Tässä nyt ihan faktaa noista hoitoalan palkoista.
Tiedoksi, että osastonhoitaja on osastolla se bossi, ja hänen palkkansa siis tuo reilu 1900.
TERVEYDENHUOLLON HOITOHENKILÖSTÖ
PERUSPALKAT KUNNISSA JA KUNTAYHTYMISSÄ 1.6.2006
KVTES/LIITE 3
PERUSPALKAT 1.6.2006
JOHTOTEHTÄVÄT 2 111,89 €
( ylihoitaja )
ESIMIESTEHTÄVÄT 1 929,97 €
(osastonhoitaja)
VAATIVAT HOITOALAN AMMATTITEHTÄVÄT
( terveydenhoitaja, sairaanhoitaja ) 1 744,49 €
HOITOALAN AMMATTITEHTÄVÄT
(lähihoitaja) 1 587,00 €
PERUSPALKKA on lähtökohta, jonka avulla määritellään terveydenhoitajan
tehtäväkohtainen palkka. Tehtäväkohtainen palkka perustuu kunnassa/kuntayhtymässä
tehtyyn tehtävän vaativuuden arviointiin. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi
voidaan maksaa henkilökohtaista lisää.
Tietoja työnantajasi noudattamasta palkkatasosta saat luottamusmieheltä.
Tiedoksi, että osastonhoitaja on osastolla se bossi, ja hänen palkkansa siis tuo reilu 1900.
TERVEYDENHUOLLON HOITOHENKILÖSTÖ
PERUSPALKAT KUNNISSA JA KUNTAYHTYMISSÄ 1.6.2006
KVTES/LIITE 3
PERUSPALKAT 1.6.2006
JOHTOTEHTÄVÄT 2 111,89 €
( ylihoitaja )
ESIMIESTEHTÄVÄT 1 929,97 €
(osastonhoitaja)
VAATIVAT HOITOALAN AMMATTITEHTÄVÄT
( terveydenhoitaja, sairaanhoitaja ) 1 744,49 €
HOITOALAN AMMATTITEHTÄVÄT
(lähihoitaja) 1 587,00 €
PERUSPALKKA on lähtökohta, jonka avulla määritellään terveydenhoitajan
tehtäväkohtainen palkka. Tehtäväkohtainen palkka perustuu kunnassa/kuntayhtymässä
tehtyyn tehtävän vaativuuden arviointiin. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi
voidaan maksaa henkilökohtaista lisää.
Tietoja työnantajasi noudattamasta palkkatasosta saat luottamusmieheltä.
Vastaukset 10
Vanhimmat
KVTES-mukainen iltalisä klo 18 jälkeen on 15 %, lauantailisä 20%, sunnuntailisä 100%, yölisä 40%.
ihan vertailun vuoksi katsokaapa kaupan alan lisät...
Ja täytyy myös ottaa huomioon pitemmät lomat, lomarahat ja ikälisät.
lomaa... hmmm. Minä en yksityisyrittäjänä ole pitänyt lomaa kuin yhden viikon 11 vuoden aikana. Niin ja käteen jäävä nettosumma on pienempi kuin hoitajan palkka, eikä minulla ole työterveyshuoltoa, ei päivähoitopaikkaa työn puolesta, ei niin mitään etuja. Mutta enpä silti valita täällä, kuinka erinomainen työntekijä ja tarpeellinen olen ja veroni olen maksanut.
palveluksessa, niin ei tartte lomilla funtsia työasioita, ei edes työpäivän jälkeen, kun oven pamauttaa kiinni lähteissään. Toista se on tosiaan yrittäjällä. Tästä taas pitää lähteä, kun urakka ei mennyt aikataulun mukaisesti.
maksa sairasloman palkka, äitiyslomat ym muut kulut ja vielä päälle päätteeksi hoida työntekijän liiton maksut kassalle. Olisi kirveellä töitä. Ja vielä naristaan palkoista kun saadaan vetelehtiä lomalla kesällä palkkallisena. Jos yrittäjänä sairastut niin sossujonossa hyvässä lykyssä seisot ja työaikalakihan ei koske mutta eipä narista, itse olen harkitusti moisen riskin ottanut.
Työntekijä on niin suojattu kuin ikinä voi olla . Heti on liitto kimpussa jos vähänkään, erehdyksessäkään rikkoo työtyöntekijän suojaa. En ihmettele yhtään jos suuret firmat siirtää tuotantonsa muille maille vierahille. Ammattiliitto itse tekee työttömiä suomeen, hirmusilla sosiaalimaksuilla.
Älä huoli kyllä ihmisillä alkaa olemaan faktat ja "faktat" tiedossa. Tässä niitä faktoja.
http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/release/show_release~id~E0D56FCDF3A54ECC8D43466B4E026E17~itemtype~886DF6EFA394CAC9DC90F5CC0110D096~tabletarget~data_1~pid~3678AA18E724427BA4B235EA47C08FC7~layout~kt2006.asp
sIIS JUMALAUTA, KAI MINÄ NYT PALKKAKUITISTANI NÄEN, PALJONKO SAAN PALKKAA.
Ainakin terveyskeskuksen vuodeosastolla palkka on nimenomaan tuo, mitä aloitusviestissäni sanoin.
Siis kysykää itse, soittakaa terveyskeskukseen ja kysykää, mikä on sh n peruspalkka ja mitkä lisät.
Mut ei se mitään, oikein nautin, kun sairaanhoitajat ja perushoitajat menevät lakkoon . Siinäpä sitten nähdään, kuinka helppoa ja arvotonta työtä teemme, kun alkaa ihmistä kuolla kuin kärpästä.
Mikä olisi mielestänne sopiva peruskuukausipalkka sairaanhoitajalle?
Kysyimme tätä kahdenkymmenen kunnan valtuustojen puheenjohtajilta. Kuusitoista vastasi. Heidän mielipiteidensä keskiarvon mukaan sopiva palkka olisi 2267 euroa. Tämä on nelisensataa euroa nykyistä 1865 euron palkkatasoa korkeammalla.
“On häpeä, että Prisman kassalla tai linja-auton kuljettajana - mitenkään näitä töitä väheksymättä - on vastavalmistuneita sairaanhoitajia. Niistä tienaa sairaanhoitoa paremmin”, sanoi Porin kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Sampsa Kataja (kok.) kyselyssämme.
Kuntatyönantaja edustaa kuntia palkkaneuvotteluissa. Sairaanhoitopiireissä valtaa käyttävät kunnat. Jos kunnanvaltuustojen puheenjohtajilla on halua nostaa palkkoja, heillä on myös tavallista kansalaista suuremmat mahdollisuudet vaikuttaa asiaan.
Päättäjien korotushalu näyttää olevan kyselyssä suuri. Halun aitoutta sopii tosin epäillä. Jos katsotaan taaksepäin, hoitajapalkkojen kehitys on ollut varsin tavanomaista tupotasoa.
Korotuksia nimittäin haluavat myös perus- ja lähihoitajat, sairaala-apulaiset, laitoshuoltajat, lastentarhanopettajat, luokanopettajat ja monet muut kunta-alan pienipalkkaiset.
Kuntien kirstunvartijoiden vaikea tehtävä on tehdä valintoja.
Vihdin kunnanvaltuuston ykkösnimi Anu Rajajärvi (sd.) oli kyselyssämme realisti. “Arjessa ongelman palkkatason parantamiseksi muodostaa kuntien heikko taloudellinen tilanne
kun kukaan ei saa tuota peruspalkkaa, mikä sekin olisi kohtalainen.Ja älkää menkö lakkoon vaan lopettakaa kokonaan niin saadaan sinne uudet työntekijät.
Ota sitten monikko pois tuosta ensimmäisestä viestistäsi. Eli sairaanhoitajan palkka. Sairaanhoitajien keskipalkka on 2500€/kk. Vai väitätkö, että kuntatyönantajien tekemät tilastot valehtelee??