Suomessa työntekijöiden kilpailuttaminen on vielä lapsenkengissään verrattuna Keski-Eurooppaan. Onneksi Suomi kuitenkin menee perässä ja ennemmin tai myöhemmin tännekin saadaan työhuutokauppoja ja yhden päivän pituisia työsopimuksia.
Työntekijöiden kilpailuttamista lisättävä
myös IT-alalla
91535
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
jep. Kyllä se on onni ei voi muuta todeta. Myydään suomi eniten huutavalle. Aloitus 2 egee
töitä.
Se on sitten 300 euroa/päivä ja 8 tuntia enempää en tee hommia.
Noniin ketäs tarvii työntekijän päiväksi?
nyt vain tunti töitä vaivaisella 80 eurolla!
Noniin minnekkäs tulen?
Opettele ensin kirjoittamaan, katsotaan sitten!
Löytyyhän tähän vähän muitakin mielenkiintoisia muotoja. Itse en ole esim. koodaustason juttuja tehnyt enää vuosikymmeneen, sen sijaa aika paljon vastuullisempia business- ja esimiestehtäviä alalla.
Viime aikoin ollaan tarjottu usealtakin taholta "toimeksiantoja" tyyliin hae itse laskutettavat projektit, tee se meidän nimellämme ja kun saat laskutettua, saat (pienen) osan itse"
Toinen tyyli on tarjota perustettavaksi kokonaisia liiketoimintoja toisten lukuun jonkin "bitti-pilvenreunalla-idean" pohjalta, siis käytännössä kokonaisen yrityksen kokoluokkaa oleva toiminta ja kun sen saa pystyyn, pääset siihen itse töihin ja saat palkkaa vasta siinä vaiheessa.
Yhteistä näille on se, että kaikki riskit on itsellä ja mahdolliset voitot menevät suurimmaksi osaksi muille. Caset ovat sellaisia, joihin ei itse uudella tuntemattomlla nimellä pääsisi edes keskustelemaan asiakkaalle. Ennen tuollaisista saattoi saada sentään kohtuu reilunkin sopimuksen, vaan tänä päivänä aivan sumeilematta tarjotaan rippeitä pöydän reunalta jos onnistut ja jos et onnistu, et saa mitään ja goodbye.
Julkisessa sanan mukaan kärsitään kuulemma huutavaa työvoimapulaa, ei oikein siltä vaikuta, kun ei tunnu olevan tarvetta maksaa kellekään mistään mitään :-) Tyhmempi voisi olettaa, että kysynnän-tarjonnan lain mukaan pulassa hinnat nousevat :-)
Käytännössähän mainitsemissasi tapauksissa työnantaja kannustaa lähtemään yksityisyrittäjäksi. Oikeasta yksityisyrittämisestä homma eroaa siinä, että kannat yksityisyrittäjän riskin, mutta saat korkeintaan normi duunarin palkan.
Kuvio on tuttu mm. kuljetuspuolella. Siellä yksityisiä kuskeja on kannustettu (lue pakotettu) laittamaan pystyyn "toimisto takataskussa" -firmoja. Jampat lunastaa autot ja ajaa ajot suurelle kuljetusfirmalle. Kun ei ole ajoa niin ei ole myöskään töitä. Huvittavaa näissä kuvioissa on se, että yksityisyrittäjän ja ison firman sopimus kieltää tekemästä ajoa muille kuljetusyrityksille tai toimijoille. Elätä siinä sitten itsesi ja perheesi...
...leviää näköjään tälle alallekin kovaa vauhtia.
Jospa se kilpailutus nostaisi sitten asiantuntijatyön palkatkin tuonne Saksan tasolle.
ovat vain pikkufirmojen persaukisten omistajien TUSKAN PARAHDUKSIA (paskan turahduksia). Ne teettävät jotain pikkunäpertelyjä toimistoon avuksi johonkin toisarvoisiin konttorirutiineihin.