Oikeus lyhennettyyn työviikkoon?

Oliko laki niin, että on oikeutettu tekemään lyhennettyä työviikkoa jos perheessä on alle kouluikäisiä lapsia? Jos näin on, mistä opuksesta näkisin tuon painettuna?
1243
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työsopimuslaissa on säädetty työnantajan oikeuksista ja velvollisuuksista sekä työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista.

Työntekijällä on oikeus ns. osittaiseen hoitovapaaseen (tarkoittanet juuri tätä). Ko. asiasta on säädetty Työsopimuslain 4 luvun 4 §:ssä. Lain löydät www.finlex.fi ja sitten valitset yläreunasta aakkosista välin S-U ja etsit sanaluettelosta sanan Työsopimus.

Kun tulee ruudulle eri lakien ym. nimiä, valitset uusimman eli Työsopimuslaki 55/2001 klikkaamalla vasemmalla olevaa "merkkiä". Lisäksi voit mennä kirjastoon ja lainata kirjoja. Hakusanana voisi olla työsuhde, työsopimus jne., jolloin löydät sopivia kirjoja ja lukea niistä lisätietoja.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Preacher kirjoitti:

Oliko laki niin, että on oikeutettu tekemään lyhennettyä työviikkoa jos perheessä on alle kouluikäisiä lapsia? Jos näin on, mistä opuksesta näkisin tuon painettuna?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu