Painiskelen juuri otsikon ongelman kanssa. Olen pysyvässä työsuhteessa alani suurimman yksityisen työnantajan palveluksessa, mutta jo nyt, vuosi töitä paiskittuani olen täysin kypsä vaihtamaan firmaa. Aikaisemmat työsuhteeni ovat pätkätöitä, ja nykyinen työpaikkani on ensimmäinen valmistumiseni jälkeen, eli ns. "eka oikea duuni".
Työnkuva ja palkkaus eivät vain motivoi oikeastaan tippaakaan enää. Työnantaja paukkaa pöydälle tehtäviä, jotka eivät vastaa sitä mihin täällä olen lupautunut, eivätkö oikeastaan ole koulutuksenikaan piirissä.
Onko liian aikaista vaihtaa jo ehti vuoden jälkeen? Työskentelymaassani on töitä hyvin tarjolla, ja tiedän että voisin tuplata palkkani siirtyessäni enemmän koultukseni ydinalaa vastaaviin tehtäviin...
Työnkuva ja palkkaus eivät vain motivoi oikeastaan tippaakaan enää. Työnantaja paukkaa pöydälle tehtäviä, jotka eivät vastaa sitä mihin täällä olen lupautunut, eivätkö oikeastaan ole koulutuksenikaan piirissä.
Onko liian aikaista vaihtaa jo ehti vuoden jälkeen? Työskentelymaassani on töitä hyvin tarjolla, ja tiedän että voisin tuplata palkkani siirtyessäni enemmän koultukseni ydinalaa vastaaviin tehtäviin...
Vastaukset 13
Vanhimmat
Minun mielipiteeni on, että ilman muuta toiseen paikkaan töihin. Jos palkkaus/työolot eivät enää motivoi, niin miksi enää pitkittää tuskaa. Itselläni on kaveri kanssa vaihtamassa paikkaa, vaikka hän on työpaikkansa avainasemassa. Myös hän on kyllästynyt pieneen palkkaansa ja siihen, että hän joutuu hoitamaan töitä, jotka eivät kuulu/vastaa hänen koulutustaan. Rohkea rokan syö! :)
jos kerran varmasti saat tuplapalkan, niin ilman muuta vaihdat. Mutta kun se ei ole niin helppoa, niin kannattaisko jo pyytää palkankorotusta ja tehtävien tarkennusta?
Ainahan sitä voi kysyä. Eihän siinä toisaalta mitään häviä. Ja jos saa tarkemmat ohjeet oman työn suorittamiseen ja siihen mitä se pitää sisällään, niin se on kaikille helpompaa, kun jokainen tietää mitä itsensä pitää tehdä.
Noh, tehtävät jotka olen saanut ovat itseasiassa työnantajan osoitus luottamuksestaan minuun. Ikävä vain että nämä hommat ovat enemmän tällaista asiakassuhteiden kanssa räveltàmistä mikä ei todellakaan ole koulutukseni ydintä ja on pidemmän päälle varsin kettumaista sontaa. Epäilen vahvasti josko jaksaisin innostua kvin pitkällä tähtäimellä tämän firman tarjonnasta muutoinkaan...
Lähinnä ongelmani on se, että osoittanko liiallista sitoutumattomuutta työnantajaan jos vaihdan hetimiten vuoden töitä paiskittuani?
No jos yrityksen päällimmäinen tarkoitus ei ole työllistää, niin ei työntekijänkään tarvitse sitoutua tarpeettomasti. Jos saat mielenkiintoisempaa työtä, niin tyhmähän olet, jos et vaihda.
Että oikein akateeminen ja vuosi työkokemusta! Mistä sulle voi varata aikoja?!
... Ja ennen valmistumista olen siis ollut yhteensä viisi vuotta alan pätkäduuneissa. Kukaan ei ole seppä syntyessään.
Ja mä maksan sulle 370/tunti enkä ole Suomessa, joten varaa vaan aika niin keskustellaan=)
Nythän sulla on hyvä tilaisuus kilpailuttaa ittes. Duunia jo takana ja pysyvä työ, joten käymällä haastatteluissa häviät vain pari tuntia aikaa, mutta tosiaan voit löytää motivoivan paikan. Itse pyrin vaihtamaan heti, kun tympii.
Vaihda jos se on mahdollista! Minäkin vaihtaisin, jos voisin.
mikset lahtisi toihin ulkomaille! Suomen?englanninkielisille tyontekijoille on enemman kuin paljon kysyntaa Dublinissa! Rekryfirmojen kautta tyot on turvattu ja alkuun autetaan rahallisesti! Kahdella kielella toimiminen motivoi huomattavasti enemman ja palkkatasokin on parempi..ja ulkomailla tyoskentelya arvostetaan tosi paljon kun tulevaisuudessa etsii kotimaasta hommia!
...Minä olen jo ulkomailla ja käytän neljää kieltä työssäni, mikä joskus aiheuttaa aikamoista päänsärkyä dokkareita vàäntäessä =) En tosin dublinissa, mutta siellä muutamaan otteeseen käyneenä luulen etten jaksaisi siellä asua. Kiva kaupunki kylläkin.
Suomeen minua ei kyllä ihan hetkeen saa takaisin...
ihan mielenkiintonen keissi ja aika yleinenkin..aika monet koulutetut joutuvat joskus tekemään "helpompia " hommia kuin osaisi.
Mutta itselläni on käynyt toisinpäin.
Palkka on kohtuullisen hyvä, ei tosin vastaa työn vaativuutta. On myös vakituinen. Mutta teen juuri päin vastoin kuin "valtavirta" eli olen hyvin palkatussa työssä oleva akateeminen, joka työskentelee ns muuttotappiopaikkakunnalla. Eipä maksa asunto mitään, rahaa jää mukavasti käyttöön, mutta sitten toisaalta ei hirveesti ole oman ikäistä porukkaa,ja väestön mentaliteetti on jostain 50-luvulta.Ja töissä hommat on suorastaan liian vaativia, toisaalta niitä uudistuksia joita on palkattu tekemään, ei saa menemään läpi, kun henkilöstö on mitä on..
Että on tämäkin. Välillä kyllä menee hermo.
Nojaa, omassa firmassani keski-ikä on kolmenkympin tietämillä, eli porukka on todella nuorta. Organisaatio on kuitenkin niin käsittämättömän kankea, että jokaiseen hommaan on keksitty kaavake, joka tulisi täyttää vähintään kolmena kappaleena...
Sain juuri yhteydenoton head hunterilta, ja luulempa että tartun syöttiin jos tarjottava duuni houkuttelee jahka siitä kuulee enemmän. Nykyisessä työssä palkka on laskettu vain sen kokemuksen perusteella mitä minulla on valmistumisen jälkeen (käteen jää noin 2600) ja uudessa duunissa saisin käpälään huomattavasti enemmän.
Tuntuu vain että ura on menossa hieman väärälle polulle parhaillaan. Se, että varmastikin sovellun hyvin niihin tehtäviin joita minulle ängetään, ei tarkoita sitä että haluaisin niitä tehdä. Nyt tehtävät eivät oikeastaan ole helpompia, kuin mihin koulutuksella yltää, yksinkertaisesti vain erilaisia.
kertoopi alkuperäinen kirjoittaja.