Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kokemuslisä(ikälisä)

    Onko faktaa tietoa, kuinka kokemuslisä määritellään?
    Esim.katsotaanko sairaanhoitajan kokemuslisiin vain ja ainoastaan sh:na työskennellyt vuodet koulutushyvitys, vai kuuluuko siihen ottaa huomioon kaikki aikaisemminkin tehdyt hoiva-alan työt?
    Kiitos mahdollisista vastauksista!
    13141
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    "sääntö". Ikä- ja kokemuslisäthän poistuivat noin kolme v sitten, ennen tuli jopa 4 kertaa 5 % lisä. Vanha ensimmäinen siirrettiin peruspalkkaan, ja seuraavat tulevat 5 ja 10 vuoden palveluksesta, sen mukaan mitä tekstissä mainitaan:

    http://www05.turku.fi/ah/khhal/2006/0411007x/1364542.htm

    "KVTES 2005-2007:n palkkausluvun 6 §:n 4 mom:
    Henkilökohtainen lisä on vähintään 5 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 5 vuotta, ja vähintään 10 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 10 vuotta virka- tai työsuhteessa
    1. asianomaiseen kuntaan/kuntayhtymään tai
    2. muun työnantajan palveluksessa tehtäviään vastaavalla ammattialalla tai sellaisessa tehtävässä, josta on olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä."
       

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kahta tietoa kirjoitti:

    Onko faktaa tietoa, kuinka kokemuslisä määritellään?
    Esim.katsotaanko sairaanhoitajan kokemuslisiin vain ja ainoastaan sh:na työskennellyt vuodet koulutushyvitys, vai kuuluuko siihen ottaa huomioon kaikki aikaisemminkin tehdyt hoiva-alan työt?
    Kiitos mahdollisista vastauksista!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu