PALKAN takaisinperintä

Kesätyöntekijä lopetti hommat kesäkuussa. Työnantaja maksoi vahingossa kuitenkin myös heinäkuun palkan kesätyöntekijälle. Onko työnantajalla oikeus periä rahojaan takaisin?
Jos esim. työnantaja huomaa asian vasta kuukauden kuluttua eikä rahoja silloin enää ole?Voiko hän vedota johonkin lakipykälään?
5983
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Entinen kesätyöntekijä tekee rikoksen jos hän käyttää tililtään rahat, jotka hän tiesi tai hänen olisi pitänyt tietää olevansa hänelle kuulumattomia.

Maksajalla on oikeus saada perusteetta tehdyn tilisiirron rahat takaisin joka tapauksessa.

Äänestä
  • missä ajassa? mielestäni on kohtuutonta pyydellä rahoja takaisin kuukausien kuluttua. Työnantajan moka kuitenkin

    Äänestä

  • kesäduunissa... kirjoitti:

    missä ajassa? mielestäni on kohtuutonta pyydellä rahoja takaisin kuukausien kuluttua. Työnantajan moka kuitenkin

    vastaan - ja jokainen tietää (sinäkin) ettei voi saada palkkaa ajasta jolloin ei ole työssä.

    Esimerkkejä on roppakaupalla siitä miten toimitaan aiheuttamatta riitaa.
    "Saat kaupassa kymmenen euroa liian vähän vaihtorahaa. Sinulla on oikeus pyytää kassalta kymmenen euroa lisää, kassa yleensä pyytää anteeksi ja antaa sinulle oikeat vaihtorahat".

    "Olet vahingossa maksanut laskusi kaksi kertaa (varsinainen lasku ja muistutus). Yleensä tietokoneet huomaavat virheesi vähän ajan kuluttua ja ylimääräiset rahat palautetaan".

    Äänestä

  • kesäduunissa... kirjoitti:

    missä ajassa? mielestäni on kohtuutonta pyydellä rahoja takaisin kuukausien kuluttua. Työnantajan moka kuitenkin

    Kysyit missä ajassa? No kohtuullisessa ajassa. Sanotaanko heti kun on huomattu. Ehkä pari kuukautta.

    Sanoit työnantajan moka. Tietenkin se on ollut moka. Kuka nyt tietoisesti makselisi perusteetta. Taitaa takana olla aatteellinen aate. Samainen moka voisi tapahtua sinulle vaikkapa kotisi sähkölaskua maksaessa. Laitat tilinumeron väärin ja summa meneekin naapurille.

    Äänestä

kyllä voi periä takaisin "kohtuullisen ajan sisällä siitä kun virheellinen maksu on huomattu". Eli muutamakaan kuukausi ei vielä "pelasta" mitään, saatetaan periä takaisin vasta vuodenkin päästä, mutta jos työnantajalla on osoittaa virheellinen maksutapahtuma, niin maksettava on takaisin, siitä et mihinkään pääse.

Yleensä kyseisenlaisissa tilanteissa annetaan mahdollisuus maksaa summa takaisin useammassa erässä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kesäduunissa... kirjoitti:

Kesätyöntekijä lopetti hommat kesäkuussa. Työnantaja maksoi vahingossa kuitenkin myös heinäkuun palkan kesätyöntekijälle. Onko työnantajalla oikeus periä rahojaan takaisin?
Jos esim. työnantaja huomaa asian vasta kuukauden kuluttua eikä rahoja silloin enää ole?Voiko hän vedota johonkin lakipykälään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu