Tervehdys sällit ja lukijat,
löytyisikö keneltäkään varmaa tietoa APV- ja TAL-saldojen maksamisvelvotteista työnantajaa kohtaan?
Onko työnantaja velvoitettu maksamaan niitä työntekijän kirjallisesta pyynnöstä, vai voiko hän esim. kieltäytyä yrityksen heikon taloudellisen tilanteen varjolla?
Jos tilanne olisi esim. niin, että ko. saldoja maksuun pyytänyt työntekijä saisi kuulla saldojensa pääsevän maksuun vasta joskus vuoden tms. päästä, miten kehottaisitte häntä toimimaan?
Hjuvat kesät itse kullekin.
löytyisikö keneltäkään varmaa tietoa APV- ja TAL-saldojen maksamisvelvotteista työnantajaa kohtaan?
Onko työnantaja velvoitettu maksamaan niitä työntekijän kirjallisesta pyynnöstä, vai voiko hän esim. kieltäytyä yrityksen heikon taloudellisen tilanteen varjolla?
Jos tilanne olisi esim. niin, että ko. saldoja maksuun pyytänyt työntekijä saisi kuulla saldojensa pääsevän maksuun vasta joskus vuoden tms. päästä, miten kehottaisitte häntä toimimaan?
Hjuvat kesät itse kullekin.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Meillä ainakin annetaan tallitunnit vapaapäivinä ja rahana niitä ei varmaan anneta kuin sellaisessa tapauksessa jos ei ole mahdollista pitää noita vapaapäivinä, mutta sekin varmaan riippuu työnantajasta.
Moi! Hyvä homma,
kokemukset ovat tarpeen sillä koitan selvittää kerralla miten käytäntö ja periaatteet menevät, vai menevätkö mitenkään.
Kiitti vaivasta.
TES määrittää varsin selvästi kuinka on toimittava.
Terve!
Jaksaisitko copypastettaa ko. pätkän tänne, sillä jostain syystä minun TES:ni ei tunnu ottavan moista yhtäselvää kantaa maksuvelvollisuuksiin, joista kysyin.
Ymmärrän, että tämä copypastettaminen voi olla valtava vaiva, lähinnä henkisesti sillä "kukaan ei tutki mitään valmiiksi." Arvostaisin silti sitä, sillä a) sinä ilmeisesti tiedät ja b) minä en. Koitetaan muuttaa tämä, niin en kysy uudestaan enää ikinä ko. asiasta.
Kiitti.
TAL Antaminen
Vapaa annetaan seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä, ellei muuta sovita. Työnantaja määrää vapaan ajankohdan. Vapaa merkitään työvuorolistassa siihen kolmiviikkoisjaksoon, jossa se pidetään. Vapaata annetaan työvuoro kerrallaan, ellei toisin sovita.
APV Arkipyhä merkitään työvuorolistaan sen kolmiviikkoisjakson kohdalle, jossa se pidetään. Siirrettyä vapaata ei merkitä vuosiloman tai työajanlyhennysvapaan ajalle.
Arkipyhä annetaan lyhentämällä ko. jaksoa tai seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä työnantajan määräämänä aikana.
Kysyttävää? ps ootko kuukausipalkalla? heh hee ja lol päälle
Morjensta!
Olen itse kuukausipalkalla ja ihmettelen, miten erilaisia käytäntöjä voi yritysten kesken olla. Vartiointiliike A:ssa ko. saldot saa maksuun pyytämällä, B:ssä niitä maksetaan ja annetaan vapaina satunnaisesti, ja C:stä todetaan, että "vastahan viimevuoden saldot katottiin, ei nyt heti perään sentäs."
Jos et satu kuulumaan liittoon, olet aika heikoilla. Luottamusmieskään ei välttämättä ota asiaasi hoitoon. Kyllä Tall:it ja Apv:t om määritelty tarkkaan TESsissä.
Soita liittoon ja yritä saada vastaus,yritin sel-
vittää liiton kanssa,en saanut kunnon vastausta.
Sec.... tehdään vajaita listoja jolloin TAL/APV
häviää itsestään nollautuen.Liiton mukaan se on
aivan OK
Siis mitäh?
Ei kai ne minnekään häviä itsestään?!
Kyl ne pitää vuorolistoissa näkyä kummiski ne tal-tunnit?!
niinh taataba
tää hommahan on ihan selvä.työnantaja rikkoo lakia siinä missä ne yleensäki.yrittää kusee työntekijän oikeuksia.ota PAM:iin yhteyttä niin alkaa homma luistaa..tiedän kyllä mikä firma tälläistä saa aikaan ja tekee..pomot on mitä on..
EI MUUTAKUIN jaksamista ja rauhallista kesää
Eli meidän firmassa on ollut käytäntö, että pitää kirjallisena pyytää niin tulee seuraavaan palkanmaksuun.
Olet sinä tyhmä mies.
palmialla sinun ei tarvitse miettiä tuollaisia asioita! siellä niitä ei tunneta, vaan saat ne heti rahana.