Pikaista vastausta tarvitaan!

Tällä asialla on kiire, joten jos joku voisi auttaa.. Olen työharjoittelussa työmarkkinatuella ja olen tällä viikolla ollut yhden päivän poissa (olin juhlatapahtumassa) ja pomoni puhui jotain että lauantaina olisi töitä.. Mutta kun kuulin, ettei viikonloppu hommat kuulu työharjoittelijalle.. (Sopimuksessa lukee 5pv/vko ja lauantai korvaisi poissa olemani päivän) Joten kysynkin että saako työharjoittelija tehdä töitä viikonloppuisinkin..?
3776
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Olitko puhunut työnantajallesi siitä poissaolosta etukäteen? Tai tuliko juhlat äkkiseltään? Tulee mieleen romanit, joille tulee hyvinkin nopeasti lähtö kun käsky käy.

Äänestä
  • Joo, sanoin pomolleni jo viikkoa aikaisemmin etten pääse kyseisenä päivänä ja lupasi minulle sen päivän vapaaksi.. mutta nyt minua kiinnostaa tietää voinko mennä huomenna vai en.. kun työkkärin sivuilta en vastausta löytänyt.. ja romani en ole..:)

    Äänestä

  • must know kirjoitti:

    Joo, sanoin pomolleni jo viikkoa aikaisemmin etten pääse kyseisenä päivänä ja lupasi minulle sen päivän vapaaksi.. mutta nyt minua kiinnostaa tietää voinko mennä huomenna vai en.. kun työkkärin sivuilta en vastausta löytänyt.. ja romani en ole..:)

    joten kipikipi tai se on palkaton/luvaton poissaolo.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


must know kirjoitti:

Tällä asialla on kiire, joten jos joku voisi auttaa.. Olen työharjoittelussa työmarkkinatuella ja olen tällä viikolla ollut yhden päivän poissa (olin juhlatapahtumassa) ja pomoni puhui jotain että lauantaina olisi töitä.. Mutta kun kuulin, ettei viikonloppu hommat kuulu työharjoittelijalle.. (Sopimuksessa lukee 5pv/vko ja lauantai korvaisi poissa olemani päivän) Joten kysynkin että saako työharjoittelija tehdä töitä viikonloppuisinkin..?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu