Voiko olla että sen mukaan ei makseta kokemuslisiä ollenkaan..? Hain työpaikkaa ja mulle ilmoitettiin että mut olis valittu mutta peruspalkka on tosi pieni..ja väitti mulle että Yli 10vuoden kokemuksella on palkka alle 1400 euroa eikä siihen mitään kokemuslisiä makseta..kuulemma tessin mukainen..yritin asiaa selvitellä netin kautta kyseistä tessiä lukien eikä siitä selvinnyt asia...
Käsittääkseni lain mukaan kuuluu maksaa peruspalkan lisäksi kuukausittain kokemuslisiä jos on kokemusta alan tehtävistä riittävästi..Eikö??? Toivon mukaan joku osaa antaa vastauksen..
Käsittääkseni lain mukaan kuuluu maksaa peruspalkan lisäksi kuukausittain kokemuslisiä jos on kokemusta alan tehtävistä riittävästi..Eikö??? Toivon mukaan joku osaa antaa vastauksen..
Vastaukset 8
Vanhimmat
En ole tarkistanut, mutta olin töissä orjatyötä muistuttavissa olosuhteissa hotellin kerroshoitajana. Minulle kerrottiin etten saa kokemuslisiä, koska vaihdan työnantajaa ja että hotellialalla lisät putoaa pois kun vaihtaa hotellia. Niin ettei hotellisiivousta kannata ajatellakaan.
Hae mihin tahansa muuhun siivoustyöhön. Tahti on kevyempää. Kunnalta ja valtiolta saa paremmat edut
No sitten on työnantaja ku****nut teitä. Minulle ainakin on aina maksettu myös ne ikälisät ja muut mitä tessin mukaan kuuluu. Tuo on pelkkää vedätystä jos ei makseta. Älkää suostuko tuollaisiin ehtoihin. Jos kukaan ei tule töihin ilman kunnon lisiä ja palkkaa, palkkaa on pakko nostaa ja korvaukset maksaa.
Kyseessä oli n-clean. Heidän mukaansa lisät alkaa nollasta jos vaihtaa työnantajaa.
Kyllä se nyt vaan niin on, että KUNNON työnantaja katsoo työntekijän kokemuksen ja maksaa esim 5 vuotta alalla olleelle sen kokemuslisän. Haistakoon Nurmi oman pitkän pierunsa cleaneinensa!
eli lain mukaan ei kuulu maksaa mitään kokemuslisiä, vaan liiton neuvotteleman TES:in mukaan...
Se varmaankin herättää sinutkin huomaamaan, miten se liitto meitä palvelee, liity ensitöiksesi alasi liittoon...
Mielestäni MaRa TES kyllä sanoo, että kokemusvuodet lasketaan saman työnantajan palveluksessa. Eli jos olet Firmassa X kerroshoitajana vaikka 10 vuotta putkeen, ja vaihdat Firman Y palvelukseen, ei sinulla yhtäkkiä olekaan lisään oikeuttavaa kokemusta.
Tere!
Kiinteistöpuolen palkassa työnantajan on huomioitava aiempi kokemus mutta maran tessin mukaan kokemusvuosilisää ei tarvi maksaa jos vaihtaa työnantajaa. Meillä työnantaja on ymmärtäny asian niin että ei saa maksaa ja ihmetteli sitten kun sanoin käyneeni haastattelussa ja kerroin että tarjottiin parempaa palkkaa =) Eli tessissä on minimi mutta "reilu" työnantaja huomioi kokemuksen ja voi maksaa enemmänkin...
näinhän se menee Tes:n mukaan. Jos vaihdat firmaa lisät menee. Harva jos kukaan kerroshoitopalveluja tuottava firma tänä päivänä maksaa ns.sopimuspalkkaa, eli säilyttää lisät siirryttäessä. Kyllä siivouspuolen kilpailuttaminen on vetänyt palkat minimiin.Ei makseta kuin se mikä lain mukaan on pakko. Joten kyllä kannattaisi harkita liittoon liittymistä! Mitä enemmän meitä on sitä paremmat mahdollisuudet vaikuttaa esim.palkkoihin.