En löytänyt PAMin sivuilta vastausta mutta mihin aikaan sunnuntaipalkan (tuplapalkan) maksaminen alkaa? Luulin, että se alkaa tasan 00.00 mutta työkaverini väittää, että jos olet la-su yön töissä, esim. 22.00-04.00 niin saan ihan peruspalkan ja siihen tunnin iltalisän ja viidelta tunnilta yölisän, pitääkö paikkaansa!?
Myöskin, jos olet baarityöntekijä, mikä on palkkasi?? Saan 8,55e/h periaatteessa ilman kokemusta ja olen ihan tyytyväinen vaikkakin pamin sivuilla minimi oli muistaakseni 9.14, tms..
Myöskin, jos olet baarityöntekijä, mikä on palkkasi?? Saan 8,55e/h periaatteessa ilman kokemusta ja olen ihan tyytyväinen vaikkakin pamin sivuilla minimi oli muistaakseni 9.14, tms..
Vastaukset 10
Vanhimmat
ja kaverisi on väärässä, mutta molemmilla minun mielestäni pitäisi olla asiaa Pam:iin, varsinkin kaverillasi. Aina voi sopia palkoista työpaikoilla, mutta alle minimin ei voi koskaan sopia.
La-su välisenä yönä se tuplapalkka alkaa juoksee 00 jälkee, eli jos sul on duunii 04 asti, nii neljältä tunnilta tulee tuplis. Myös yölisä tuplana tolta neljältä tunnilta.
Oon kouluttautunu tarjoilijaks, anto mulle tuntipalkaks TES:n 9,14, eli kuulun siihe alueesee mikä maksaa tota palkkaa, keskustassahan sais 9,34 ;/
Pitää vielä kysyä, että onko palkka sama (9,14) vaikka minulla ei ole varsinaista koulutusta alalle? Meillä on suullinen sopimus työnantajan kanssa, koska olen vain pari viikkoa hommissa ja sovimme yhdessä tuon palkkani, mutta voinko vaatia korkeamman palkan vedoten pamin palkkataulukoihin? (kuulun pamiin) Ja nyt kun täällä on asiantuntioita paikalla, niin päteekö nämä säännöt myös ns. ekstraajiin?
Pitää vielä kysyä, että onko palkka sama (9,14) vaikka minulla ei ole varsinaista koulutusta alalle? Meillä on suullinen sopimus työnantajan kanssa, koska olen vain pari viikkoa hommissa ja sovimme yhdessä tuon palkkani, mutta voinko vaatia korkeamman palkan vedoten pamin palkkataulukoihin? (kuulun pamiin) Ja nyt kun täällä on asiantuntioita paikalla, niin päteekö nämä säännöt myös ns. ekstraajiin?
Ja ystäväni puolesta vielä utelisin, hän on ollut kaksi vuotta töissä samalla työnanyajalla, myöskin tarjoilijana. Palkat ovat olleet jotain ihan muuta kuin pamin määräämät ja hän on jopa suostunut maksamaan kassamiinukset omasta pussistaan! Jos hän liittyy nyt ammattiliittoon, voiko hän vaatia palkkasaatavia koko työsuhteen ajalta?
ammattiliittojen sopimukset ovat myös niitä varten, jotka eivät liittoon kuulu. Ts. liittyminen PAM:iin ei muuta oikeutta omiin rahoihinne. Ne saatte, kun pyydätte. Siis mikäli olette oikeassa.
"ammattiliittojen sopimukset ovat myös niitä varten, jotka eivät liittoon kuulu" Pitää kyllä paikkansa, mutta jos työnantaja ei maksa, on siinä aika heikoilla työntekijä. Aikanaan liittoon kuulumattomana otin yhteyttä työsuojelupiiriin liian vähän maksetuista palkoista ja tuloksena oli vain yksi puhelinsoitto työnantajalle, asia ei korjaantunut ja uudelleen työsuojelupiiristä asiaa kysellessä totesivat vain, etteivät heidän resurssinsa riitä enempiin toimenpiteisiin näissä palkka-asioissa.
Osaako kukaan vastata täällä siihen, että kuuluuko tuo 9,14 tosiaan kouluttamattomalle extraajallekin? Olen ollut toista kuukautta baarissa blokkarina ja palkka 8,36 lisät. Onko minulla oikeus vaatia tuota 9,14e jo nyt?
Jos tarjoilijan palkka on 9,14 euroa, niin blokkarilla se on vähän vähemmän.
Onhan työssäkin ero, toinen kantaa täysiä laseja toinen tyhjiä.
kirjallinen työ sopimus helpottaa asioita suullisen sopimukse kanssa voi olla aika vaikeata ruveta kiistelemään mistään ja pam:iin kannattaa myös liittyä 1% palkasta ei ole paljoa siihen nähden mitä saa takaisin jos käy jotain