Nopeasti korjattava seikka opetusalalla on virkavapaan väärinkäyttö. Sitä ei korjata muuten kuin lainsäädäntöä muuttaen.
Opettajille on siis sallittu tosi törkeä keinottelu joka on ollut jo pitkään tapana. Opetusvastuu opettajilla on 15.06 saakka, mutta ainahan nämä lentävät lomalle kesäksi jo 31.5 lähtien. Tässäkin on epäkohta.
Se mistä haluan kirjoittaa on se, että keinottelussa käytetään härskisti hyväksi virkavapaata.
Opettaja anoo ja saa virkavapaata, joka alkaa aina opetustyön alkaessa lukuvuoden alusta. Lukuvuoden ajan hän tekee jotain muuta palkkatyötä.
Töihin hän ilmoittautuu tulevaksi alkaen 01.06 jolloin virkavapaa päättyy.
Koska opetustyötä ei tällöin kesäaikaan ole, opettaja saa tältä ajalta myös palkan. Onhan hän silloin virkasuhteessa. Opetustyössä hänen ei tarvitse olla päivääkään.
Opettaja kuitenkin työskentelee muualla saaden tästä muualla olevasta työsuhteesta palkan ja lakisääteisetlomakorvaukset sekä lomaltapaluurahat. Kesäajan opettaja saa kaksinkertaista palkkaa.
Tätä virkavapaan saamista ja sillä olemista käytetään härskisti hyväksi. Opettajahan on kuitenkin vakituisen opettajan vakanssilla.
Hänen työnsä lukuvuoden ajan tekee sijainen, joka lukuvuoden päättyessä joutuu työttömäksi. Sijainen joutuu työttömäksi siksi, että vakituinen opettaja tulee tällöin "TÖIHIN".
Ja sama taas uudelleen. TÄMÄ ON HÄRSKIÄ VALTION RAHOJEN LYPSYÄ!
Opettajille on siis sallittu tosi törkeä keinottelu joka on ollut jo pitkään tapana. Opetusvastuu opettajilla on 15.06 saakka, mutta ainahan nämä lentävät lomalle kesäksi jo 31.5 lähtien. Tässäkin on epäkohta.
Se mistä haluan kirjoittaa on se, että keinottelussa käytetään härskisti hyväksi virkavapaata.
Opettaja anoo ja saa virkavapaata, joka alkaa aina opetustyön alkaessa lukuvuoden alusta. Lukuvuoden ajan hän tekee jotain muuta palkkatyötä.
Töihin hän ilmoittautuu tulevaksi alkaen 01.06 jolloin virkavapaa päättyy.
Koska opetustyötä ei tällöin kesäaikaan ole, opettaja saa tältä ajalta myös palkan. Onhan hän silloin virkasuhteessa. Opetustyössä hänen ei tarvitse olla päivääkään.
Opettaja kuitenkin työskentelee muualla saaden tästä muualla olevasta työsuhteesta palkan ja lakisääteisetlomakorvaukset sekä lomaltapaluurahat. Kesäajan opettaja saa kaksinkertaista palkkaa.
Tätä virkavapaan saamista ja sillä olemista käytetään härskisti hyväksi. Opettajahan on kuitenkin vakituisen opettajan vakanssilla.
Hänen työnsä lukuvuoden ajan tekee sijainen, joka lukuvuoden päättyessä joutuu työttömäksi. Sijainen joutuu työttömäksi siksi, että vakituinen opettaja tulee tällöin "TÖIHIN".
Ja sama taas uudelleen. TÄMÄ ON HÄRSKIÄ VALTION RAHOJEN LYPSYÄ!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Mielestäni asia on niin, että vain äitiyslomalainen voi tehdä noin, että palaa kesäkuun alussa töihin. Virkavapautta voi ottaa vain niin, että on sitten tosiaan sen kesänkin poissa.
Virkavapautta ei myönnetä toisen tehtävän hoitamiseen tuollaisissa pätkissä.
Toinen kysymys on sitten se, että virkaa sijaistavaa opettajaa ei ehkä palkata kuin määräajaksi eli lukukauden loppuun. Silloin kesäajan palkka jää kunnalle.
Mutta usein sijainenkaan ei saa, koska kunta on tehnyt työsopimuksen vain lukuvuoden ajaksi. Eli alkuperäisen ihmettelemässä tapauksessa nimenomaan kunta säästää, kun ei tarvitse kellekään kesältä maksaa.