Olin työllistämistuella töissä 10kk:tta.Työnantajani sai minusta sen 500e/kk korvausta.Itse en tehnyt täyttä viikkoa töitä eli 40h/vko,vaan työaikani oli 32,5h/vko,joten palkka oli siis se 85% täydestäpalkasta.
Nyt hain työkkärin ohjeiden mukaan liitosta päivärahaa ja ihmettelin kun mitään ei alkanut kuulumaan.Tarvittavat kopiot oli toimitettu hakemuksen mukana liittoon.Soitin siis ja kysyin rahaani jolloin liiton virkailija rupesi epäilemään etten olisikaan oikeutettu liitonpäivärahaan!!!
Olen jo aiemmin ollut saman liiton työttömyyskassan jäsen ja viimeksi liitonpäiväni eivät kerenneet loppumaankaan ennenkuin aloitin työllistämistukityön.Joten mikään aika tms,ei ole voinut mennä umpeen ja työkkärin mukaan liiton päivät olisi taas ok.
Eli mitä liitto nyt sitten meinaa?
Onko jollain tietoa kokemusta työllistämistukityöstä ja sen jälkeisestä päivärahan hakemisesta?
Nyt hain työkkärin ohjeiden mukaan liitosta päivärahaa ja ihmettelin kun mitään ei alkanut kuulumaan.Tarvittavat kopiot oli toimitettu hakemuksen mukana liittoon.Soitin siis ja kysyin rahaani jolloin liiton virkailija rupesi epäilemään etten olisikaan oikeutettu liitonpäivärahaan!!!
Olen jo aiemmin ollut saman liiton työttömyyskassan jäsen ja viimeksi liitonpäiväni eivät kerenneet loppumaankaan ennenkuin aloitin työllistämistukityön.Joten mikään aika tms,ei ole voinut mennä umpeen ja työkkärin mukaan liiton päivät olisi taas ok.
Eli mitä liitto nyt sitten meinaa?
Onko jollain tietoa kokemusta työllistämistukityöstä ja sen jälkeisestä päivärahan hakemisesta?
Vastaukset 13
Vanhimmat
Lakiin perustuva hommahan tuo, että korkeimmalla palkkatuella tehty työ ei kerrytä vai oliko se, että kerryttää puolet työssäoloajasta työssäoloehtoa. Varmaan tällä perusteella liiton virkailija alkoi oikeuttasi liiton päivärahaan epäilemään.
Vaan kysymyksessä alin joka kerryttää täysimääräisesti.
"Palkkatuki muodostuu kahdesta osasta, perustuesta ja lisäosasta. Vuonna 2007 perustuen suuruus on 23,91 euroa/päivä. Lisäosan suuruus vaihtelee tapauksittain työvoimatoimiston harkinnan mukaan. Lisäosan suuruus on enintään 60 % perustuen määrästä, joissakin tapauksissa enintään 90 % perustuen määrästä. Tuen määrään vaikuttavat työnhakijaan liittyvät seikat."
http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyovoimapalvelut/10_tuet_ja_avustukset/02_palkkatuki/index.jsp
Olen ollut työlllistämistuella töissä vuoden ja sen jälkeen en saanut liitolta mitään. Laskivat sen vain puolen vuoden työksi. Tästäkin on kyllä aikaa jo 3 vuotta, mutta tuskin nuo asiat ovat paljon siitä muuttuneet..
huolta. Koska työnantajasi sai vain 500 e/kk tukea, kyseessä ei voi olla korkein korotettu palkkatuki. Näin ollen työssäoloehtosi kertyy täysimääräisesti.
Työttömyyskassan henkilökunta ei välttämättä tunne säädöksiä tarkasti. Tässä virkailija lienee vain arvaillut.
Toki asiassasi saattaa olla joitain muita mutkia. Kysele vaikkapa työkkäristä, joko ovat laittaneet lausunnon kassalle. Joskus lausunnot saattavat mennä väärään kassaan, jos työkkäri ei ole saanut tietoa, mihin kassaan kuulut.
...Olin työllistämistuella töissä 10kk:tta.Työnantajani sai minusta sen 500e/kk korvausta.Itse en tehnyt täyttä viikkoa töitä eli 40h/vko,vaan työaikani oli 32,5h/vko,joten palkka oli siis se 85% täydestäpalkasta...
Noilla tiedoin oikeutesi päivärahaan pitäisi olla ihan ok. Olisiko nyt harvinaisen tietämätön kassan virkailija kyseessä?
Viipyisiköhän tuo päivärahapäätös sen takia, että kassa odottaa jostain lisäselvitystä. Lähinnä tulee mieleen se, ettei kassalla ole selvää se, onko maksettu perustukea vai vielä lisäosaa. Koska sinusta on maksettu vain perustukea, niin päivärahaan oikeuttava työssäoloehtosi kertyy koko työssäoloajalta. Kun kohdallasi kyse on vielä paluuehdosta, niin kahdeksan kuukautta työssäoloa riittää.
Toinen mikä tuli mieleen, on se, että kai jäsenmaksuasiasi kassaan päin ovat kunnossa? Kassat ovat aika niuhoja noissa jäsenasioissa.
Jäsenmaksut on Ok,hoidettu.
Mutta pakko tarkentaa sen verta,että kyseessä on PAM:n liitto... Jos oisin ollut fiksu töiden alettua,niin oisin vaihtanut liittoa..mutta eipä tullut sitten tehtyä sitä.
Mulla on ollut ton liiton kanssa aiemminkin ongelmia...viimeksi sain oottaa päivärahaa yli 3kk:tta!!! silloinkin kaikki tarvittavat paperit-ja lausunnot oli toimitettu heille ajallaan.Vituttaa vaan,että jos taas on eessä pitkä odotus...nyt oon laittanut hakemuksen sinne 2-vkoa sitten ja nehän nyt mainostaa,et 3-vkoa hakemuksesta,niin saa rahan.Eli soitin ja kysyin missä vaiheessa mun hakemus on ja on kuulemma vieläkin menossa vasta jonoon käsiteltäväksi!!! Että ei taida tuo 3-vkoa pitää paikkansa... Niin sanoi virkailijakin,että aikaisintaan voin saada rahaa elokuun alussa ja perään sitten alkoi epäilemään,että josko saankaan rahaa,kun on työllistämistuesta kyse..
päivärahalle oltuani kuukauden työelämävalmennuksessa. Laitoin hakemuksen viime maanantaina postiin ja nyt näkyy liiton sivuilla, että on maksussa 18.7. Harvinaisen nopeaa toimintaa tällä kertaa.
Pamissa ja rahaliikenne ja asiointi tökkivät niin pahasti jotta vaihdoin JHL:n.
Saan sieltä ystävällistä palvelua ja ihmetykseni oli valtava kun hoksasin että sieltähän raha tulee silloin kun kuuluu.
Pamin aikoihin meinasin tulla hulluksi kun rahat pahimmillaan viivästyivät kolme viikkoa.
Turhaa makselet AY-maksuja PAMmiin. Kun seuraavan kerran olet työsuhteessa, niin siirrä kirjasi Loimaan kassaan. Siellä kaikki toimii. Voit täyttää nettiin suoraan työttömyyspäiväsi ja raha kolahtaa tilille 2 pankkipäivän jälkeen.
Voisit jopa nyt kysyä Loimaan kassasta, että onnistuisiko siirto heidän kirjoilleen? Muistaakseni Loimaan kassan vuosimaksu on 65 euroa.
Loimaan kassa ei edunvalvontaa hoida, jos tulee työsuhdeasioista kiistoja. Metallin työttömyyskassa toimii myös ihan hyvin ja isoilla paikkakunnilla on piiritoimistot josta esim. saa toimitsijan apua ja työttömyysturvan jatkohakemukset käsitellään.
Ainakin minulle riittää, vanhana jäsenenä, päivien nollaukseen 8 kuukautta. Jos olet tehnyt töitä 32,5 h viikossa, se on täysin normaali tyäsuhde vaikka tyänantaja saakin palkkatukea.
Yleensä liitoilla on työssoloehto uudelle jäsenelle 10 kk ja vanhalle jäsenelle 8 kk edellyttäen tietenkin, että jäsenyys on voimassa ja jäsenmaksut maksettuna.
...Ainakin minulle riittää, vanhana jäsenenä, päivien nollaukseen 8 kuukautta...
Tarkasti ottaen tuo ei ole ihan oikein ilmaistu. Tuo 8 kuukauden (34 viikon) paluuehto tarkoittaa työssäoloa ja se riittää, jos on aikaisemmin saanut päivärahaa. Itse jäsenyyden kestolla ei ole muuta merkitystä kuin se, että 10 kuukauden jäsenyys edellytetään, jotta voi ensimmäisen kerran saada päivärahaa. Luonnollisesti jäsenyys täytyy pitää kunnossa (=maksaa jäsenmaksut) jatkossakin, tai joutuu hankkimaan uudelleen tuon 10 kk:n jäsenyysjakson, jos jäsenyys katkeaa välillä.
Uuteen työttömyyskassaan voi siirtyä siten, että vanhassa kassassa hankitut edut säilyvät, jos tekee sen 30 pvän kuluessa entisestä erottua. Nyrkkisääntönä voisi pitää liitonvaihdoksessa, ettei entisestä kassasta kannata erota ennen kuin jäsenyys uudessa kassassa on selvä.
...Yleensä liitoilla on työssoloehto uudelle jäsenelle 10 kk ja vanhalle jäsenelle 8 kk...
Ei yleensä, vaan aina. Noita juttuja säännellään laissa ja ne ovat kaikissa työttömyyskassoissa (liitto on ihan eri asia) samat. Siis tuo 10 kk:n jäsenyys tuo oikeuden päivärahaan, jos työssäoloehto täyttyy, siis ensimmäisellä päivärahakerralla 10 kk (43 viikkoa) 28 kk:n aikana ja paluuehdossa 8 kk (34 viikkoa) 24 kk:n aikana. Ja jäsenyys jatkuvasti voimassa.
itse olin vuoden 25 tuntia viikossa palkkatuella ja nyt kaksi kuukautta 18 tuntia viikossa työssä, niin työssäoloehto täyttyy. ja näin olen ollut ennenkin samassa paikassa töissä, samoilla ehdoilla.palvelualalla työskentelen, mutta kuulun metalliliittoon.