Tyhmä, tyhmä kysymys: saan tällä hetkellä työmarkkinatukea, ja aloitan opiskelut syyskuun alussa, jolloin siis opintotuki alkaa juosta. Seur. käynti työkkärissä heinäkuun puolivälissä, kannattaako kertoa jo silloin, että oon menossa opiskeleen, vai kerronko vasta viime tingassa? Voiko kertomisesta jo nyt tulla jotain ongelmia loppuajan (heinä-elokuu) työmarkkinatuen saamisen suhteen? Kun ei niistä koskaan tiedä, laittavatko tuet vaikka poikki, kun esim. asetan työpaikan vastaanottamiselle ehtoja (siis tuo opiskelujen alku jne.)...
Tuleeko ongelmia
jos kerron...
8840
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Oman etusi nimissä älä kerro etukäteen mitään.Se laki on yllätyksiä täynnä, mistä ei työtön itsekkään ole selvillä ennen kun olet virheen tehnyt. Olen sen lain myötä itse kärsinyt monet karenssit, kun en ole ollut tietoinen velvollisuuksistani.
Kerro asiasta vasta kun aloitat opiskelun etkä enää ole työtön työnhakija.Ne tosiaan voi tulkita ettet ole työmarkkinoiden käytettävissä. Ole varovainen sen lain suhteen. Se laki on JULMA.
kerro eli ei kannata sanoo, ja toisekseen saattaahan asiaan aina tulla muutoksia ennen syksyä, joten painele vanhalla kaasulla loppuun vaan.
Olen samaa mieltä muiden vastaajien kanssa, ettei kannata etukäteen kertoa. Minä kertoisin vasta sitten, kun opinnot ovat turvallisesti alkaneet. Jos et hae opintojen ajalta tukea, niin et syyllisty mihinkään. Työkkäri ei etukäteen tarvitse sitä tietoa, että opiskelemaan lähdet.
Jos työkkäri lähettää sinulle osoituksen johonkin koulutukseen tai työhön, niin sinun on pakko hakea ja ottaa vastaan. Työvoimapoliittinen koulutuksen ja tukityön voi lopettaa karensseitta ilman etukäteisilmoitusta oitis, kun syy siihen tulee. Opiskelun alkaminen on pätevä syy keskeyttää sekä tukityö että työvoimapoliittinen koulutus ilman minkäänlaisia irtisanomisaikoja.
Jos ilmoitat, että lähdet opiskelemaan syksyllä, niin joku työkkäri voi jättää sinut rauhaan sen vuoksi, mutta joku toinen lähettää oitis sinulle osoituksen jonnekin.
Sinänsä se, että lähdet opiskelemaan syksyllä, ei ole syy katkaista tukia. Mutta se on syy, jos lähettävät sinulle osoituksen, etkä hakeudu osoituksen osoittamaan paikkaan.
Olen samaa mieltä muiden vastaajien kanssa, että työkkärille ei kannata kertoa. Itse kertoisin vasta sitten, kun opinnot ovat jo turvallisesti alkaneet. Et syyllisty mihinkään, jos et hae opintojen ajalta työttömyystukea, vaikka ilmoittaisitkin työkkäriin vasta opintojen alettua. Tai eihän tuonne tarvitse välttämättä mitään ilmoitella. Kun ei vain ilmoittaudu uudelleen syksyllä ilmoittautumisajankohtana, niin sitten vain tulee työkkäristä ilmoitus, että työnhaku katkaistu. Siihen ei tarvitse reagoida mitenkään.
Työkkäri voi tietysti ennen opiskelun alkamista lähettää työ- tai koulutukseenosoituksen. Niihin on pakko hakea, jos työttömyystukea aiot saada. Sekä tukityön että työkkärin osoittaman koulutuksen voi lopettaa ilman ennakkoilmoitusta heti, kun syy siihen on olemassa. Opiskelun aloittaminen on pätevä syy keskeyttää sekä tukityö että työkkärin koulutus.
Joku työkkäri voi tietysti jättää sinut rauhaan, jos kuulee, että menet syksyllä opiskelemaan. Joku toinen työkkäri voi lähettää oitis työhön- tai koulutukseenosoituksen tuollaisessa tilanteessa. Riskiä ei siis kannata ottaa.
Sinänsä se, että aloitat opiskelun syksyllä, ei ole syy viedä sinulta työttömyystukia. Mutta jos lähettävät sinulle työhön- tai koulutukseenosoituksen opiskeluaikomuksista kuultuaan tai jos asetat ehtoja työhön- tai koulutukseen menolle, niin se on syy katkaista työttömyystuki.
Tuota neuvoa ei kannata noudattaa, koska jos sattuu niin, että opiskelu katkeaa jostain syystä heti alkuunsa ja menee työkkäriin ilmoittautumaan, niin kahden kuukauden karenssi pätkähtää automaattisesti. Kokemusta on.
Eli ilmoita työkkäriin heti kun opiskelu on alkanut, että katkaiset työnhaun opiskelun takia.
...Tuota neuvoa ei kannata noudattaa, koska jos sattuu niin, että opiskelu katkeaa jostain syystä heti alkuunsa ja menee työkkäriin ilmoittautumaan, niin kahden kuukauden karenssi pätkähtää automaattisesti. Kokemusta on...
Sillä, tuleeko karenssi vai ei, ei ole työnhaun voimassaololla mitään tekemistä, ellei sitten ole kyseessä aiheeton työmarkkinoilta poissaolo, joka on kestänyt niin kauan, että kuuden kuukauden aikana on ollut työkkärin kirjoissa vähemmän kuin kuusi viikkoa. Opiskelu on riittävä syy olla poissa työmarkkinoilta, eikä se aiheuta karenssia, vaan syynä on esim. opiskelun keskeyttäminen.
Jos olet keskeyttänyt ilman työkkärin katsantokannan mukaista pätevää syytä työvoimapoliittisen koulutuksen, niin karenssi tulee auttamatta. Yleensä tuollaista pätevää syytä ei ole, ellei ole vähintään 'pää kainalossa'.
Jos olet keskeyttänyt muun koulutuksen ja olet alle 25-v, niin saat todennäköisimmin 5 kk:n rangaistustyössäoloehdon.
25 vuotta täyttäneellä ei ole kouluttautumispakkoa. Jos kuitenkin kyse on työvoimapoliittisesta koulutuksesta (koulutus, joka tapahtuu työkkärin toimesta), niin sen keskeyttäminen aiheuttaa karenssin riippumatta iästä.
Se, että on jättänyt ilmoittamatta opiskelun aloituksesta, ei ole karenssin peruste. Karenssiperusteet on lueteltu tyhjentävästi työttömyysturvalaissa. Tosin se, kuuluuko jokin karenssin piiriin vai ei, on liian usein mielivaltaisen harkinnan tulosta. Mutta jokin yhtymäkohta joka tapauksessa laissa mainittuihin perusteluihin täytyy olla. Opiskelun ilmoittamatta jättäminen ei kuulu niihin.
Itse en kertoisi vasta kun viimetingassa.