Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kun eri lait ja päätökset vastakkain

    kun hallitus on tehnyt virheellisen päätöksen eikä suostu sitä kumoamaan, vaikka ovat saaneet kyseisen asoy lain kohdan eteensä tulkintoineen.
    Eivät välitä koska vetoavat yhtiökokouksen päätökseen menneisyydessä. Päätöstä ei kuitenkaan ole kirjattu yhtiöjärjestykseen.

    Eikö asia ole niin että as oy laki ja yhtiöjärjestys ovat ikäänkuin perustuslakeja, ja vasta sitten tulee yhtiökokous ja hallituspäätökset.

    Ja jos näissä ristiriita niin asia tulkitaan "perustuslain" mukaan.

    Jos olen oikeassa niin mikä nyt avuksi? Kenelle voin valittaa. Löytyykö jokin ulkopuolinen taho?
    2719
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Mikäli tilintarkastaja on auktirisoitu, niin hän voisi puuttua asiaan.
    Tavalliset maallikkotarkastajat myös voivat puuttua asiaan mikäli tuntevat lait.

    Äänestä

    Nosta kanne käräjäoikeudessa. Normaalisti jo uhkaus kanteella riittää.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miten toimitaan kirjoitti:

    kun hallitus on tehnyt virheellisen päätöksen eikä suostu sitä kumoamaan, vaikka ovat saaneet kyseisen asoy lain kohdan eteensä tulkintoineen.
    Eivät välitä koska vetoavat yhtiökokouksen päätökseen menneisyydessä. Päätöstä ei kuitenkaan ole kirjattu yhtiöjärjestykseen.

    Eikö asia ole niin että as oy laki ja yhtiöjärjestys ovat ikäänkuin perustuslakeja, ja vasta sitten tulee yhtiökokous ja hallituspäätökset.

    Ja jos näissä ristiriita niin asia tulkitaan "perustuslain" mukaan.

    Jos olen oikeassa niin mikä nyt avuksi? Kenelle voin valittaa. Löytyykö jokin ulkopuolinen taho?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu