niin..eli ne joilla ei ole työpaikkaa johon äitiysloman jälkeen mennä ja haette eri paikkoihin niin onko kokemuksenne hyviä vai huonoja, eli pääseekö edes haastatteluun asti vai onko mahdollisesti pienen lapsen äitinä ja juuri äitiyslomalta poistuvan edes mahdollista saada helposti töitä.
Minulla esim. on kaksi ammattia ja olen aktiivisesti jo kuukauden hakenut työpaikkoja mutta ei ole tullut kutsua edes haastatteluihin.. kun viimeksi hain töitä..juuri valmistuneena niin haastatteluihin pääsi aina ja ylensä aika pian töihinkin. Kaikki työsuhteeni on vaan aina ollut määräaikaisia 10vuoden ajan vaikkakin kokoajan olen töissä ollut..viime määräaikainenkin oli kolmen vuoden pesti..äippälomasijaisena toimin. Eli onneksi on töitä ollut(3kk:tta yhteensä työttömänä) mutta nyt alkaa jo pelottaa että eikö minua enää huolita..? lapsen takia ja äippälomalta paluun takia.. surullista jos näin on.
Kertokaahan omia kokemuksianne?
Minulla esim. on kaksi ammattia ja olen aktiivisesti jo kuukauden hakenut työpaikkoja mutta ei ole tullut kutsua edes haastatteluihin.. kun viimeksi hain töitä..juuri valmistuneena niin haastatteluihin pääsi aina ja ylensä aika pian töihinkin. Kaikki työsuhteeni on vaan aina ollut määräaikaisia 10vuoden ajan vaikkakin kokoajan olen töissä ollut..viime määräaikainenkin oli kolmen vuoden pesti..äippälomasijaisena toimin. Eli onneksi on töitä ollut(3kk:tta yhteensä työttömänä) mutta nyt alkaa jo pelottaa että eikö minua enää huolita..? lapsen takia ja äippälomalta paluun takia.. surullista jos näin on.
Kertokaahan omia kokemuksianne?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Paljon hakemuksia ja työnhaku kokopäivätyönä, niin etköhän kohta jo pääse haastatteluun. Nykyisin on vaan niin että yhtä paikkaa hakee 150 hakiaa... Älä masennu vaikka heti ei onnistukkaan, kolme neljä kuukautta kovaa hakua niin varmasti jo jotain löytyy;)
vaikuttavat hyvin paljon siihen, millä aloilla töitä on. Minulla ei ole ollut vaikeuksia lasten takia (4 kpl) työllistyä, joten en välttämättä usko että juuri äitiys on se syy, miksi et saa kutsua haastatteluihin.
Saattaa olla, että se tosiseikka, ettei sinulla ole koskaan ollut pysyvää työsuhdetta painaa jonkin verran. Oletko ajatellut päivittää tietosi ajantasolle, jos olet ollut pitkään poissa työelämästä - esim. täydennyskursseilla tms.
Minkä alan töitä haet?
itse ilmottauduin työttömäksi äippäloman ja lyhyen hoitovapaan jälkeen tammikuussa -06 ja työssä olin jo helmikuun puolessa välissä. Tosin määräaikainen työ kesti vain vuoden, mutta kuitenkin, työllistymiseen minulla ei ainakaan pieni lapsi vaikuttanut.
Voi olla hyvinkin mahdollista, että jotkut työnantajat eivät ole hanakoita ottamaan pienten lasten vanhempia työhön, koska "riski" sairaslomiin ja sairaan lapsen hoitovapaisiin on suurempi, kuin ei-lapsettomilla.
Tsemppiä vaan työn etsintään, kyllä se vielä tärppää!
ihan siitä toisesta vinkkelistä asiaa katsoneena voin todeta että jos on mahdollisuus ottaa joku jolla ei ole pieniä lapsia niin kyllä se otetaan. Lapset sairastaa ja varsinkin kun ne aloitta ahoidon se on ihan selvä totuus josta ei juuri poikkeuksia ole. Alasta riippuen poissaolot on hankala hoitaa joten kuka ihme hankkii ikävyyksiä tieten tahtoen?
Mutta.. Mistä ihmeestä se työmaa tietää että olet ollut äitiyslomalla ja palaat töihin? Ei ole pakko kertoa että on ollut kotona ja on pienten lasten äiti vaan voi sanoa että on ollut pois työelämästä tms jolloin on saumaa ehkä haastatteluunkin koska syitä voi olal monia jne. Alaa et kerro, mutta eikö ihan tuurauksia tms ole tarjolal jolloin saa kengän oven väliin ja sitä kautta töihin? Monella alalla kun ihan ilmoittautuu olevansa töitä vailla niin soitto saattaa tulla pian, muta silloin on hoidot oltava järjestyksessä ja menossa heti.
Kuukausi ei vielä tällä haavaa ole pitkä aika hake atöitä, tosin edelleen on alasta ja alueestakin paljon kiinni..
Tsemppiä kuitenkin jatkoon jospa se sieltä tulee vielä!1