kuka maksaa lomarahan?

Hei,

Kysyn täältä jos joku osaisi neuvoa. Minulla on vakituinen työpaikka. Äitiysloma ensimmäisestä lapsesta alkoi vuonna 2005, jonka jälkeen sain lomarahat, jotka tietenkin työnantaja maksoi. Hoitovapaalla olin siihen asti kunnes toisen lapsen äitiysloma alkoi, en siis välillä ollut töissä. Nyt mietityttää, ettää kertyykö myös tästä pian loppuvasta äitiyslomasta lomarahaa, ja jos niin kuka sen maksaa? Voiko olla, että nykyinen työnantaja on velvollinen maksamaan myös tästä äitiyslomasta lomarahan, vaikka en ole ollut töissä välissä? Tuntuu niin epäreilulta työnantajaa kohtaan jos näin on..
4743
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

työnantaja joutuu maksamaan tältä äitiyslomaltakin kertyneet lomarahat vaikket töissä välillä ole ollutkaan...mulla nimittäin sama "ongelma"!

Äänestä
  • Tiedätkö onko alakohtainen sopimus, minulle nimittäin töistä sanottiin, että työnantaja ei maksa, koska en ole välillä töissä.

    Äänestä

puhut ilmeisesti loma-ajan palkasta.
Se on eri asia, kuin lomaraha.

Äänestä
  • Oikea nimitys on varmaan loma-ajan palkka, huono nimitysten kanssa =) Entä jos en itse vaadi loma- ajan palkkaa, niin huomaako esim. kela sen jostain?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kahden lapsen äiti kirjoitti:

Hei,

Kysyn täältä jos joku osaisi neuvoa. Minulla on vakituinen työpaikka. Äitiysloma ensimmäisestä lapsesta alkoi vuonna 2005, jonka jälkeen sain lomarahat, jotka tietenkin työnantaja maksoi. Hoitovapaalla olin siihen asti kunnes toisen lapsen äitiysloma alkoi, en siis välillä ollut töissä. Nyt mietityttää, ettää kertyykö myös tästä pian loppuvasta äitiyslomasta lomarahaa, ja jos niin kuka sen maksaa? Voiko olla, että nykyinen työnantaja on velvollinen maksamaan myös tästä äitiyslomasta lomarahan, vaikka en ole ollut töissä välissä? Tuntuu niin epäreilulta työnantajaa kohtaan jos näin on..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu