Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kysymys 3kk palkasta

    Työnantajani maksaa minulle palkkaa 3 ensimmäiseltä äitiysraha kuukaudelta. Kela maksaa työnantajalleni siis siltä ajalta äitiysrahan. Onko palkka kuukausipalkkani suuruinen vai äitiysrahan suuruinen?
    3780
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Niin siis sä saat työantajalta tuon kolmen kuukauden ajalta ihan normaalin palkan.

    Äänestä

    • Mulle myös työnantaja maksoi 3 kk ajan palkkaa. Mutta kun tämä palkka oli pienempi kuin mitä olisin saanut äitiysrahaa. Olin nimittäin pienipalkkaisessa päätyössä ja sen lisäksi tein sivutöitä iltaisin ja viikonloppuisin saadakseni lisätienistejä. Et ei ollut hirveästi iloa siitä 3 kk:n palkasta...

      Äänestä

    • kiitti työnantaja kirjoitti:

      Mulle myös työnantaja maksoi 3 kk ajan palkkaa. Mutta kun tämä palkka oli pienempi kuin mitä olisin saanut äitiysrahaa. Olin nimittäin pienipalkkaisessa päätyössä ja sen lisäksi tein sivutöitä iltaisin ja viikonloppuisin saadakseni lisätienistejä. Et ei ollut hirveästi iloa siitä 3 kk:n palkasta...

      Jos palkka päivää kohti on pienempi kuin äitiysraha/pv, Kela maksaa EROTUKSEN äidille itselleen.
      Työnantaja ei voi saada enempää äitiysrahaa, kuin mitä maksaa palkkaa.
      Näin menee lain mukaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    äitiysraha kirjoitti:

    Työnantajani maksaa minulle palkkaa 3 ensimmäiseltä äitiysraha kuukaudelta. Kela maksaa työnantajalleni siis siltä ajalta äitiysrahan. Onko palkka kuukausipalkkani suuruinen vai äitiysrahan suuruinen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu