Olen kesätöissä erään ystäväni kanssa siivousfirmassa. Meillä on useita eri kohteita siivottavana ja meille annettiin lista, jossa on lueteltu jokaisen kohteen työaika. Olemme nyt laittaneet kesän alusta jokaiseen listaan lapussa annetun kohteen työajan, vaikka meillä olisi mennyt alle tai yli tuon työajan, joka lapussa lukee.
Nyt saimme kuitenkin puhelun pomolta, että meillä on kuulemma aivan liikaa tunteja laitettu ja että ne olisi pitänyt puolittaa ne työajat ja huomenna pitäisi mennä selvittelemään asiaa.
Nyt kysyn kuitenkin että onko mahdollista että he vähentävät heidän mielestään ylimaksetut tunnit meidän tulevista palkoista? Mielestäni näin ei saisi tehdä, mutta mitä sanoo työehtosopimus?
Nyt nimittäin ottaa hieman nuppiin tämä firma, kun mikään ei toimi tuolla yrityksessä, ei ohjeistukset eikä mikään!!
Nyt saimme kuitenkin puhelun pomolta, että meillä on kuulemma aivan liikaa tunteja laitettu ja että ne olisi pitänyt puolittaa ne työajat ja huomenna pitäisi mennä selvittelemään asiaa.
Nyt kysyn kuitenkin että onko mahdollista että he vähentävät heidän mielestään ylimaksetut tunnit meidän tulevista palkoista? Mielestäni näin ei saisi tehdä, mutta mitä sanoo työehtosopimus?
Nyt nimittäin ottaa hieman nuppiin tämä firma, kun mikään ei toimi tuolla yrityksessä, ei ohjeistukset eikä mikään!!
Vastaukset 24
Vanhimmat
Ei työnantaja saa mennä puolittelemaan teidän työtuntejanne. Olette työnne tehneet ennalta sovittujen työaikojen puitteissa, joten ne tunnit on myös maksettava.
Kaikkea ne ketkut yrittää.
Itseasiassa eräs firman työntekijä oli neuvonut meitä laittamaan ne täydet tunnit kummallekkin. Pomot ei olleet neuvoneet siitä tuntien laittamisesta mitään, niinkuin ei muutakaan tässä puljussa...
olisi, että kuulutko ammattiliittoon ?
Vastailen sitten enemmän, kunhan tiedän tämän perusasian...
" Itseasiassa eräs firman työntekijä oli neuvonut meitä laittamaan ne täydet tunnit kummallekkin. "
" Täydet tunnit " tarkoittanee kohteesta yhdeltä siivouskerralta maksettavia työtunteja.
Jos näin on niin silloinhan kahden henkilön tehdessä työn, tunnit puolitetaan eli kumpikin saa oman osuutensa tunneista. Kumpikin on silloin myös tehnyt puolet työalueesta.
2-tunnin alue on siis 1 tunti per nenä jos teitä oli kaksi siivoamassa.
työaika mikä merkitty listaan niin on yhden työntekijän työaika kohteessa..jos näin on niin silloinhan aika puolittuu jos kaksi tekijää.. esim.jos kohteen työajaksi laskettu 4tuntia yhdelle ihmiselle ja kaksi työntekijää käy kohteessa niin silloin saisi mennä vain 2tuntia ainakin l&t:llä ollut joskus tälleen
En siis kuulu ammattiliittoon.
Niin ja tosiaan eli vasta tänään meille sanottiin että lapussa olevat työajat pitää puolittaa, koska ne ovat yhden henkilön työaikoja. Mutta aiemmin meille ei kukaan tästä ollut sanonut. Ja tosiaan usein on käynyt niin k että meillä on mennyt kauemminkin kohteessa, kuin tuon yhden henkilön työaika on, mutta olemme laittaneet sen tuntimäärän mikä lapussa on.
niin silloin sovit itse työnantajasi kanssa työehtosi, etkä kysele, että mitä se TES sanoo....
TES eli työehtosopimus on liiton neuvottelema ja sinä olet villi ja vapaa elikkä siivestäjä...
Työehtosopimus on yleissitova ja koskee KAIKKIA, kuuluvat he sitten ammattiliittoon tai ei. Luulisi Pamilaistenkin sen tietävän...
Mikäli et kuulu ammattiliittoon ja tarvitset neuvontaa työsuhdeasioissa, niin ota yhteyttä alueesi työsuojelupiiriin. Sieltä saat samanlaista neuvontaa kuin ammattiliitosta. Saatat jopa saada asiantuntevampaa apua kuin Pamilta (nimim.kokemusta on). Yhteystiedot löydät puhelinluettelosta tai netistä www.tyosuojelu.fi, sivun ylälaidassa on eri Työsuojelupiiri-alueet lueteltu, valitse sieltä omasi ja ota heihin yhteyttä.
ai, että työsuojelupiiristäkö saa asiantuntevampaa neuvontaa kuin Pamista.....salli mun nauraa...
Siis, Pam on se asiantuntija eli Pam neuvottelee ne tessit eikä työsuojelupiiri..
Työsuojelupiiri ei ole tähän päivään asti ollut vielä yhdessäkään neuvottelupöydässä kun työehtosopimuksia sorvataan.
Siksi mua niin pistää vihaksi kun aina löytyy niitä, jotka taputtavat päähän näitä tietämättömiä nuoria ja sanovat, ettei sun tarvii kuulua liittoon, kyllä ne liiton työehtosopimukset kuuluvat sulle muutenkin.
Miksi yllyttää toisia vapaamatkustajiksi ja ottamaan sen hyödyn ilmaiseksi, kun me jäsenet olemme niin tärkeitä ammattiliiton ylläpitämiseksi.
Ei ole mitään liittoja eikä kukaan sen jälkeen pidä meidän puoliamme jos ei ole jäseniä.
Miten sen enää selvemmin voisi sanoa, että liittykää hyvät nuoret alanne ammattiliittoihin, että ne säilyvät, ilman jäsenmaksun maksajia liitot eivät pysy ja silloin palataan äkkiä samanlaiseen aikaa kun oli joskus silloin ennen liittoja.
ne työehtosopimukset koskee myös villejä ja vapaita, niin hyvässä kuin huonossakin.
antaminen ja TES-neuvottelut on kaks eri asiaa.
ei vakuutusyhtiöltäkään voi hakea korvausta jos ei ole ottanut vakuutusta....
saa sentään itse valita. Työpaikkahan sen määrittelee minkä alan Tessiä noudatetaan. Vaikka kuuluu ERTOon, niin metallin sopimusta noudatetaan jos on pajalla töissä.
Sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon.
http://www.pam.fi
Tälläinen toiminta on törkeää ja se vaatii oikaisua välittömästi. Kun teitä on kaksi työntekijää on molemmille maksettava palkka.
Siivousliikkeiden toiminta on usein hyvin törkeää.
työnantajan pitää tehdä selväksi mikä on kohteen aika ja työt mitkä ko. kohteessa tehdään.jos alueen tunnit on mitoitettu yhdelle työntekijälle ja teitä on kaksi nyt tekemässä,pitäisi selvittää myös se aika mikä menee kahdelta mainitusta alueesta eli ta:n olisi pitänyt tehdä tämä selväksi teille.kun et ole pamin jäsen kehoitan myös ottamaan yhteyden työsuojelu piiriin,alan tes koskee myös niitä jotka eivät ole liitossa,jos meinaat tästä oikein ammattia liity ammattiliittoon
Kiitos todella paljon vastauksista, mutta vieläkin jäi hämärän peittoon että voiko työnataja vähentää niitä tunteja seuraavasta palkastani?
Kyllä tietysti voi yrittää sitäkin, mutta ottakaa kopiot kaikista listoista ennen kuin laitatte ne eteenpäin. Koska hyvin voi olla, että esimies yrittää niitä teidän merkintöjä muutella. Kannattaa kirjoittaa kaikki listat kuulakärki kynällä eikä lyijykynällä joskus jotain oli muutettu yhdeltä joka kirjoittilyijykynällä ja ei tullut kaikkea palkkaa mikä hänelle olisi kuulunut.
Jos kohteen sovittu työaika on 4 tuntia ja teitä on kaksi tekijää niin siitä tulee molemmille 2 tuntia.
Kyllä kait jokainen ymmärtää,että molemmat ei voi velottaa 4 tuntia.
Jos liikaa om maksettu niin sen voi takaisin periä.Neuvottele työnantajasi kanssa asiasta.Uskon ,että pääsette yht.ymmärrykseen.
Työnanataja pystyy muuttamaan tunteja, jos työsopimuksessa lukee ettette pysty muuttelemaan kohteen tunteja ilman työnantajan suostumusta. Tässä on kuitenkin ollut selkeästi jokin sekaannus ja varmasti kun selvittelette asiaa tulee työnantaja teitä vastaan jos ette ole alkuun ymmärtäneet kohteiden tunteja.
Perehdytys on selkeästi jäänyt kesken, mutta kyse on kuitenkin tilanteesta johon jokainen voi joutua eli ihmisten tekemää, jolloin inhimilliset virheet ovat mahdollisia. Sen lisäksi jos olette uusia siivoojia, voi noiden kohteiden tunnit ylittyä.
Keskustelkaa ensin asiasta ja vasta sitten itkekää. Asiat varmasti selviää :)
Noniin asia on saatu selvitettyä :)
Mikä oli lopputulos?
Tunnit olisi pitäny puolittaa, mutta siitähän ei meille kukaan maininnut. Pomojen moka..
Sitä arvelinkin. Se on varmaankin itsestään selvä asia pitkään alalla olleille ettei sitä huomaa painottaa riittävästi.
Eli jos kohteen työaika on 6 tuntia ja jos on kaksi tekijää, niin aika on silloin 3h/henk. tai jos tekijoitä on kolme on aika silloin 2h/henk.
Mutta työnantajan olis pitänyt tämä kertoa teille työnalkaessa, joten tässä tapauksessa te olette tehneet niinkuin teille on sanottu ja työnantaja on tehnyt väärin, joten heidän on maksettava teille täydet työtunnit...
T: palveluesimies