän karenssin ?
"Pakkotyössä"
51147
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ovat varmasti ilmoituksesi kirjanneet ja soittavat työnantajalle jos lopetat. Työsopimuksella ei merkitystä enään, ellei työnantaja katkaise työtä omilla toimilla. Työvoimalla myös käytössä pirullinen karenssiperuste; "omilla toimillaan estänyt työsuhteen syntymisen".
Entä jos olen kuukauden ja irtisanon itseni työstä, mutta työtodistuksessa lukee, että työn päättymisen syynä työsuhteen määräaikaisuus niin tuleeko karenssia ? Vaatisiko työkkäri tuolloin lisäselvityksiä ? (Ei ole ennestään kokemusta tuollaisesta)
...työtodistuksessa lukee, että työn päättymisen syynä työsuhteen määräaikaisuus niin tuleeko karenssia ?...
Ei tule, jos ei työkkäri saa tietää sitä, että työsuhteen päättyminen tapahtui sinun aloitteestasi. Määräaikaisen työn päättyminen ei aiheuta karenssia.
Olet puhunut työkkärissä työhönmenostasi. Tulitko maininneeksi sen kestoa? Jos työkkäri epäilee, ettei työsuhde ollutkaan aito määräaikainen työsuhde, vaan päättynyt sinun toiveestasi, niin työkkärin virkailija soittelee työnantajalle ja tarkistaa asian.
Eihän sinun tarvitse työllistymisestäsi välitykseen mitään kertoa,haun voit jättää voimaan.
Ilmoitat suoraan kelaan tai kassaan että et enää hae päivärahaa,ettei tule takaisinperintää,jos niille joskus kulkeutuisi tieto verottajan kautta.
Ei niille tarvitse selittää mihin työllistyt,kunhan ilmoitat mistä alkaen et niiltä etua hae,eikä syytä siihenkään miksi et hae.
Välityksen lausunnon tarvitset etuuden maksajalle vasta kun palaat etuudelle,etkä ole velvollinen selvittelemään missä olet siihen asti ollut.
Voit vaikka heittää olleesi luonnonmukaisella elämäntapaleirillä Utsjoen Kevolla.
Työnantajallekaan et ole velvollinen kertomaan taloudellista tilannettasi.Jos koulutus , kokemus ja työehdot sopivat teille molemmille,se on ainoastaan välisenne asia.Ainahan on niitä nihilistejä jotka soittelevat ilmiantoja jos tietävät taustasi jolla voi painostaa tyytymään vähempään.
Äläkä tee toistaiseksi voimassaolevaa työsopimusta vaan määräaikainen lyhyt.Näin ei kysellä lähditkö omasta syystä.Jos ei muu auta niin sairaslomaa,ei sellaiseen työnantaja takerru.
on se, että työttömyysturvaa uudelleen katkon jälkeen hakevalla on (muistaakseni) runsaan viikon mittainen omavastuuaika, jonka jälkeen päivärahaa vasta saa. Tosin tämä omavastuuaika lasketaan vain kerran kalenterivuoden aikana - muistaakseni.
Parempi vaihtoehto tämä kuitenkin on kuin ottaa riski takaisinperinnästä ... ja sitä paitsi menettely on sataprosenttisen laillinen ... paitsi että työllistymisestä pitäisi ilmoittaa työvoimatoimistoon. (Sinänsä laitonta ei kyseisen ilmoituksen laiminlyönti kuitenkaan edelleenkään liene.)