Extravapaa juhannuksesta?

Hei

Vakituiset työntekijät saavat ylimääräisen vapaapäivän juhannusaatosta. Mutta sijaiset siis eivät? Ainakin meidän työpaikassamme on näin. Sijaiset saavat vain tuntihyvityksiä, eli tunti pois työpäivästä sieltä ja toinen täältä. Meneekö lain mukaan?

Hyvää juhannusta kaikille!
6932
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Vaikea sanoa teidän liiton sopimuksista. Otahan yhteyttä liittoon ja kysäise. Ainakin meillä kemianliitossa on samat säännöt sijaisille, kesämiehille ja vakkareille. Eli tämä perjantai on päivävuorossa palkallinen vapaapäivä.

Äänestä

tehdään tietty tuntimäärä ja sillä selvä. Vapaapäivän antaminen ei ole itsestäänselvyys edes vakituisille.

Äänestä
  • Meidän sopimuksessa juhannusviikon tuntimäärä on 31 tuntia ja 15 minuuttia eli 7 tuntia vähemmän kuin tavallisen viikon.
    Jos on periodityössä, ne tunnithan sijoittuu sillai, kun toiminta vaatii.

    Äänestä

en mielestäni ainakaan saa vapaata vaikka olen tän yön töissä..hyvät lisät tulee!:)en ole edes tajunnut katsoa että saanko tästä jtn extravapaata...:P Ja kuten huomata saattaa,hiljaista on. Kierto just tehty,lääkkeet jaettu jne.et jos joku ihmettelee taas et miten näin työajalla netissä surffaillaan...

Äänestä
  • saa tunteja pois.Juuri tarkistin.eli kun 3vk;n listassa norm 6vp niin nyt on sitten 7.:)se on jokin pykälä työehto-sopimuksessa...

    Äänestä

niin juhannusaatto vähentää kokonaistyöaikaa 7h ja 39min. Eli normaalisti jaksotyössä 3vko=114h ja 45min...mutta tämä ei silti automaattisesti tarkoita että olisi 1 lisävapaa vaan tunnit voidaan antaa "vähän kerrallaan". Pääasia että kokonaistuntimäärä täsmää...tunteja voidaan myös siirtää "seuraavalle jaksolle" mikäli käytössä on ns tasoitusjakso eli esimerkiksi 2x3vko jolloin normaalisti työaika olisi 229h ja 30min mutta juhannuksesta johtuen työaika onkin 221h ja51min.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jussina töissä kirjoitti:

Hei

Vakituiset työntekijät saavat ylimääräisen vapaapäivän juhannusaatosta. Mutta sijaiset siis eivät? Ainakin meidän työpaikassamme on näin. Sijaiset saavat vain tuntihyvityksiä, eli tunti pois työpäivästä sieltä ja toinen täältä. Meneekö lain mukaan?

Hyvää juhannusta kaikille!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu