Aika yllätävää että mieshoitajalle maksetaan parempaa peruspalkkaa ainakin iltasanomien palkkavertailun mukaan..
mieshoitaja tienaa
paremmin...
91306
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
siis lltalehden....mieshoitaja tienaa satoja euroja paremmin....Oliskohan syyä että mies jaksaa tehdä paremmin työtä.
Ei miehille sen enempää peruspalkkaa makseta. Miehet tekevät enemmän ylitöitä. Siinä se selitys on. Ei missään muussa.
Olen mieshoitaja, ja saanut aina samaa peruspalkkaa kuin naishoitajat. Mistä lie Iltasanomat ottanut tietonsa, joka ei suurimmaksi osaksi pidä lainkaan paikkaansa.
Meillä mieshoitajilla pitäisi olla käytössä mieslisä. Enemmän liksaa miehille niin kuin muillakin aloilla! Sen sijaan meilläkin on käytössä ns. kuukautispalkka: se tulee kerran kuussa ja kestää vajaan viikon.
Miehillä on vuosi vähemmän aikaa tienata.
Tulkaa naiset vaatimaan samaa palkkaa sitten kun teilläkin on pakollinen asevelvollisuus! Tasa-arvoa!
pitäsikö naisvaltaisten alojen virua ikuisesti palkkakuopassa? Näyttää siltä, että tällä palstalla "amisviikset" pääsevät tilittämään oman ammattinsa raskaudesta ja "pultin_väännöstä". Säälittävää.
Sairaanhoitajathan täällä tilittävät helpon työnsä raskaudesta. Se tässä on säälittävää.
Ette te missään palkkakuopassa ole. Saatte tasan sen verran kuin ansaitsettekin.
Sekös on tasa-arvoa, että mies on vuoden aktiivisesta työajastaan armeijassa ja perheen haluava nainen on 1-3 vuotta (tai enemmänkin) pois töistä, äitiyslomalla/hoitovapaalla (palkattomalla virkavapaalla) lasta hoitaakseen. Äitiysloma on ihan OK, mut sit se, että äitiysloman jälkeen on vaan vanhempainvapaa ja sit pitäis ottaa jo PALKATONTA virkavapaata.
...Ja jos se armeija niin kovasti kuohuttaa, niin eihän sinne ole mikään pakko mennä enää nykyään. Voi valita vaikka sivilipalveluksen, jolloin voi kerryttää sitä työkokemustaan ja saada siitä rahaakin.
Miksi sinä et mene siviilipalvelukseen kerryttämään työkokemustasi ja tienaamaan rahaa? Nykyään se on mahdollista naisillekin.
Totta, perheen haluava nainen on pois töistä. Siitä aiheutuu työnantajalle kuluja, joten on ymmärrettävää että työnantajat haluavat "pidättää" nuo kulut maksamalla pienempää palkkaa. Mielestäni tämä on täysin oikein, koska lasten hankkiminen ja perheen perustaminen on täysin vapaaehtoista. Miksi työnantajan pitäisi maksaa sinun halusi?