Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oikeus kesälomaan

    Loukkaannuin aika pahasti vuosi sitten, josta saakka olen ollut sairaslomalla. Tän vuoden ajan Kela maksoi "päivärahaa".

    Vuoden sairasloman jälkeen aloitin kolmen kuukauden työkokeilun ja palaan takasin firman palkkalistoille heinäkuun alussa.

    Tietääkö joku onko mulla mitään laillista oikeutta kesälomaan, vaikka olen "lomaillut jo vuoden" kuten pomo totesi (= ollut sairaslomalla). Vai onko sairastaminen vienyt lomaoikeudet(kin)?
    4917
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162

    Pykälä 7





    Eli jos olet ollut vuoden sairaslomalla, niin lomat kertyy 75:ltä päivältä, jos olet saanut normaalin palkan. Siltä ajalta, kun kela on maksanut sairauspäivärahaa ei kerry vuosilomaa.

    Äänestä

    • Itse tulkitsin lain hieman eri tavalla. Jos aloittaja on ollut vuoden pois, niin hänelle lomaa kertyisi 75 päivältä. (piste). Eli minun käsitykseni mukaan ei ole väliä, onko tuolta ajalta saanut palkkaa vai Kelan päivärahaa, kuntoutustukea tms.

      Mutta voin toki olla väärässäkin!?

      Äänestä

    • .............................. kirjoitti:

      Itse tulkitsin lain hieman eri tavalla. Jos aloittaja on ollut vuoden pois, niin hänelle lomaa kertyisi 75 päivältä. (piste). Eli minun käsitykseni mukaan ei ole väliä, onko tuolta ajalta saanut palkkaa vai Kelan päivärahaa, kuntoutustukea tms.

      Mutta voin toki olla väärässäkin!?

      Kannattaa selvittää liitosta.
      Mielestäni kuitenkin laissa sanotaan, että lomaa tulee niiltä päiviltä, kun työnantaja on maksanut palkan. Jos kysyjälle on Kela maksanut koko vuoden päivärahaa, niin silloin ei lomaa kerry.

      Äänestä

    Tämän kesän kesälomat ovat kertyneet ajalla 01.04.2006 - 31.03.2007.

    Tuosta sairaslomastasi alkaen, riippumatta siitä, kuinka pitkän ajan työnantaja maksoi palkkaa, lasketaan 75 päivää sellaisiksi "työpäiviksi", joilta kertyy palkkaa.

    Jos esim. loukkaannuit 15.05.2006 ja olet siitä lähtien ollut sairaslomalla, on lomasi seuraava:

    Huhtikuusta 2 pv
    toukokuusta 2 pv
    kesäkuusta 2 pv
    heinäkuussa tulee tuo 75pv täyteen, mutta koska siihen ehtii jäädä 14 työpäiviksi luokiteltavaa päivää, tulee siitäkin 2 pv

    Eli tällöin kesälomaa olisi 8 pv.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sitä odotellessa kirjoitti:

    Loukkaannuin aika pahasti vuosi sitten, josta saakka olen ollut sairaslomalla. Tän vuoden ajan Kela maksoi "päivärahaa".

    Vuoden sairasloman jälkeen aloitin kolmen kuukauden työkokeilun ja palaan takasin firman palkkalistoille heinäkuun alussa.

    Tietääkö joku onko mulla mitään laillista oikeutta kesälomaan, vaikka olen "lomaillut jo vuoden" kuten pomo totesi (= ollut sairaslomalla). Vai onko sairastaminen vienyt lomaoikeudet(kin)?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu