Ohjelmistotestaaja

Äläpä viitsi -> "Noihin hommiin joudutaan ei hakeuduta", kyllä sitä hommaa jotkut tekee ihan hakeutumalla.. Huonolla itsetunnolla varustetut koodarit vaan piipittää että testaus ois jotain pilipalihommaa :)

En ole itse testaaja enkä sellaiseksi aiokaan, mutta arvostan heidän työtään. Ja kysymykseen vastaus - IT-alan koulutus, miten tahansa hankittu, pätevöittää kys. hommaan.

Toi kurssi on oikeesti ihan sontaa - ei siellä mitään testausta opeteta. Ehkä jotain periaatteita, mutta kyllä se käytännön sw testaus opitaan vain ja ainostaan käytännössä. Olen itse työskennellyt sw suunnittelijana sekä testaajana. Molemmissa on puolensa. Jos nyt pitäisi valita kumpaa teen, niin valitsisin testauksen. Omassa tapauksessa ei ole kyse PC softasta vaan jostain muusta.

ex_testaaja kirjoitti:

Toi kurssi on oikeesti ihan sontaa - ei siellä mitään testausta opeteta. Ehkä jotain periaatteita, mutta kyllä se käytännön sw testaus opitaan vain ja ainostaan käytännössä. Olen itse työskennellyt sw suunnittelijana sekä testaajana. Molemmissa on puolensa. Jos nyt pitäisi valita kumpaa teen, niin valitsisin testauksen. Omassa tapauksessa ei ole kyse PC softasta vaan jostain muusta.

Lue lisää

Ei tuo kurssi mitään sontaa ole. Oletan että kyseessä on TestPro niminen kurssi ja olen juuri itse lopettelemassa edellistä vastaavaa.

Kurssilla opitaan testauksen ala melko kattavasti. Toista samanlaista ei taida suomessa ollakaan ja oppilaitoksissa ei pahemmin testausta opiskella (ehkä kurssi tai pari joissain).

Tietenkin varsinaisesta työstä opitaan lopulta enemmän mutta niin se on minusta kaikissa muissakin aloissa.

Tuossa kurssissa tehdään asiakasyritykselle töitä ja käydään tiettyinä päivinä luennoilla.

Mielestäni todella hyvä setti.

Osaavien sw-suunnitelijoiden/testaajien palkka voi olla mitä vaan. Kunhan hallitsee alansa. Yleensä kannattaa tehdä softaa jokunen vuosi (ja menestyä alalla), niin voikin siirtyä testauksen puolelle.

Josko ei ole ohjelmointitaitoinen, voi testaushommatkin jäädä tekemättä. Testaajaksi suoraan siirtymistä voi kuitenkin helpottaa se, että tunnet jonkun alan (fysiikka, talous, logistikka) ennalta, joten voi olla, että pärjää testauksen alalla.

kuinka pääsen testaajaksi tai suunnittelijaksi? Parhaimmillaan olen saanut kutsun haastatteluun, joka ei koskaan toteutunut käytännössä.

jos ei kokemusta lainkaan kirjoitti:

kuinka pääsen testaajaksi tai suunnittelijaksi? Parhaimmillaan olen saanut kutsun haastatteluun, joka ei koskaan toteutunut käytännössä.

Vinkki. Haastatteluvaiheisiin pääsee kahdella tavalla:

1) Osaat markkinoida itseäsi kiinnostavasti hakemuksessa ja mielellään otat hakemaasi yritykseen myös puhelimitse yhteyttä. Aktiivisuus palkitaan usein.

2) Tunnet hakemastasi yrityksestä jonkun henkilön joka voi suositella sinua hakemiisi tehtäviin. Aika monet työpaikat löytyvät suoraan näin ilman lehti-ilmoituksia.

Ja, mikäli et ole valmis muuttamaan työn perässä yhtään, on työn saanti huomattavasti vaikeampaa. Kun saat työkokemusta, voit halutessasi muuttaa sellaiselle paikkakunnalle mikä miellyttää enemmän. Työnantajat eivät myöskään katso välttämättä hyvällä jos työnhakija on laiskotellut vuosikausia ottamatta mitään työtä vastaan.

saattaa päästä esimerkiksi ... kirjoitti:

Vinkki. Haastatteluvaiheisiin pääsee kahdella tavalla:

1) Osaat markkinoida itseäsi kiinnostavasti hakemuksessa ja mielellään otat hakemaasi yritykseen myös puhelimitse yhteyttä. Aktiivisuus palkitaan usein.

2) Tunnet hakemastasi yrityksestä jonkun henkilön joka voi suositella sinua hakemiisi tehtäviin. Aika monet työpaikat löytyvät suoraan näin ilman lehti-ilmoituksia.

Ja, mikäli et ole valmis muuttamaan työn perässä yhtään, on työn saanti huomattavasti vaikeampaa. Kun saat työkokemusta, voit halutessasi muuttaa sellaiselle paikkakunnalle mikä miellyttää enemmän. Työnantajat eivät myöskään katso välttämättä hyvällä jos työnhakija on laiskotellut vuosikausia ottamatta mitään työtä vastaan.

Lue lisää

Suurimmasta osaasta IT-alan firmoja löytyy testaajan paikkoja kuten lehti-ilmoituksista saattaa joskus nopeaälyisempi kaveri havaita.

Nokia
TietoEnator
Sysopen Digia
Ixonos
Sonera
Elisa
jne. jne. jne.

Saanen korjata että pelkkä paperi ei tuo osaamista, eikä kukaan kiellä vetämästä mutkaa suoraksi (pelkällä perustutkintopohjalla). Mutta ilman ko. papereita voi heittää hyvästit ison firman suunnitteluportaalle. Am I right?

No tämä ei ollut ihan totuuden mukainen ja oli sekoitusta useasta tapauksesta.
Eli ihan ensiksikin Testaaja voi olla hyvä mistä aloittaa, mutta sitä nöyryyttä kiitos ja ei aleta opettamaan Tj:tä Tj:n työssä. En mäkään opeta suutaria tekemään kenkiä enkä copywriteriä kirjoittamaan tai opettamaan sijoittajaa sijoittamaan oikeisiin osakkeisiin.
Eli kannattaa olla nöyrää poikaa/tyttöä haastatteluissa. Koulussa kun nyt ei opeteta sitä mikä on ulkoista ja sisäistä markkinointia yms.
Ansioluettelon selkeyteen kannattaa panostaa, koska mitä useimmin ne on melkoista kuraa kun niitä täällä päässä kattelee ja silmäilen vaan nopeesti ne läpi mitä kaveri väittää osaavansa ja mitä ehkä osaa oikeesti. Nopealla vilaisulla paljonko ja missä paikoissa on ollut töissä. Samoin mitä koulustaustaa on.
Ylensä se on saman tekevää minkälainen CV on koska ne kaikki 1000 kpl on kuraa ja 10 kpl kunnon kamaa.
Haastatteluun työtodistukset mukaan eikä kannata hevetä vaikka siellä olisi 2 viikon vedenjakajan pesti ainoana työkokemuksena.. niin on 1000 muullakin hakijalla.

TJ kirjoitti:

No tämä ei ollut ihan totuuden mukainen ja oli sekoitusta useasta tapauksesta.
Eli ihan ensiksikin Testaaja voi olla hyvä mistä aloittaa, mutta sitä nöyryyttä kiitos ja ei aleta opettamaan Tj:tä Tj:n työssä. En mäkään opeta suutaria tekemään kenkiä enkä copywriteriä kirjoittamaan tai opettamaan sijoittajaa sijoittamaan oikeisiin osakkeisiin.
Eli kannattaa olla nöyrää poikaa/tyttöä haastatteluissa. Koulussa kun nyt ei opeteta sitä mikä on ulkoista ja sisäistä markkinointia yms.
Ansioluettelon selkeyteen kannattaa panostaa, koska mitä useimmin ne on melkoista kuraa kun niitä täällä päässä kattelee ja silmäilen vaan nopeesti ne läpi mitä kaveri väittää osaavansa ja mitä ehkä osaa oikeesti. Nopealla vilaisulla paljonko ja missä paikoissa on ollut töissä. Samoin mitä koulustaustaa on.
Ylensä se on saman tekevää minkälainen CV on koska ne kaikki 1000 kpl on kuraa ja 10 kpl kunnon kamaa.
Haastatteluun työtodistukset mukaan eikä kannata hevetä vaikka siellä olisi 2 viikon vedenjakajan pesti ainoana työkokemuksena.. niin on 1000 muullakin hakijalla.

Lue lisää

Ja sitten legendaarinen haastettelukysymys hakijalle: "What is your strengths and weaknesses? How do you turn your weakness to strength? " ja sitten tietysti uhotaan että minulla ei ole heikkouksia ja muuta en tee elämässä virheitä.. ei näin.

TJ kirjoitti:

Ja sitten legendaarinen haastettelukysymys hakijalle: "What is your strengths and weaknesses? How do you turn your weakness to strength? " ja sitten tietysti uhotaan että minulla ei ole heikkouksia ja muuta en tee elämässä virheitä.. ei näin.

Lue lisää

"Ja sitten legendaarinen haastettelukysymys hakijalle: "What is your strengths and weaknesses? How do you turn your weakness to strength? " "

Juu, noiden kysymysten neuroottisuus on jotain pelottavaa. Mistä noita bimboja sikiää?

Jos ei osaa valehdella sen vertaa, että keksii jotain harmitonta ja irrelevanttia haistattelijan harhauttamiseksi niin voi sitten kertoa totuuden, ettei osaa valehdella. Sen voi sitten paikata kertomalla bimbolle, ettei kerro myöskään totuutta, jos se kyselee mekaanisesti tyhmiä.

Röyh .. kirjoitti:

"Ja sitten legendaarinen haastettelukysymys hakijalle: "What is your strengths and weaknesses? How do you turn your weakness to strength? " "

Juu, noiden kysymysten neuroottisuus on jotain pelottavaa. Mistä noita bimboja sikiää?

Jos ei osaa valehdella sen vertaa, että keksii jotain harmitonta ja irrelevanttia haistattelijan harhauttamiseksi niin voi sitten kertoa totuuden, ettei osaa valehdella. Sen voi sitten paikata kertomalla bimbolle, ettei kerro myöskään totuutta, jos se kyselee mekaanisesti tyhmiä.

Lue lisää

Jaa no sellainen joka uhoaa eikä osaa valehdella oikein on työpaikka kiusaaja eikä sovellu IT-alalle.. pelifirmaan jne.. kiusaa vaan ja haloittaa niiden oikeiden koadaus nörttien pään ja sitä me ei haluata.. ne nörtit kun ei saa mitän aikseksi jos niitä kiusataan kun ne eivät pysty murtuneena keskittymään työhön..

fssfasfa kirjoitti:

Jaa no sellainen joka uhoaa eikä osaa valehdella oikein on työpaikka kiusaaja eikä sovellu IT-alalle.. pelifirmaan jne.. kiusaa vaan ja haloittaa niiden oikeiden koadaus nörttien pään ja sitä me ei haluata.. ne nörtit kun ei saa mitän aikseksi jos niitä kiusataan kun ne eivät pysty murtuneena keskittymään työhön..

Lue lisää

Ja minähän en hauku sitä koodausnöttiä Aspergin syndroomasta joka on piilevä enkä siitä että hän ei pysty keskittymään sähköpostin lukuun ja työn tekemiseen yhtä aikaa.. tärkeitä on se että hän keskittyy siihen olennaiseen ja vääntää koodin aikatalussa oiken.

Ite ainakin menisin putkiasentajan papereilla putkihommiin enkä mihinkään testaajan hommiin nysläämään. Olis töitä tulevaisuudessakin ja palkkaakin. Testaajista ei taitais olla putkihommiin mutta putkimiehestä kyllä testaaja tulis.

Ei oo sitte mikään ihme, että kännyjenkin softasta löytyy sitä sun tätä. Vielä käyttäjälläkin siis.