eli onko työantajalle pakko kertoa raskaudesta työhaun yhteydessä(esim. jos se on ihan alussa),voiko saada potkut jos kerto esim. koeajan päättyessä (muutenhän saan ihan vermasti potkut)että vaikka 4 kk päästä jään äitiyslomalle?
minulla on va sellainen tilanne että haluamme vauvan ja olen just valmistunut,olen määräaikaisena syyskuun loppuun,sen jälkeen joko se jatku tai on pakko etsiä uusi työ.töihin on pakko mennä että saisin edes n.700e/kk äitiysloman aikana,on se parempi kuin 350e/kk.
niin voinko hakea uutta työpaikka tietoisesti että kohta jään äitiyslomalle?
ja sairaslomasta vielä:ensimmäisen kuukaudenhan maksaa työnantaja,ja sen jälkeen kela,onko se sitten kuukaudenpalkan suuruinen vai vain 80%(suvussa on va kaikilla raskaudet on mennyt tosi raskasti,äiti oli 6 kk sairaslomalla kun odotti minua),täyty varautua pahempaan..
minulla on va sellainen tilanne että haluamme vauvan ja olen just valmistunut,olen määräaikaisena syyskuun loppuun,sen jälkeen joko se jatku tai on pakko etsiä uusi työ.töihin on pakko mennä että saisin edes n.700e/kk äitiysloman aikana,on se parempi kuin 350e/kk.
niin voinko hakea uutta työpaikka tietoisesti että kohta jään äitiyslomalle?
ja sairaslomasta vielä:ensimmäisen kuukaudenhan maksaa työnantaja,ja sen jälkeen kela,onko se sitten kuukaudenpalkan suuruinen vai vain 80%(suvussa on va kaikilla raskaudet on mennyt tosi raskasti,äiti oli 6 kk sairaslomalla kun odotti minua),täyty varautua pahempaan..
Vastaukset 11
Vanhimmat
Lain mukaan ei kuulu siinä tilanteessa.
Vasta kun näkyy, voit ilmoitella asiasta :)
Meillä pitää ilmoittaa kahta kuukautta ennen äitiysloman alkua....
Työnantaja ei lain mukaan saa asiaa edes tiedustella haastattelussa, ja mitään velvollisuutta kertoa ei ole. Kertoa täytyy viimeistään 2kk ennen äitiyslomalle jäämistä muistaakseni, tuo pitää tarkistaa. Tällä teoriassa estetään raskaana oleviin kohdistuva työsyrjintä... käytännössä se voimistaa synnytysikäisten naisten työsyrjintää.
Yleensä koko äitiysloma-ajan päivärahan maksaa kela, on yrityskohtaista maksaako työnantaja äitiysloma-ajan palkkaa.
***
entä jos raskausaikana joudun sairaslomalle vaikka muutamaksi kuukaudeksi niin saanko silloin kelalta 100 vai 80 % palkasta?täyty jo tässä vaiheessa vähän suunnitella että rahat varmasti riitävät.
kelan sivuilta löytyy laskuri jolla voit tuon asian selvittää. Muistaakseni on lähempänä 80% tietenkin rankemmin verotettuna, se täytyy muistaa myös.
***
sinun kysymyksesi on myös. Lain mukaan raskaus ei kuulu työnantajalle kuin vasta 2 kuukautta ennen äitiysloman alkua.
Katso nyt kuitenkin, ettet hae töihin pienyrittäjälle, joka nimittäin kärsii pahasti "tempustasi". Eikös ensin kannattaisi valmistua ja tehdä töitä muutama vuosi ja sitten vasta perheenlisäystä, olisi ne äitiyspäivärahatkin hieman eri luokkaa eikä jälleen kerran revittäisi työnantajan selkänahasta.
Jos olet/haet julkisella puolella tai ison työnantajan leivissä, niin anna mennä vaan, heillä katteet ovat eri luokkaa kuin pienyrittäjillä.
on tosin inhimillistä ajatella yrittäjän taloutta, mutta silti lain mukaan raskaus ei todellakaan kuulu työnanatajalle joten siitä ei ole tarpeen kertoa missään tilanteessa ja siitä samasta syystä siitä ei saa kysyä.
Lopultahan kuluja kertyy vain siitä, että äitiyslomalla kertyy uusi loma ei siitä muit akuluja työmaalle tule ellei ole ala jossa maksetaan palkkaa äippäloman alkuun ja siitäkin kela hyvittää ison osan.
Moraali on pelissä mukana vasta kun raskauden takia aletaan syrjiä ihmisiä ei toisinpäin..
No lueppa tuo ja katso paljonko saat korvausta jos tulee kenkää:
(Ja tämä siis silloin kun tulet raskaaksi koeaikana.)
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/kko/kko/1992/19920007?search[type]=pika&search[pika]=KKO:1992:7
että koeaikana ei edes tarvitse kertoa syytä miks saa potkut,niin yritä sitt todista että sain ne VAIN siks että olet raskaana..
Samma mieltä olen. Pienyrittäjyyden tuntien suosittelen että menet julkiselle puolelle töihin. Ja sitten vaan lisääntymään ... Jos vähänkin tienaat muutakin kuin banaaneja tulet huomaan suomalaisen yhteiskunnan ns. mukavat puolet - nmaksat Euroopan korkeimpia veroja...
koskaanhan ei ole mitään pakko tehdä