Olen lomautettu, saan ,metalliliitosta liiton päivärahaa ja lomat alkavat kohta. Pitääkö firman maksaa lomarahat, lomat sovittu jo viime vuonna. Entäs jos firmalla ei ole rahaa maksaa lomarahoja, mitenkäs sitten menetellään?
Kinkkisiä juttuja?
Lomautus ja lomarahat
7586
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kyllä lomarahat pitää maksaa kun loma alkaa, tai ainakin siinä lähimmässä tilissä.
Jos rahaa ei ole niin firma on silloin konkurssissa. Jos et saa palkkaasi ajoissa olet oikeutettu 6 päivän palkkaan odotusajalta. Jos rahoja ei kuulu niin ota liittoon yhteys.
Jos et saa palkkaasi ajoissa olet oikeutettu 6 päivän palkkaan odotusajalta. Haluaisin tietää lisää?
Tuossapa työsopimuslain asiaa koskeva pykälä:
Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä
Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi. Työsuhteesta johtuvan saatavan suorituksen viivästyessä työntekijällä on oikeus saada korkolain (633/1982) 4 §:ssä tarkoitetun viivästyskoron lisäksi täysi palkkansa odotuspäiviltä, enintään kuitenkin kuudelta kalenteripäivältä.
Jos työsuhteesta johtuva saatava ei ole selvä ja riidaton tai jos suorituksen viivästyminen on johtunut laskuvirheestä tai tällaiseen rinnastettavasta erehdyksestä, työntekijällä on oikeus odotuspäivien palkkaan vain, jos hän on huomauttanut suorituksen viivästymisestä työnantajalle kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä eikä työnantaja ole suorittanut saatavaa kolmen arkipäivän kuluessa huomautuksesta. Oikeus odotuspäivien palkkaan alkaa tällöin työnantajalle varatun maksuajan kuluttua.
En tiedä sitten, kuinka helposti tuo järjestyy käytännössä. Ainakin sitä varmasti täytyy vaatia. Kannattaa kääntyä liiton puoleen.
Kyllä ne sen joutuvat maksamaan, jos ei hyvällä niin sittten oikeusteitse. Kokemusta on.
ollessa, eli jos lomarahat myöhästyy, niin saan 6 päivältä palkan korot?
tulee työttömyyskassasta joka kostuu:
"Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu vuonna 2007 on 0,75 % palkasta palkkasumman 840 940 euroon asti ja sen ylittävältä osalta 2,95 % palkasta. Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,58 % palkasta.Osaomistajasta maksettava työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,75 % ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu 0,21 % osaomistajalle maksettujen työpalkkojen määrästä."
Lisätiedot: Työttömyysvakuutusrahasto http://www.tvr.fi/?1
Jos olet ansainnut työssäololla ko. vuonna lomarahoja niin ne tulee työnantajan maksaa. Työttömyysturvaan ja sen ajalle ei tietenkään kuulu lomarahoja.
Kannattaisiko selvittää tuo, miten vuosilomasi kannattaisi pitää. Kannattaisiko koko loma siirtää lomautuksen jälkeiselle ajalle, jos se olisi työnantajan kanssa niin sovittavissa?
Jos työantaja maksaa loma-ajalta palkkaa (siis lomautuksesi tavallaan katkeisi loma-ajaksi), niin siltä ajalta et ole oikeutettu lomautuspäivärahaan, jos loma-aika on vähintään kaksi viikkoa. Jos loma-aika on alle 2 viikkoa, niin loma-ajan palkkasi yhteensovitellaan lomautuspäivärahan kanssa. Jos työnantajasi maksaa loma-ajan palkan lomakorvauksena, niin työttömyyskassa jaksottaa sen ja jaksotusajalta menetät lomautuspäivärahasi.
Siis ylläreitä voi olla tulossa. Kannattaa selvittää tilanne etukäteen ja kysyä esim. liiton toimitsijalta (ei työttömyyskassasta), että miten työnantajan on korvattava loma-ajan palkka lomautusaikana. Jos se menee lomakorvaukseksi, niin sitten kannattaa harkita tilanne tarkkaan.