Hain erääseen kansainväliseen firmaan it-hommiin. Pääsin työhaastatteluun ja seuraavalla viikolla työsoppari oli edessäni. Mulle sanottiin, että tuossa on ensimmäisen vuoden palkka: 1 100 €/kk!!
Ihmettelin palkan pienuutta ja minulle sanottiin, että tällä tavalla saadaan porukka sitoutumaan työhönsä, kun puuttuva palkka maksetaan 5. vuoden aikana! Ota - tai jätä! Pistin nimen alle ja ensi viikolla aloitan hommat tässä firmassa.
Ihan fiksu idea, mutta miten pk-seudulla pärjää tonnilla? :o
Ihmettelin palkan pienuutta ja minulle sanottiin, että tällä tavalla saadaan porukka sitoutumaan työhönsä, kun puuttuva palkka maksetaan 5. vuoden aikana! Ota - tai jätä! Pistin nimen alle ja ensi viikolla aloitan hommat tässä firmassa.
Ihan fiksu idea, mutta miten pk-seudulla pärjää tonnilla? :o
Vastaukset 17
Vanhimmat
No jopas on hassua! Poikani opiskelee (syksyllä)
2 vuotta JAMK:ssa tietotekniikkaa. Tyyppi pääsee intistä pois tässä kuussa. Ihmetteli mistä löytäis kesäduunii? No löyty pikkufirmasta (teolisuusautomatioon liittyvä)unix-projekti. Palkkaa saa ton 1000€/kk. Kumma juttu?
kusetus tässä haisee ihan kunnolla mikäli tämä on tapahtunut suomessa, tuommoinen palkkaus sotii kaikkia alan työehtospimuksia vastaan. Miksi edes koitat kirjoittaa tämmöistä!? mikä sinua vaivaa?
..siivoojaksi? Yksityisellä puolella palkka on tasan sama etkä saa mitään "puuttuvaa" palkkaa myöhemmin. Kun se puuttuu koko lopun ikääsi. Eikä sillä tietenkään elä. Sossun luukulle on mentävä.
Kerro firman nimi niin tehdään exkursio konttorille.
Tehdään kirjallinen selvityspyyntö liitolle.
uskoisko tuon vai ei...
No pienituloiset saa kelasta tms. jotain asumistukea tms. ei se palkka muuten piisaa oikein, mut saatpahan työkokemusta, millä aukenee IT firmojen ovet.
Liukuhihnalla tienaisit useita satasia enemmän, mut no se olis 3 vuorotyötä...
....
muuten ei mee läpi
Niin sopparissa voi lukea, eka vuodenpalkka 1100€/kk tokavuosi 1500€/kk kolmas 2000€/kk neljäs 2500€/kk ja viides 3000€/kk niin varmasti moni tekee kunnolla töitä eikä laiskottele ja opettelee uusia asioita.
Jos aluksi tarjotaan 1500€/kk ja sit pikkuhiljaa vuosilisiä niin eipä moni sitoudu töihin vaan tekee nä hällävälii asenteella ja vaihtaa työpaikkaa heti jos löytää paremman.
Toki liukuhihnalla saisi aluksi enemmän, mutta nopeasti asia kääntyy toisinpäin.
"Niin sopparissa voi lukea, eka vuodenpalkka 1100€/kk tokavuosi 1500€/kk"
Noin ei voi lukea kuin rikollisten "soppareissa", ja niihin ei parane mennä nimiään laittamaan alle. Ties mihin mafiatouhuin sotkee itsensä. Kiikuttakaa sopimus pikapikaa esimerkiksi liitolle ja Helsingin Sanomien toimitukseen...
Tämä kaikki siis olettaen että kyse on kokopäivätyöstä. Ketjun aloittajahan ei maininnut mitään tuntimääriä, ja jos töitä on esimerkiksi 10 tuntia kuussa niin tuo 1100 euroa onkin jo aika hyvin.
Itse teen 80h/kk it-alalla hommia asiakastuessa, ilman sunnuntailisiä, pyhäkorvaukset alta normiprosenttien, etätyönä omilla koneilla ja nettiyhteydellä mitkä maksan itse enkä saa niistä mitään korvausta ja palkka jää tuohon tonniin ja sen alle kuukaudessa, kuulemma myös perustuntiliksa on vajaat pari euroa alle sen mitä pitäisi oikeasti olla.
Työsopimus on 3 sivua pitkä ja siitä 2 sivua salassapitopykäliä.
Tämä on tätä nykypäivää..
Täytyy olla melkoisen kaheli, jos tuollaiseen soppariin nimensä laittaa.
Jo tuo osoittaa, että työnantaja ei välitä työntekijöistään mitään ja haluaa vain kääräistä mahdollisimman paljon rahaa liiveihinsä. Kyllähän tuollaisia soppareita tarjotaan, jos jotkut hölmöt niihin suostuu. Ja mitenköhän se salassapito ja tietoturva taataan, kun noin toimitaan.
Itseasiassa ole mainittu noista maksamattomista lisistä, omien laitteiden käytöstä ym mitään ja asia onkin jo hoidossa liiton asianajajan kautta.
En ole siis suostunut "ehtoihin", vaan firma toteuttaa TESsiä oman mielensä mukaan. Kaikkihan tietävät, että puuttuvat liksat tulevat maksuun näissä tapauksissa.
Tässä on kuitenkin kyseessä melko iso juttu, koska maksamatta jättämiset ym koskevat reilua 10 työntekijää ja yli 3vuoden ajanjaksoa.
Ei ole käynyt mielessä firman vaihto??
Niin jos ei työkokemusta niin eipä nykyään helpolla töihin pääse. Joten on tuo työttömyyskorvauksia parempa.
Olen nähnyt vastaavat kuvion 90-luvun loppupuolella. Tosin palkka oli jo silloin kovempi (8500mk). Yrittäjä sano suoraan, että aloittavalla ja kasvua hakevalla firmalla ei ole varaa maksaa parempaa palkkaa. Sitten kun firman taloudellinen tilanne paranee, nostetaan palkkoja ja annetaan työntekijöille vähemmistöosuuksia.
Ei tossa ole muusta kyse kuin riskin siirtämisestä työntekijälle. Paha vaan, että työntekijä saa riskin kantamisesta ja alipalkattuna työskentelemisestä pelkästään pöydältä pudonneet murut. Viduttaa siinä vaiheessa kun omistajat pistää firman lihoiksi.
>Olen nähnyt vastaavat kuvion 90-luvun
>loppupuolella. Tosin palkka oli jo silloin
>kovempi (8500mk). Yrittäjä sano suoraan...
Itsekin tuollaisessa puljussa työskentelin siinä 94-95. Peruspalkka oli 6000 markkaa ja lisät sitten päälle, jos keikkaa sattui tulemaan. Siinä sitten kaksi vuotta sinnittelin, kunnes firma teki emämokan ja myi minut konsultiksi erääseen isoon firmaan kouluttamaan porukkaa kiinteistö-softan tiimoilta. Siellä sitten pari kuukautta työskentelin ja sitten ne sanoivat, että tule tänne, saat kaksinkertaisen palkan - sinne sitten menin.