Olen kesäsijaisena (VALMIS SAIRAANHOITAJA)sairaalassa, jossa vakituinen henkilökunta teettää työt meillä sijaisilla.
Vakkarit lukevat sähköpostejaan, iltalehtiä ja pitävät tunnin ruokatauot ja puolentunnin kahvitauot.
Jos potilas soittaa kelloja, me mennään, he istuvat.
Iltavuorosta vielä livistävät ennen työajan päättymistä, sillä he pitävät raporttinsa ensin.
Huomenna aion mennä asiasta kertomaan osastonhoitajalle, eiköhän laiskottelu lopu.
Se siitä hyvästä työilmapiiristä.
Eipä tarvitse ihmetellä, miksi nuoret hoitajat eivät tule teidän osastoillenne, vaikka vakipaikkaa on tarjottukkin.
Itse lähden jatko-opintoihin syksyllä, vaikkapa tulisi isona ylihoitaja.
Vakkarit lukevat sähköpostejaan, iltalehtiä ja pitävät tunnin ruokatauot ja puolentunnin kahvitauot.
Jos potilas soittaa kelloja, me mennään, he istuvat.
Iltavuorosta vielä livistävät ennen työajan päättymistä, sillä he pitävät raporttinsa ensin.
Huomenna aion mennä asiasta kertomaan osastonhoitajalle, eiköhän laiskottelu lopu.
Se siitä hyvästä työilmapiiristä.
Eipä tarvitse ihmetellä, miksi nuoret hoitajat eivät tule teidän osastoillenne, vaikka vakipaikkaa on tarjottukkin.
Itse lähden jatko-opintoihin syksyllä, vaikkapa tulisi isona ylihoitaja.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Ketä luulet tuollaisen höpinän auttavan? Sitten kun itse makaat sairaalassa, voi tulla mieleen, että miksi tulikin kirjoitettua se turha provoviesti sinne keskustelupalstalle.
Ihan uskomatonta. Sinä siis uhkailet tätä nuorta hoitajaa, joka haluaa parantaa hoidon tasoa työpaikallaan?! Mitä sitten meinasit, ihanko tappaa tämän kirjoittajan, vaiko ainoastaan vammauttaa, jos hän joskus sairaana sairaalaan joutuu?
Valvoja voisi kyllä tällaiset siivota heti pois.
Minä en uhkaile ketään. Tietenkin tuohon olisi voinut lisätä jos sanan kun sanan rinnalle. Mutta ei tuota nyt uhkailuksi voi luokitella. On sinullakin jutut.
Sitten jos/kun joskus itse olet sairaalassa ja joudut turvautumaan hoitajien apuun, huomaat ehkä hoitajien todellisen työn ja kadut että ole heitä mollannut. Opit siis arvostamaan hoitotyötä.
Et uhkaile, mutta sanotpa vaan, että kirjoittaja joutuu katumaan, jos sinä tai kaverisi pääsee kirjoittajaan käsiksi sairaalassa? Selvä selvä...
Minä en ole sairaalassa töissä enkä koskaan tule olemaankaan. Enkä uhkaile ketään. Tarkoitin että aloittaja oppinee arvostamaan hoitajien työtä ja silloin voi kaduttaa ne pahat puheet.
taitaa olla juuri tuollainen ap:n kuvailema työntekijä, joka kusettaa nuoria vastavalmistuneita sijaisia. Eiköhän tässä pitäisi arvostaa myös heidän työtään ja pitää huolta tasa-puolisuudesta.
potilaana anoin hoitajalta apua, vastaus oli,
juu, mutta ensin mää meen kaffel.
Järkyttävää, että hoitajatkin haluavat pitää kahvitauon. Jos sen tauon haluaa pitää kiireen keskellä, ei auta muuta kuin jossain välissä katkaista työnteko ja pitää se tauko.Luuletko olevasi sairaalassa ainoa potilas joka pyytää apua. Jos avuntarve on todella tärkeä, tietenkin siellä joku auttaa, mutta jossain kohden se hoitajaparkakin saa sen taukonsa pitää.
Niinpä niin.. nyt se sitten on ihan julkista tietoa miksi hoitoalalla kiusataan niin paljon.. on sitä AIKAA kiusata.
Ahkerat ja tunnolliset savustettiin ulos tai ei päässeet sijaisuuksia pitemmälle. sijaisuuksiin kyllä kelpasivat kun vakihenkilöstö teetti työt heillä,vakiporukka valitsi ketkä pääsivät auki olleisiin työsuhteisiin.. eikä ne kyllä olleet niitä empaattisimpia tyyppejä. näin meillä ja kai monessa muussakin paikassa.
Voin olla väärässä kun en voi uskoa tuollaista meininkiä. En ole koskaan ollut sairaalassa töissä, joten outohan se ympäristö minulle on. Lähestulkoon kaikissa muissa hoitoalan yksiköissä olenkin ollut, mutta tuollaiseen en ole törmännyt, miten lienee juuri sairaaloissa tuollaista? Ainoa paikka missä itse on kokenut selkeää työpaikkakiusaamista on ollut eräs päiväkoti.
Tottakai työpaikoilta löytyy aina niitä ketkä juoksuttaisivat mielellään nuorempia, jos vaan suostut juoksutettavaksi.
Sinun on itse laitettava rajat. Kukaan muu ei sitä tule puolestasi tekemään. Voithan vaikka sanoa, nyt olin äskön auttamassa ja nyt on tälläkertaa jonkun muun vuoro mennä... tai muuta vastaavaa.
En tiedä auttaako asiasta puhuminen osastonhoitajalle, mutta voihan omat tuntemuksensa aina tuoda esille.
Uutena työntekijänä voi tietysti olla vaikea puuttua asioihin ja uusi työntekijä on aina helpompi kohde, mutta opit kyllä varmasti ajan kanssa pitämään puolesi.
Sitäkin voi miettiä miten itse haluat käyttäytyä. Haluatko olla muiden juoksuteltavana vai liittyä laiskottelevien joukkoon. Vai siitä väliltä? Itse kannatan keskitietä. Aina joskus menet auttamaan, mutta älä joka kerta.