Hei!
Onko Teillä kokemusta osasairaslomasta. Olen ollut yli vuoden sairaslomalla, 06 olin työkokeilussa kahteen kertaan 1-3 vko kevennetyllä työllä ja näin kävi sairaslomalle jäin kovien kipujen vuoksi. Työkyvyttömyyseläkkeeni hylättiin tänä keväänä ja nyt olen menossa kuukauden päästä 4tuntia per pv, 72 pv ajan kevennetyllä työllä ja samalla olen aloittanut fysikaalisen kuntoutuksen, myös aikaisemmin kävin hoidoissa, vaivani on niska ja selkäperäistä ja lonkkien kiinnityskohdissa tulehdusta ollut jo vuoden, miksiköhän ei parane? reumakokeet negatiiviset, säryt päivittäin, mitenkähän onnistuu?
Kesäterveiset kaikille lukijoille!
Onko Teillä kokemusta osasairaslomasta. Olen ollut yli vuoden sairaslomalla, 06 olin työkokeilussa kahteen kertaan 1-3 vko kevennetyllä työllä ja näin kävi sairaslomalle jäin kovien kipujen vuoksi. Työkyvyttömyyseläkkeeni hylättiin tänä keväänä ja nyt olen menossa kuukauden päästä 4tuntia per pv, 72 pv ajan kevennetyllä työllä ja samalla olen aloittanut fysikaalisen kuntoutuksen, myös aikaisemmin kävin hoidoissa, vaivani on niska ja selkäperäistä ja lonkkien kiinnityskohdissa tulehdusta ollut jo vuoden, miksiköhän ei parane? reumakokeet negatiiviset, säryt päivittäin, mitenkähän onnistuu?
Kesäterveiset kaikille lukijoille!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tarkoitatko tätä?
Sitä voidaan maksaa enintään 72 arkipäivää ja sen määrä on puolet sitä edeltävästä sairauspäivärahasta. Vähimmäisaika on 12 arkipäivää eli alle kahden viikon jaksoista sitä ei makseta. Enimmäisaikaan lasketaan kahden vuoden osasairauspäivärahajaksot. Näitä päiviä ei kuitenkaan lasketa 300 päivän enimmäissuoritusaikaan. Osasairauspäivärahalla on siis oma enimmäisaika.
Osasairauspäivärahalla tuetaan työhönpaluuta vähintään 60 sairauspäivärahapäivää kestäneen sairauden jälkeen. Edellytyksenä on , että työnantajan kanssa on sovittu työn tekemisestä määräajan osa-aikaisesti. Työajan ja palkan tulee vähetä 40-60 % normaalista työajasta ja palkasta. Huomattava on, että osasairauspäiväraha on välitön jatko
varsinaisen sairauspäivärahakauden jälkeen.
Ennen maksua edellytetään , että työntekijän terveydentilasta tehdään hoitavalla taholla lääketieteellinen arvio(B-lausunto). Täytyy varmistaa, että sairaudestaa huolimatta osa-aikatyö onnistuu vaarantamatta terveyttä ja toipumista.
Myös yrittäjillä on tähän oikeus.
Etuutta haetaan Kelasta ja sitä varten on oma lomake. Osasairauspäiväraha ei ole saavuttanut vielä kovin suurta suosiota.
Hei!
Kiitos viestistä! tuota juuri tarkoitin mutta nyt on muutettu, että haetaan kuntoutusrahaa ja lähdetään näin kokeilemaan koska Kelan 300 pv on täyttynyt jo viime marraskuussa eikä näin ollen voi palata osasairaslomalle töihin. Onko sinulla tietoa tästä asiasta?
Tarkoitatko sitä, että haet työeläkelaitokselta ammatillisena kuntoutuksena kuntoutusrahaa työkokeilun ajalle?
Tiedän tästäkin, mutta millaista tietoa tarvitset. Jos alan kirjoittamaan yleisistä periaatteista, niin tulee taas novelli.
Kela ja työeläkelaitokset ovat sopineet keskenään menettelytavoista eli kelan kuntoutusta hoitava väki on ohjeistettu hakemusten vastaanottamiseen.
Hakemuksen voi toki laittaa omalle tyoöeläkelaitokselle suoraankin. Lomakkeen ETK/Kela 7009 saa netistä.
Parhaiten Sinua tietenkin neuvoo oma työeläkelaitoksesi. Työeläkelaitos vastaa ammatillisista kuntoutustoimenpiteistä, mikäli eläkkeessä on tuleva aika. Kuntoutusrahan määrä on eläke + 33 % korotus eli ns. motivaatiolisä.
Hei!
Kiitti kirjoituksestasi. Tarkoitan työkokeilua omalla työpaikalla kevennetyssä muodossa, olen hoitoalalla ja nostamiset ovat kiellettyjä, selkä on päivittäin kipeä ja joku hermo jää varmasti tietyssä asennossa puristuksiin, vähän pelottaa miten käy sitten kun pitää ruveta täysipäiväisesti ja tekemään myös nostohommia jos pärjään edes siihen saakka. Työmotivaatiota minulla olisi. Sain eilen B todistuksen lääkäriltä ja vien sen tänään Kelaan.