Ajattelin lähteä vuorotteluvapaalle ensi vuonna. Olen pikku hiljaa saanut pidettyä edellisen ns. osittaisen hoitovapaan pois ja tarkoitus on tämän vuoden loppuun mennessä saada loputkin hoitovapaat pidettyä, jotta voi taas suunnitella uutta.
Onko kellään kokemuksia kuinka kannatta ottaa ns. vuorotteluvapaa? Perheellämme menee taloudellisesti ihan hyvin mutta aikaa on niukasti ja haluaisin olla sekä kotona että töissä. Siis joustoa työaikaan.
Jos esimies suostuu voisin silloin tällöin pomppia töissä kun perheelle sopii.
Onko kellään kokemuksia kuinka kannatta ottaa ns. vuorotteluvapaa? Perheellämme menee taloudellisesti ihan hyvin mutta aikaa on niukasti ja haluaisin olla sekä kotona että töissä. Siis joustoa työaikaan.
Jos esimies suostuu voisin silloin tällöin pomppia töissä kun perheelle sopii.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Vuorotteluvapaan ideaan (ehtoon) kuuluu että tilalle palkataan työtön vapaan ajaksi.
Luulen että voipi olla hakusassa työtön joka suostuu tulemaan sinun pomppujesi tahdissa
Todellakin, et voi olla vuorotteluvapaalla ja töissä työpaikallasi samanaikaisesti.
Eli vuorotteluvapaan ehtona (saathan liitosta vuorotteluvapaakorvauksen)on se, että tilallesi palkataan työtön työnhakija.
Eli joudut, mikäli mahdollista jatkamaan edelleen osittaista hoitovapaata, taikka sopimaan muusta järjestelystä työnantajan kanssa
eiköhän ensinnäkin vuorottelua ennen ole oltava vuosi töissä? Joskus kun itse olin sillä niin oli tämä ehto joten en äippälomalta voinut jäädä suoraan. Asiat ovat muuttuneet joiltakin osin kyllä.
Vuorotteluvapaalla et voi olla omalla työmaallasi töissä. Vuorotteluvapaalle pääset vasta kun vapaan ajaksi on palkattu uusi työntekijä samaksi aikaa kun olet vapaalla. Tuskin kukaan tahtoo pomppia eestaas ja työmaakaan siihen alkaa noin vain.
Parempi vaihtoehto lienee osa-aikalisä jolloin voit vähentää työajan puoleen ja saat puolet palkaa ja lisäksi vielä korvausta puolesta puuttuvasta osastakin joko liitosta tai työkkärin kautta.
Jokaisen vuorotteluvapaajakson on oltava vähintään 90 kalenteripäivää. Muuten et saa vuorottelukorvausta