Oikeutta siivoojille

Mitä toivotte saavanne ja mitkä ovet ne prioriteetit toiminnassanne?
Miten aiotte vaikuttaa?
Toimintasuunnitelma (t) ?
Kuka ja ketkä ovat maksumiehinä?
Onko tarkoitus kerätä jäseniä?
Onko tarkoitud kerätä maksuja?
Huonosti tehdyt ja keskeneräiset epämääräiset ilmaiset sivut eivät kerro oikeastaan mitään - kunhan on vain viittauksia länteen päin.
Antakaa nyt faktatietoa toimnnastanne niin voisi aikuisen oikeasti miettiä mukaan lähdöstä vaikuttamaan.

asiaa ajaville kirjoitti:

Mitä toivotte saavanne ja mitkä ovet ne prioriteetit toiminnassanne?
Miten aiotte vaikuttaa?
Toimintasuunnitelma (t) ?
Kuka ja ketkä ovat maksumiehinä?
Onko tarkoitus kerätä jäseniä?
Onko tarkoitud kerätä maksuja?
Huonosti tehdyt ja keskeneräiset epämääräiset ilmaiset sivut eivät kerro oikeastaan mitään - kunhan on vain viittauksia länteen päin.
Antakaa nyt faktatietoa toimnnastanne niin voisi aikuisen oikeasti miettiä mukaan lähdöstä vaikuttamaan.

Tarkoituksemme on parantaa siivoojien asemaa. Haluamme taistella siivoojien puolesta. Pidämme elokuussa järjestymiskokouksen jossa suunnitelemme toimintaamme.Pyrimme saamaan julisuuteen ne kaikki väärinteot joita monet siivousliikkeet ovat tehneet siivoojille. On paljon sellaisia tapauksia kuin maksamattomat ylityökorvaukset,ruokatauot joita useat hotellien kerroshoitajat eivät pidä ja jos pitävät on työnantaja laittomasti vähentänyt tuon tauon palkasta. Emme kerää minkäänlaisia jäsenmaksuja. Siivoojien asema yleensä koko länsi-euroopassa on hyvin huono. Yhdysvalloissa ja euroopassa toimii vastaavanlainen ryhmä Justice for Janitors se on saanut paljon parannusta siivoojien asemaan,tuo ryhmä on järjestänyt näyttäviä mielenosoituksia mm. You Tubessa on nähtävillä noita mielenosoituksia.

Me pyrimme myös kannustamaan maahanmuuttajasiivoojia liittymään liittoon kuten myös kaikkia muitakin siivoojia. Me kaikki ryhmän perustajat olemme ammattiyhdistys aktiiveja.

Oikeutta siivoojille kirjoitti:

Tarkoituksemme on parantaa siivoojien asemaa. Haluamme taistella siivoojien puolesta. Pidämme elokuussa järjestymiskokouksen jossa suunnitelemme toimintaamme.Pyrimme saamaan julisuuteen ne kaikki väärinteot joita monet siivousliikkeet ovat tehneet siivoojille. On paljon sellaisia tapauksia kuin maksamattomat ylityökorvaukset,ruokatauot joita useat hotellien kerroshoitajat eivät pidä ja jos pitävät on työnantaja laittomasti vähentänyt tuon tauon palkasta. Emme kerää minkäänlaisia jäsenmaksuja. Siivoojien asema yleensä koko länsi-euroopassa on hyvin huono. Yhdysvalloissa ja euroopassa toimii vastaavanlainen ryhmä Justice for Janitors se on saanut paljon parannusta siivoojien asemaan,tuo ryhmä on järjestänyt näyttäviä mielenosoituksia mm. You Tubessa on nähtävillä noita mielenosoituksia.

Me pyrimme myös kannustamaan maahanmuuttajasiivoojia liittymään liittoon kuten myös kaikkia muitakin siivoojia. Me kaikki ryhmän perustajat olemme ammattiyhdistys aktiiveja.

Pyrimme myös järjestämään mielenosoituksia eri siivousliikkeiden edessä.Kutsumme paikalle myös median. Vain joukkovoimalla voimme saada jotakin aikaiseksi.

Oikeutta siivoojille kirjoitti:

Pyrimme myös järjestämään mielenosoituksia eri siivousliikkeiden edessä.Kutsumme paikalle myös median. Vain joukkovoimalla voimme saada jotakin aikaiseksi.

-siis tottakai kannattaisi-

tälläisen kunnanalan palveluksessa olevan lähteä riehumaan yksityisen lafkan eteen? Eihän sitä koskaan tiedä, milloin meidät laitetaan yksityiselle...

"kannattaako" kirjoitti:

-siis tottakai kannattaisi-

tälläisen kunnanalan palveluksessa olevan lähteä riehumaan yksityisen lafkan eteen? Eihän sitä koskaan tiedä, milloin meidät laitetaan yksityiselle...

aina.Olet sitten yksityisen tai kunnan palvelusessa. Me kaikki olemme työläisiä ja kuulumme samaan luokkaan. Kapitalisti riistää meitä jatkuvasti. Luokkatietoisuuden lisääminen on tärkeää.

Puhut osoittain totta,siivoojien koulutustasoa tulisi nostaa. Ryhmämme kannustaa siivoojia liittymään alansa ammattiliittoihin. Me kuitenkin uskomme,että joukkovoimalla voimme vaikuttaa asioihin,vaikka vastassamme on isot siivousliikkeet. Justice for Janitorsin toiminta on tästä hyvä esimerkki.

Eli minulla on viisikymppinen ystävä, joka jäi työttömäksi ja sitten työllistyäkseen perusti kotisiivousyrityksen. Ja menee ystävällä vähän liiankin hyvin. Eli ei pysty enää ottamaan töitä vastaan enämpää, vaikka mieli tekisi. Ehdotin sitten että palkkaisi itselleen pari työntekijää.
Katsoi vähän kieroon ja kertoi sitten, että työntekijän sen yhdenkin palkkaaminen tulisi niin kalliiksi, että hintoja täytyisi nostaa reilusti ja niitä asiakkaita täytyisi saada sitten niin paljon enemmän että palkat ja ne sivuluts sun muut saa maksettua, ettei kannata.
Ja sanoi, että kun ne sairaslomat alkavat, niin hän olisi konkursissa.
Sanoi vielä, etteivät ne asiakkaat halua maksaa lisää siitä ilosta, että yritys kasvaa ja henkilökunta vaihtuu.
Kertoi tuttavayrityksen kohtalosta - yritys kasvatti viiteen työntekijään ja on todella pulassa ja yrittäjä heiluu kuin heinämies paikkaamassa sairaslomia ja huonoa työtä ilman vapaapäiviä ja kun jouti hintoja nostamaan niin osa asiakkaista lähti.
Kertoi, että yksi työntekijä kustantaa ainakin toistakymmentä uutta asiakasta ja vielä ei yritykselle jää mitään ja jos enemmän ottaa asikkaita täytyisi taas saada uusi työntekijä ja kierre on valmis.
Eli en minä usko, että siivousfirmat maksavat voitontahdossa liian vähän vaan siksi, etteivät enämpään pysty.

.......55 kirjoitti:

Eli minulla on viisikymppinen ystävä, joka jäi työttömäksi ja sitten työllistyäkseen perusti kotisiivousyrityksen. Ja menee ystävällä vähän liiankin hyvin. Eli ei pysty enää ottamaan töitä vastaan enämpää, vaikka mieli tekisi. Ehdotin sitten että palkkaisi itselleen pari työntekijää.
Katsoi vähän kieroon ja kertoi sitten, että työntekijän sen yhdenkin palkkaaminen tulisi niin kalliiksi, että hintoja täytyisi nostaa reilusti ja niitä asiakkaita täytyisi saada sitten niin paljon enemmän että palkat ja ne sivuluts sun muut saa maksettua, ettei kannata.
Ja sanoi, että kun ne sairaslomat alkavat, niin hän olisi konkursissa.
Sanoi vielä, etteivät ne asiakkaat halua maksaa lisää siitä ilosta, että yritys kasvaa ja henkilökunta vaihtuu.
Kertoi tuttavayrityksen kohtalosta - yritys kasvatti viiteen työntekijään ja on todella pulassa ja yrittäjä heiluu kuin heinämies paikkaamassa sairaslomia ja huonoa työtä ilman vapaapäiviä ja kun jouti hintoja nostamaan niin osa asiakkaista lähti.
Kertoi, että yksi työntekijä kustantaa ainakin toistakymmentä uutta asiakasta ja vielä ei yritykselle jää mitään ja jos enemmän ottaa asikkaita täytyisi taas saada uusi työntekijä ja kierre on valmis.
Eli en minä usko, että siivousfirmat maksavat voitontahdossa liian vähän vaan siksi, etteivät enämpään pysty.

Puhut asiaa. Yhden työntekijän palkkaaminen vaatii niin paljon resursseja sekä rahaa, ettei se todellakaan kannata. Meidän yritys maksaa työntekijälle (kotisiivoojalle) 9.50/h ja olemme tiputtaneet kaikki muut kulut minimiin. Silti emme meinaa pärjätä koska sivukulut ovat niin huikeat.

Ongelma on myös se, että jos ja kun työntekijä sairastuu, joudumme me itse siivoamaan asiakaspaikat (ja peruttamaan keikkasiivoukset joita pääsääntöisesti teemme). Kun 2 työntekijää sairastuu samaan aikaan (mikä on erittäin todennäköistä 8 henkilön firmassa) olemme liemessä. Toisen paikan joudumme itse tuuraamaan ja toisen peruttamaan, koska ei ole tekijöitä. Ja taas meni pakkasen puolelle huolella.

Olemme tulleet siihen tulokseen, että paras on, jos itse siivoaa eikä palkkaa ketään.

Tällä alalla kun tahtoo nuo sairaspäivät olla enemmän normi kuin poikkeus.

Joten ymmärtäkää nyt ihmiset, että kaikki eivät ole riistäjiä, vaan on täysin pakon sanelemaa, että työntekijälle ei voi enempää maksaa. Asiakastakaan ei laskuttaa mielin määrin, tai he siirtyvät kilpailevien asiakkaiksi.

Haluaisimme kyllä maksaa niin paljon kuin mahdollista, mutta sivukulut estävät sen. Tuo maksamamme 9.5 EUR/h on ehdoton maksimi johon pystymme. Tuon korkeampi palkka kaataa koko yrityksen, ja sitähän ei varmaan kukaan halua, koska muuten siivoojamme olisivat kortistossa alta aikayksikön.

Sivukulujen ongelma kirjoitti:

Puhut asiaa. Yhden työntekijän palkkaaminen vaatii niin paljon resursseja sekä rahaa, ettei se todellakaan kannata. Meidän yritys maksaa työntekijälle (kotisiivoojalle) 9.50/h ja olemme tiputtaneet kaikki muut kulut minimiin. Silti emme meinaa pärjätä koska sivukulut ovat niin huikeat.

Ongelma on myös se, että jos ja kun työntekijä sairastuu, joudumme me itse siivoamaan asiakaspaikat (ja peruttamaan keikkasiivoukset joita pääsääntöisesti teemme). Kun 2 työntekijää sairastuu samaan aikaan (mikä on erittäin todennäköistä 8 henkilön firmassa) olemme liemessä. Toisen paikan joudumme itse tuuraamaan ja toisen peruttamaan, koska ei ole tekijöitä. Ja taas meni pakkasen puolelle huolella.

Olemme tulleet siihen tulokseen, että paras on, jos itse siivoaa eikä palkkaa ketään.

Tällä alalla kun tahtoo nuo sairaspäivät olla enemmän normi kuin poikkeus.

Joten ymmärtäkää nyt ihmiset, että kaikki eivät ole riistäjiä, vaan on täysin pakon sanelemaa, että työntekijälle ei voi enempää maksaa. Asiakastakaan ei laskuttaa mielin määrin, tai he siirtyvät kilpailevien asiakkaiksi.

Haluaisimme kyllä maksaa niin paljon kuin mahdollista, mutta sivukulut estävät sen. Tuo maksamamme 9.5 EUR/h on ehdoton maksimi johon pystymme. Tuon korkeampi palkka kaataa koko yrityksen, ja sitähän ei varmaan kukaan halua, koska muuten siivoojamme olisivat kortistossa alta aikayksikön.

Kun silloin niitä työntekijöitä ehrottelin. Itse kun olen sairaseläkkeelle joutunna juuri siivoustöistä niin ensiksi en uskonut kun kertoi -kun aina on kovasti pienellä palkalla joutunnut tekemään ja raskasta oli ja niitä sairalomia oli pakko pitää kun paikat petti.
Mutta näytti sitten ihan laskelman mitä parin työntekijän palkkaaminen maksaa ja sitten vielä siinä laskettiin päälle sellaisia ylimääräisiä sivukuluja oli koulutusta ja työvaatteita sun muuta ja kyllä se oli hirmuinen summa mitä joutuu työntekijästä maksamaan. Ja kertoi sitten sen summan mitä se asiakas maksaa ja sitten vähennettiin alvja ja veroja ja vakuutuksia ja kirjanpitoa ja oli siiä paljon muutakin niin välineitä ja huoltoa kukas niitä nyt kaikkea muistaa ja lopputulos oli sellainen että jos kaikki meni ihan hyvin niin siitä jäi yrittäjälle ihan vaan pari euroa.
Ei käynynnä kateeksi vaan itteppä on tiensä valinnut. Nyt kaiketi tienaa ihan hyvin kun on yksinään vaan ei tienais yhtään enempää vaikka olis niitä asiakkaita kolminkertainen määrä ja pari työntekijää.

.......55 kirjoitti:

Kun silloin niitä työntekijöitä ehrottelin. Itse kun olen sairaseläkkeelle joutunna juuri siivoustöistä niin ensiksi en uskonut kun kertoi -kun aina on kovasti pienellä palkalla joutunnut tekemään ja raskasta oli ja niitä sairalomia oli pakko pitää kun paikat petti.
Mutta näytti sitten ihan laskelman mitä parin työntekijän palkkaaminen maksaa ja sitten vielä siinä laskettiin päälle sellaisia ylimääräisiä sivukuluja oli koulutusta ja työvaatteita sun muuta ja kyllä se oli hirmuinen summa mitä joutuu työntekijästä maksamaan. Ja kertoi sitten sen summan mitä se asiakas maksaa ja sitten vähennettiin alvja ja veroja ja vakuutuksia ja kirjanpitoa ja oli siiä paljon muutakin niin välineitä ja huoltoa kukas niitä nyt kaikkea muistaa ja lopputulos oli sellainen että jos kaikki meni ihan hyvin niin siitä jäi yrittäjälle ihan vaan pari euroa.
Ei käynynnä kateeksi vaan itteppä on tiensä valinnut. Nyt kaiketi tienaa ihan hyvin kun on yksinään vaan ei tienais yhtään enempää vaikka olis niitä asiakkaita kolminkertainen määrä ja pari työntekijää.

Pienyrittäjillä asiat ovat varmasti näin. Suurille siivousliikkeille työntekijöiden palkkakustannukset ovat kuin pisara meressä.Esim.Sol-palvelut käyttää vähiten rahaa työntekijöidensä palkkoihin ja muhin sosiaalikuluihin.

.......55 kirjoitti:

Eli minulla on viisikymppinen ystävä, joka jäi työttömäksi ja sitten työllistyäkseen perusti kotisiivousyrityksen. Ja menee ystävällä vähän liiankin hyvin. Eli ei pysty enää ottamaan töitä vastaan enämpää, vaikka mieli tekisi. Ehdotin sitten että palkkaisi itselleen pari työntekijää.
Katsoi vähän kieroon ja kertoi sitten, että työntekijän sen yhdenkin palkkaaminen tulisi niin kalliiksi, että hintoja täytyisi nostaa reilusti ja niitä asiakkaita täytyisi saada sitten niin paljon enemmän että palkat ja ne sivuluts sun muut saa maksettua, ettei kannata.
Ja sanoi, että kun ne sairaslomat alkavat, niin hän olisi konkursissa.
Sanoi vielä, etteivät ne asiakkaat halua maksaa lisää siitä ilosta, että yritys kasvaa ja henkilökunta vaihtuu.
Kertoi tuttavayrityksen kohtalosta - yritys kasvatti viiteen työntekijään ja on todella pulassa ja yrittäjä heiluu kuin heinämies paikkaamassa sairaslomia ja huonoa työtä ilman vapaapäiviä ja kun jouti hintoja nostamaan niin osa asiakkaista lähti.
Kertoi, että yksi työntekijä kustantaa ainakin toistakymmentä uutta asiakasta ja vielä ei yritykselle jää mitään ja jos enemmän ottaa asikkaita täytyisi taas saada uusi työntekijä ja kierre on valmis.
Eli en minä usko, että siivousfirmat maksavat voitontahdossa liian vähän vaan siksi, etteivät enämpään pysty.

Kirjoituksessasi 55 oli paljon asioita mikä herätti ajatuksia...mutta keskityn nyt tuohon lisätyöntekijöiden palkkaamiseen...

Toisaalta tälle ystävällesi ei ole hyvä niinkään, että hän tekee kaiken itse vastakohtana palkata lisä työvoimaa on, että hän loppuun palaa vaikka asiakasmäärä näinnäisesti näyttäisi sopivalta tehdä kaikki yksin. Eli tavallaan sekään ei ole ratkaisu pidemmän päälle ja siitäkin voi tulla kustannuksia vaikka ne tulee sitten pitkän ajan päästä.

Oikeutta siivoojille kirjoitti:

Pienyrittäjillä asiat ovat varmasti näin. Suurille siivousliikkeille työntekijöiden palkkakustannukset ovat kuin pisara meressä.Esim.Sol-palvelut käyttää vähiten rahaa työntekijöidensä palkkoihin ja muhin sosiaalikuluihin.

Kyllä kai ne palkkakustannukset ovat ihan samaa luokkaa eli siivousalan yrityksillä jopa 90%!!
Isot yritykset saavat sen pari euroa /työtunti maksimissaan, mutta niitä työtunteja kerääntyy sitten päivää kohti jopa useita satoja. Mutta siitä sitten maksellaan pois muidenkin palkkoja, kiinteitä ja muuttuvia jne.
Eli vaikka miten käännät tai väännät niin syy huonoihin palkkoihin on tämä järjetön kilpailutilanne - myydään niin halvalla, että pysytään juuri ja juuri pinnan yläpuolella.
Taistelu maksavista asiakkaista on todella veristä ja ne isot asiakkaat saavat siivouksen todella halvalla. Ja asiakas tietenkin ottaa sen halvimman tarjouksen perusteella isolta yritykseltä, jolla on mahdollisuuksia siirtää porukkaa sinne mihin tarvetta on - eli on tarpeeksi työvoimaa käytettävissä.

.......55 kirjoitti:

Eli minulla on viisikymppinen ystävä, joka jäi työttömäksi ja sitten työllistyäkseen perusti kotisiivousyrityksen. Ja menee ystävällä vähän liiankin hyvin. Eli ei pysty enää ottamaan töitä vastaan enämpää, vaikka mieli tekisi. Ehdotin sitten että palkkaisi itselleen pari työntekijää.
Katsoi vähän kieroon ja kertoi sitten, että työntekijän sen yhdenkin palkkaaminen tulisi niin kalliiksi, että hintoja täytyisi nostaa reilusti ja niitä asiakkaita täytyisi saada sitten niin paljon enemmän että palkat ja ne sivuluts sun muut saa maksettua, ettei kannata.
Ja sanoi, että kun ne sairaslomat alkavat, niin hän olisi konkursissa.
Sanoi vielä, etteivät ne asiakkaat halua maksaa lisää siitä ilosta, että yritys kasvaa ja henkilökunta vaihtuu.
Kertoi tuttavayrityksen kohtalosta - yritys kasvatti viiteen työntekijään ja on todella pulassa ja yrittäjä heiluu kuin heinämies paikkaamassa sairaslomia ja huonoa työtä ilman vapaapäiviä ja kun jouti hintoja nostamaan niin osa asiakkaista lähti.
Kertoi, että yksi työntekijä kustantaa ainakin toistakymmentä uutta asiakasta ja vielä ei yritykselle jää mitään ja jos enemmän ottaa asikkaita täytyisi taas saada uusi työntekijä ja kierre on valmis.
Eli en minä usko, että siivousfirmat maksavat voitontahdossa liian vähän vaan siksi, etteivät enämpään pysty.

Työntekjän bruttopalkka 9,5 €/h. Työnantajalle se työntekijä kustantaa 9,5€ x 1,58= 15,01 €/h lisät.

Työnantajalla on myös muita kustannuksia.
- Pesuaine ja välinekustannukset
- Siivous konekustannukset
- Sairaslomakustannukset
- Vastuuvakuutukset

- YEL
- Toimiston vuokrakustannukset
- Tilitoimisto
- Markkinointi
- Auto vakuutukset
- Tietokone ohjelmat
- Mitoitusohjelmat
- Pankkikulut
- Netti www-sivut
Tässä tuli eka 5 minuutin aikana mieleen nämä kustannukset mieleen. Kustannuksia on varmasti lisää...

sol,yksityinen, tai muu kirjoitti:

Kyllä kai ne palkkakustannukset ovat ihan samaa luokkaa eli siivousalan yrityksillä jopa 90%!!
Isot yritykset saavat sen pari euroa /työtunti maksimissaan, mutta niitä työtunteja kerääntyy sitten päivää kohti jopa useita satoja. Mutta siitä sitten maksellaan pois muidenkin palkkoja, kiinteitä ja muuttuvia jne.
Eli vaikka miten käännät tai väännät niin syy huonoihin palkkoihin on tämä järjetön kilpailutilanne - myydään niin halvalla, että pysytään juuri ja juuri pinnan yläpuolella.
Taistelu maksavista asiakkaista on todella veristä ja ne isot asiakkaat saavat siivouksen todella halvalla. Ja asiakas tietenkin ottaa sen halvimman tarjouksen perusteella isolta yritykseltä, jolla on mahdollisuuksia siirtää porukkaa sinne mihin tarvetta on - eli on tarpeeksi työvoimaa käytettävissä.

Luin vuonna 2003 eräästä lehdestä jossa kerrottiin suurien siivousliikkeiden tehneen suomessa yli miljardi euroa voittoa kyllä tuosta määrästä pystyttäisiin maksamaan siivoojillekin parempaa palkkaa. Siivousliikkeet ovat työläisten riistäjiä.

yrittäjä123 kirjoitti:

Työntekjän bruttopalkka 9,5 €/h. Työnantajalle se työntekijä kustantaa 9,5€ x 1,58= 15,01 €/h lisät.

Työnantajalla on myös muita kustannuksia.
- Pesuaine ja välinekustannukset
- Siivous konekustannukset
- Sairaslomakustannukset
- Vastuuvakuutukset

- YEL
- Toimiston vuokrakustannukset
- Tilitoimisto
- Markkinointi
- Auto vakuutukset
- Tietokone ohjelmat
- Mitoitusohjelmat
- Pankkikulut
- Netti www-sivut
Tässä tuli eka 5 minuutin aikana mieleen nämä kustannukset mieleen. Kustannuksia on varmasti lisää...

eli kai sen yrittäjän ja/tai työnjohdonkin palkka tulisi saada kasaan..tai sen myynti-ihmisen.
Jos työntekijöitä on paljon niin huollon ja työnjohdon osuus kasvaa ja palkka on sillekin maksettava. Ja kaikki se otetaan siivoustyön tuotosta.

Japi.. kirjoitti:

Luin vuonna 2003 eräästä lehdestä jossa kerrottiin suurien siivousliikkeiden tehneen suomessa yli miljardi euroa voittoa kyllä tuosta määrästä pystyttäisiin maksamaan siivoojillekin parempaa palkkaa. Siivousliikkeet ovat työläisten riistäjiä.

eli nämä isot yhtiöt ovat pörssissä ja osakkenomistajat haluavat ja vaativat osinkoja.
Eli osakkeita myydään rahoituksen saamiseksi.
Voittoa täytyy tulla ja sitä jaetaan sitten osakkeiden omistajille.
Investoinnit isoilla ovat sitten myös isoja.

myssä päähän kirjoitti:

eli nämä isot yhtiöt ovat pörssissä ja osakkenomistajat haluavat ja vaativat osinkoja.
Eli osakkeita myydään rahoituksen saamiseksi.
Voittoa täytyy tulla ja sitä jaetaan sitten osakkeiden omistajille.
Investoinnit isoilla ovat sitten myös isoja.

Näinhän se kapitalisti toimii,se saa suuret voittonsa työntekijän tekemästä työstä.Kapitalisti pitää itsellään ns lisäarvon jonka työntekijä on tehnyt tekemällään työllä.

yksi kommentti kirjoitti:

Kirjoituksessasi 55 oli paljon asioita mikä herätti ajatuksia...mutta keskityn nyt tuohon lisätyöntekijöiden palkkaamiseen...

Toisaalta tälle ystävällesi ei ole hyvä niinkään, että hän tekee kaiken itse vastakohtana palkata lisä työvoimaa on, että hän loppuun palaa vaikka asiakasmäärä näinnäisesti näyttäisi sopivalta tehdä kaikki yksin. Eli tavallaan sekään ei ole ratkaisu pidemmän päälle ja siitäkin voi tulla kustannuksia vaikka ne tulee sitten pitkän ajan päästä.

sanoinhase minäkin, että sairaseläkkeelle joutunnee meikäläisen tavoin jos tekkee kaiken yksin vaan sanoi, että tekkee nyt sopivasti rahaan nähden, mutta jos palkkaisi niitä ihmisiä, niin työt lisääntyisivät eikä palkka nousisi - eli joutuisi tekemään paljon enämmän hommia kun olisi työntekijöitä eli hänelle tulisi palkanalennusta. Ja jos sairastuu niin sitähän varten on se vakuutus-ja eläkemaksu ja vielä viisaasti sijoittaa johonkin rahastoihin.
Eli sanoi ettei kyllä lähde siihen työnantajan rumbaan olleskaan vaikka kysyntää olisi kun ei se ole kannattavaa ollenkaan.
Sanoi että antaa sollien sun muiden hoitaa ne työnantajan roolit ihan rauhassa kun hänellä ei siihen ole varaa pitemmän päälle

sol,yksityinen, tai muu kirjoitti:

Kyllä kai ne palkkakustannukset ovat ihan samaa luokkaa eli siivousalan yrityksillä jopa 90%!!
Isot yritykset saavat sen pari euroa /työtunti maksimissaan, mutta niitä työtunteja kerääntyy sitten päivää kohti jopa useita satoja. Mutta siitä sitten maksellaan pois muidenkin palkkoja, kiinteitä ja muuttuvia jne.
Eli vaikka miten käännät tai väännät niin syy huonoihin palkkoihin on tämä järjetön kilpailutilanne - myydään niin halvalla, että pysytään juuri ja juuri pinnan yläpuolella.
Taistelu maksavista asiakkaista on todella veristä ja ne isot asiakkaat saavat siivouksen todella halvalla. Ja asiakas tietenkin ottaa sen halvimman tarjouksen perusteella isolta yritykseltä, jolla on mahdollisuuksia siirtää porukkaa sinne mihin tarvetta on - eli on tarpeeksi työvoimaa käytettävissä.

Jos jotenkin vaan saataisiin liitto tajuamaan että tämä olisi yleislakon paikka! Laillinen lakko pystyyn niin alkaa tapahtua.Parin päivän päästä paikat olis niin täynnä roskaa ja paskaa,että asiakkaat heräis ja siivousfirmat vois nostaa hintoja ja me saatas lisää palkkaa.Esim. hotellit ei pyöris päivääkään varsinkaan näin kesäsin ilman siivousta! Eikös se mee yksinkertasuudessaan näin,vai?