Vanha patruunamentaliteetti, toivoisin sen joskus palaavan.

Yrityksen omistajat olivat tavallaan ylpeitä siitä , että huolehtivat työntekijöistään.

Kuin ennen Joensuussa.
Oli tavaratalo Kotilainen, patruunat oliva Kankaanpään perhe

Paljon työntekijöitä, henkilökunnalle oli oma kesähuvila käytössä Tikkalassa.

Koulutukseen avustettiin, henkilökunta tunsi olevansa turvassa

Emme silloin ymmärtäneet, miten erityisasemassa olimme, me Tavaratalo Kotilaisen työntekijät
4468
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

työnantajillekin neuvotaan, että työntekijöitä pitää kannustaa ja hyvin tehdystä työstä palkita. Nykyään vain raha merkitsee enemmän kuin inhimillisyys ja siksi työntekijät voivat huonosti. Mutta harvemmin hyvä työnantaja kärsii työvoimapulasta, sellaisiin yrityksiin on enemmän hakijoita kuin pystytään ottamaan ja heillä on myös hyvä maine työntekijäpiireissä.

Hyvä kello kauas kuuluu, paha kello vielä kauemmas.

Äänestä

Vieläkin on työnantajia joille työntekijät on arvokas pääoma.
Tahtoo vain käydä niin, että mikään ei riitä ja mitään ei kunnioiteta, työpaikoissa on väärinkäytösten vuoksi jouduttu luopumaan useista eduista.

Äänestä

Minä kaipaan sitä aikaa, kun miehet auttoivat naisille takit päälle, ovet avattiin , kiitettiin viimeisistä.Nostettiin hattua, kun nainen tuli kadulla vastaan.
Minä olin silloin pieni poika , mutta jälki jäi. Eikä sitä maailmaa enaa ole

Äänestä

suukkoja sulle

Äänestä

Kommentoi aloitusta


soilike kirjoitti:

Yrityksen omistajat olivat tavallaan ylpeitä siitä , että huolehtivat työntekijöistään.

Kuin ennen Joensuussa.
Oli tavaratalo Kotilainen, patruunat oliva Kankaanpään perhe

Paljon työntekijöitä, henkilökunnalle oli oma kesähuvila käytössä Tikkalassa.

Koulutukseen avustettiin, henkilökunta tunsi olevansa turvassa

Emme silloin ymmärtäneet, miten erityisasemassa olimme, me Tavaratalo Kotilaisen työntekijät

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu