Hei, tulipa juuri mieleen että maksetaanko esim. ruokatauosta palkkaa?Jos siirryn paikasta toiseen 9h työaikana ja käyn jossain siinä välissä syömässä,voinko laittaa tauon siirtymiin?
En nimittäin oo koskaan laittanu...mut esim. tehtaalla ollessani, työaika sisälsi tauot..kiitz jos osaat vastata:)
En nimittäin oo koskaan laittanu...mut esim. tehtaalla ollessani, työaika sisälsi tauot..kiitz jos osaat vastata:)
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tuo LAKISÄÄTEINEN LOUNASTAUKO on sinun lakisääteinen oikeutesi tottakai.Esimerkiksi, jos olet työssä(8h)päivä, sisältyy siihen käytännössä lounas ja"kahvitauot", leposiestat.
Yleensä n.1/h lounas ja 2 kahvitaukoa n.10-20 min.Tämä on ihan normaali suomen yrityksissä ja se kuuluu sinulle.Tuo työajan(siirtymä)on TYÖAIKAA jos sitä ei ole erikseen sovittu työsopimuksessa.Ota työ rennosti ja älä raada liikaa terveytesi uhalla.
Hei!
Siis työpäivän aikana kun siirryt kohteesta A kohteeseen B se on työaikaa. Et siis vähennä niitä tuntilapusta. Ainoastaan työmatka aamulla mennessäsi kotoa töihin ja töistä lähtiessäsi kotiin eivät ole työaikaa.
Jos sinulla on noin pitkä työpäivä, niin sinulle kuuluu ruokatauko/tunti? En tiedä sopimustasi? Ja vielä muutama kahvitaukokin?
Hei!
Luin viestisi huolimattomasti. Laitat varmaan paikasta toiseen siirtymisen tuntilistaan ihan ok. Kyllä sinulla ruokatauko pitää olla noin pitkässä työpäiväss. Kirjoita vaan ruokatauko esim. 30min.
mutta ruokatunti on yleensä omaa vapaa-aikaa ja siitä ei saa palkkaa. Toki poikkeuksiakin on esim. vanhainkodit
mitä TESiä työpaikallasi noudatetaan ns.kipa TES sanoo,etä yli 6h työpväss äsaa pitää 2 12min kahvitaukoa=palkallista ja oikeus pitää ½h mittainen ruokatunti=palkatonta
että yli 6 tunnin työpäivässä on 2 12 minuutin palkallista kahvitaukoa? Itse en ole löytänyt tollaista kohtaa. Ruokatauko on määrätty yli 6 tunnin päivään. Se on palkaton.
Siirtymäaika työkohteesta toiseen ei ole työaikaa, eikä siitä makseta palkkaa. Se ei myöskään kerrytä lomapalkkaa eikä sairaspoisaolojen kta:ta. Siirtymäajalta maksetaan siirtymäajan korvausta, joka tessistä myöskin löytyy.
silleen että 8tunnin työpäivään kuuluu puolen tunnin ruokkis joka on omaa aikaa mutta kummiski palkallista..ja kahvitauot kuuluu työaikaan.esim jos ei pidä ruokkista voi lähtä puol tuntia aikasemmin mut kahvitaukoja ei voi samalla tavalla vähentää.