Moi!
Missä vaiheessa olette kertoneet töissä raskaudestanne?
Mä olen jäämässä lomalle raskausviikolla 15 ja palaan lomalta raskausviikolla 19. Vielä mun masu ei tietenkään mihinkään ole kasvanut, eikä varmaan ennen lomanalkua kasvakaan. Mutta, mitäs jos se lomalla pompsahtaa esiin... Kiva sitten palata töihin, jos en ole kertonut asiaa jo ennen lomaa... Loma saattaisi mennä muutenkin rennommissa merkeissä, jos olisin jo kertonut asiasta. En tiedä.
Koska siis te muut kerroitte? Ja miten?
Missä vaiheessa olette kertoneet töissä raskaudestanne?
Mä olen jäämässä lomalle raskausviikolla 15 ja palaan lomalta raskausviikolla 19. Vielä mun masu ei tietenkään mihinkään ole kasvanut, eikä varmaan ennen lomanalkua kasvakaan. Mutta, mitäs jos se lomalla pompsahtaa esiin... Kiva sitten palata töihin, jos en ole kertonut asiaa jo ennen lomaa... Loma saattaisi mennä muutenkin rennommissa merkeissä, jos olisin jo kertonut asiasta. En tiedä.
Koska siis te muut kerroitte? Ja miten?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mun täytyy viimeistään heinäkuun alussa kertoa ja sinne aion sen jättääkin. Yhtään aiemmin en aio kertoa ellei ole ihan must.
Mulla ei maha vielä oikein näy ja senkin vähäisen kasvun olen ainakin toistaiseksi pystynyt hyvin peittämään.
Meillä on siis työpaikalla vain miehiä ja luulen, että ne ei osaa kattella sillä samalla tavalla kuin naiset...hmmm...I hope so.
ja nyt menossa viikko 21. Halusin kertoa ajoissa jotta ehtivät miettiä tuuraajaa jne.
Sanoin vaan haluavani jutella pomoni kanssa ja kerroin milloin olen jäämässä äitiyslomalle.
Kun asia mieltäsi askarruttaa niin kannattaisi varmaan kertoa ei sitten lomalla tarvitse asiaa miettiä.
Miten te, jotka jätätette ilmoituksen raskaudesta lakisääteisen ajan päähän (2 kk ennen laskettua aikaa), niin miten te järjestelette neuvola- ja lääkärikäynnit työajalle, mikäli niitä ei sen ulkopuolelle pysty järjestämään. Nämä käynnithän kuuluvat useiden työehtosopimusten mukaan työaikaan, ja jollain tapaahan tästä tulisi ilmoittaa työnajantajalle.
Toisekseen ihmettelen sitä riskinottoa, että mikäli sattuisi henkilöstösupistukset samaan aikaan kun itse on huomannut raskautensa, niin tällöinhän aikainen ilmoitus työnantajalle omasta raskaudesta toimisi samalla "takuuna" sille ettei joudu ainakaan ihan ensimmäisten joukossa pois potkituksi (työsyrjintälaki: raskaana olevien "erityissuojelu").
NIin mikä pointti on olla kertomatta työnantajalle mahd. ajoissa? Mun mielestä se on suurta typeryyttä.
meillä iso talo, jossa juorutaan jatkuvasti.itse en koe muita työkavereita niin läheisiksi että kiinnostais kertoa muille raskaudestani. itse kerroin vasta kun näkyi, pomo tiesi ikaisemmin. ei ole itsekästä jättää loppuun saakka, vaan omaa viisautta kun ei heti juorua ja toitottele omia asioitaan. jol onni on...
kerroin rv 13, ultran jälkeen. olen vakituisessa työsuhteessa miesvaltaisella alalla, melko raskaassa ruumiillisessa työssä. mielestäni reilua kaikkia kohtaan. eipä tarvitse jännittää mitään, eikä keksiä selityksiä.
Mun ei tarttenu kertoa ollenkaan, koska nyt toista odottaessa jostain ihme syystä masu pullahti heti esiin niin, että ihmiset rupes arvailee jo viikolla 8! (Eka kerralla oli vielä salaisuus tallessa kaikilta viikolla 16..) Nyt siis työkaverit on tasaiseen tahtiin tullut arvuuttelemaan ja onnittelemaan, vaikka juoru ei olekaan kiertänyt, vaan kaikki ovat itse arvanneet.. Nyt mul on 13 5 vkoa.
Minä kerroin heti töissä, kun sain lääkärintodistuksen raskaudesta. (Sydän löi ultrassa.) Kerroin, koska raskaana olevilla on täälläpäin enemmän etuuksia ja työni on sen verran raskas, että en olisi sitä pystynyt tekemään enää niinkuin ennen.
Marssin tänään pomoni toimistoon (jalat hieman tutisten ja sydänkin varmaan hakkasi tuhatta ja sataa). Menin vain sisään, laitoin oven kiinni ja ilmoitin olevani raskaana.
Ensimmäinen reaktio pomoltani (jota olen välillä pitänyt sovinisti-sikana) oli "No niin, hienoa. Paljon onnea!" Lisäksi totesi, että hyvä, kun kerroin ajoissa, niin ehtivät alkaa etsiä sijaista minulle.
Olin aivan ihmeissäni, että meni noin hyvin. Luulin, että nyt tulee suunnilleen potkut (vaikkei se tietenkään lain mukaan olisi mahdollista).
nyt juhannukselta kun jään lomille,sit viikkoja 26,äippälomalle ajattelin jäädä 1.9 koska raskas työ,laskettu 15.10.