tradeka ja henkilökuntakortti

tradekalla olen siis töissä, tarkemmin sanottuna euromarketissa. kesän ollut ja nyt tarkoitus jatkaa parina iltana viikossa. nyt kun jatkosopimus tehtiin niin ymmärsin että minulla on oikeus henkilökuntakorttiin koska työsopimus on toistaiseksi voimassa oleva. terveystarkastukseen pitää mennä. se on hoidossa.. mutta sitten kuulin ykkös bonus puhelimesta että 4kk pitää olla ensin töissä ennenkuin kortin voi saada.. eli mikä mahtaa olla totta ja mitä sitten teen kun terveystarkastus on valmis? en oikein tiedä että minne edes soittaa ja kysyä neuvoa. kellään tietoa? en viitseisi esimieheltä kysellä kun ei sekään tunnu asiasta tietävän ja hävettää jo ainainen kysely. :D kiitos kovasti jos joku tietää asiasta jotain. :/
72856
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

kai sulla on siellä työkavereita, kysy heiltä!

Äänestä
  • 4 kk tosiaan pitää olla ollut töissä. Sitä ei siis voi saada ennen kuin koeaika on loppunut. Kortin pitäisi tulla ihan ilman eritilausta sitten kun sen aika on, mutta jos sitä ei kuulu niin kannattaa asiasta mainita myymäläpäälikölle joka sitten hoitaa kortin.

    Äänestä

samaisessa konsernissa. Ja meillä on ainakin omassa myymälässä tapana, että kun työntekijä on käynyt sen terveystarkastuksen läpi, niin esimies voi antaa käytöön sellaisen lipukkeen joka oikeuttaa hlökunta-alennukseen. Sitä voi siis käyttää siihen asti kunnes hlökunta -bonuskortti saapuu, niin ja lipuke käy vain siinä omassa myymälässä. Mutta, onhan sekin jo jotain. :)

Äänestä

Ja itsellä myöskin ollut pariin otteeseen ongelmia tuon kortin saamisen kanssa.

Ensin työterveystarkastus pitää olla suoritettu, töissä se neljä kk, omassa myymälässä saa joka tapauksessa aina sen henkilökunta alen, työkaveria kannattaa muistuttaa ostoksia tehdessä.

Jos ei korttia kuulu, niin voihan asiasta mainita myymäläpäälikölle joka tilaa sitten kortin.

Äänestä

Jos olet ollut töissä vasta kesän alusta niin 4 kk ei ole vielä täynnä. Sitten kun aika tulee täyteen ja olet käynyt työhöntulotarkastuksessa niin kortti tulee sulle automaattisesti. Jos sulla on avo- tai aviopuoliso niin hänelle täytyy tilata henkilökuntakortti erikseen. Siihen on olemassa joku lomake, mutta asia hoituu varmaan myös YkkösBonus-puhelimeen soittamalla.

Äänestä
  • Mistä kaikkialta tuolla hekilökunta kortilla saa alennusta? Onko se vain kyseinen myymälä missä työskentelet, vai saako muistakin tradekan paikoista? Ja paljonko kyseinen alennus prosentti mahtaa olla?

    Äänestä

  • ehjea kirjoitti:

    Mistä kaikkialta tuolla hekilökunta kortilla saa alennusta? Onko se vain kyseinen myymälä missä työskentelet, vai saako muistakin tradekan paikoista? Ja paljonko kyseinen alennus prosentti mahtaa olla?

    Ruuasta 7% ja kodin tavaroista ja vaatteista 15%. Alennuksen saa kaikista Siwoista, Valintataloista, Euromarketeista. Myös hotellista (ne mistä saa ykkösbonusta) alea huoneista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pihalla.. : kirjoitti:

tradekalla olen siis töissä, tarkemmin sanottuna euromarketissa. kesän ollut ja nyt tarkoitus jatkaa parina iltana viikossa. nyt kun jatkosopimus tehtiin niin ymmärsin että minulla on oikeus henkilökuntakorttiin koska työsopimus on toistaiseksi voimassa oleva. terveystarkastukseen pitää mennä. se on hoidossa.. mutta sitten kuulin ykkös bonus puhelimesta että 4kk pitää olla ensin töissä ennenkuin kortin voi saada.. eli mikä mahtaa olla totta ja mitä sitten teen kun terveystarkastus on valmis? en oikein tiedä että minne edes soittaa ja kysyä neuvoa. kellään tietoa? en viitseisi esimieheltä kysellä kun ei sekään tunnu asiasta tietävän ja hävettää jo ainainen kysely. :D kiitos kovasti jos joku tietää asiasta jotain. :/

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu