Osaisko joku auttaa ASIALLISESTI kiitos?
Olen kaupan alalla töissä ja normaali viikottainen työaikani on n. 30-35 tuntia, työehtosopimuksessani on kohta jossa lukee että vuorokautinen säännöllinen työaika voi olla yhdeksän tuntia, kunhan viikottainen työaika tasoittuu neljän viikon jaksoissa. Eli saanko koskaan ylityökorvausta ? Viime viikolla olin töissä 40 tuntia ja nyt juhannusviikolla vieläkin enemmän eli teenkö ylityötä?
Olen kaupan alalla töissä ja normaali viikottainen työaikani on n. 30-35 tuntia, työehtosopimuksessani on kohta jossa lukee että vuorokautinen säännöllinen työaika voi olla yhdeksän tuntia, kunhan viikottainen työaika tasoittuu neljän viikon jaksoissa. Eli saanko koskaan ylityökorvausta ? Viime viikolla olin töissä 40 tuntia ja nyt juhannusviikolla vieläkin enemmän eli teenkö ylityötä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Saat ylityökorvauksia, kun jakson työtuntisi ylittää 150h. Eli neljän viikon tasoittumisjakson aikana voit tehdä keskimäärin 37,5 h per viikko.
Entäs miten jakso luetaan? Onko se aina esim: tilikausi???
Menisköhän niin, että alat laskea kalenteriviikkoja vuoden alusta? Viikot 1 - 4 on eka jakso jne.
ei välttämättä. Mutta työvuorolistasta varmasti löydät kohdan, missä on jakso päivämäärineen merkittynä.
sittenkään omaa työehtosopimusta vaan työsopimus. Neliviikkoisjakso on teidän yrityksessä käytössä olevan tasoittumisjärjestelmän jakso, jossa näkyy etukäteen jokaisen viikon tunnit sillä ko. neliviikkoisjaksolla.