Sain 4kk pestin töihin,jonka jälkeen olin olosuhteiden pakosta ja velvollisuudestakin hoitamassa toisella paikkakunnalla sairasta 80v.äitiäni.
Nyt olen siis ollut työkkäristä pois kaikkiaan 6kk, ennen tuon työpesti ottoa oli 500päivää työttömyyttä täynnä.
Elikkä mitenkäs nyt jos pääsen ilmoittautumaan työnhakijaksi, vielä en ole ilmoittautunut,koska vanhuksen tilanne on tarvinnut jatkuvaa apua siellä päin.
Nyt olen siis ollut työkkäristä pois kaikkiaan 6kk, ennen tuon työpesti ottoa oli 500päivää työttömyyttä täynnä.
Elikkä mitenkäs nyt jos pääsen ilmoittautumaan työnhakijaksi, vielä en ole ilmoittautunut,koska vanhuksen tilanne on tarvinnut jatkuvaa apua siellä päin.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kun olet ehtinyt pudota 500 pv jaksolta tulee uusi ->
"Alkuehto
Haettaessa ensimmäistä kertaa päivärahaa oikeus ansiopäivärahaan syntyy kun hakija on täyttänyt työssäoloehdon alkuehdon, joka täyttyy, kun työntekijä on 28 lähinnä edellisen kuukauden aikana ollut 43 kalenteriviikkoa sellaisessa vakuutuksenalaisessa palkkatyössä, jossa työaika kunakin kalenteriviikkona on ollut vähintään 18 tuntia.
Kokoaikatyössä palkan täytyy olla työehtosopimuksen mukainen tai jollei sitä ole, vähintään 940 euroa kokoaikatyöstä."
Lisätiedot: http://www.tyj.fi/default.asp?id=22
Olet ilmeisesti saanut jo jossain vaiheessa päivärahaa?
Jos näin on, niin tuo toinen vastaus on virheellinen. Sinun kohdallasi ei tarvitse enää alkuehdon täyttyä, vaan sinulle riittää paluuehdon täyttyminen.
Siis kun sinulle on 24 kk:n aikana kertynyt 34 sellaista työssäoloviikkoa, joissa työaika on vähintään 18 h/viikko, päivärahapäivät nollaantuvat ja jos olet ansiosidonnaisella, niin päiväraha lasketaan uudestaan.
Muutoin päivärahasi jatkuu entisellään kun palaat työttömäksi, kun pidät huolta siitä, ettet ole ilman ns. hyväksyttyä syytä poissa työmarkkinoilta (siis et ole työssä, hoitamassa lasta, vanhusta, koulutuksessa tms) liian pitkää aikaa (runsas 4 kk ilman hyväksyttyä syytä voi olla poissa 6 kk:n aikana).
Varmista, että äitisi tilanne on sellainen, että hänen hoitamisensa on ns. hyväksytty syy olla poissa työmarkkinoilta.
En tosiaan huomioinut kakkosvastauksessa nykyisin on tuo paluuehto lyhennetty 8 kk eli 34 vk! Hyvä kun täsmensit tämän.
Niin tuo vanhalla kassan jäsenellä lyhyempi paluu ehto on tainnutkin olla vasta sen kymmenisen vuotta, mitä tämä nykyinen järjestelmä on ollut käytössä.
"Varmista, että äitisi tilanne on sellainen, että hänen hoitamisensa on ns. hyväksytty syy olla poissa työmarkkinoilta."
Mitähän tuolla tarkoitit? Yhtäkaikki,meni syteen tai saveen, muori hoidetaan niinkauan kuin tarviaa.Valitettavasti en voi saada edes tukea jota omaishoitajalle maksetaan, kun asun 400km:n päässä, enkä voi muuttaa samalle paikkakunnalle pysyvästi koska on perhe ja lapsia. Nyt reissaan tuota väliä 2-3kertaa viikossa.Yleensä viikonloppuisin muoria jeesaavat ko.paikkakunnalla asuvat muut sisarukset.Viikolla ovat töissä,eivätkä ehdi.
,,,Yhtäkaikki,meni syteen tai saveen, muori hoidetaan niinkauan kuin tarviaa...
Tuo on hienoa tässä kovassa maailmassa.
...Mitähän tuolla tarkoitit?...
Sitä, että jos on työmarkkinoilla (työkkärin kirjoilla, työssä, lasta hoitamassa, vanhusta hoitamassa tms.) 6 kk:n aikana vähemmän kuin kuusi viikkoa ilman pätevää syytä, niin työkkärin kirjoille palatessa tulee 2 kk:n karenssi ja jos oli oikeus päivärahaan, niin joutuu hankkimaan uuden työssäoloehdon.
...kun asun 400km:n päässä, enkä voi muuttaa samalle paikkakunnalle pysyvästi koska on perhe ja lapsia. Nyt reissaan tuota väliä 2-3kertaa viikossa...
Vanhuksen hoito on pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta. Mutta sinun tilanteesi saattaa mennä työvoimatoimikunnan harkittavaksi, koska et ole paikkakunnalla äitiäsi hoitamassa. Mutta kuten sanoit, niin varmasti äitisi hoito on kaikkein tärkein juttu.
Tarkoitus on siis vasta sitten ilmoittautua työkkäriin,kun muori ei tarvia jokapäiväistä hoitajaa.Ei niin,että yrittäisin nyt iskeä kynteni työkkärirahoihin esim.
tulee noutamaan.
Saan työttömyyspäivärahaa kokoaikaisen työn mukaisen palkan mukaan. Aloitan piakkoin määräaikaisen osa-aikaisen työn, jonka yhteydessä olen oikeutettu soviteltuun päivärahaan. Palkka on joka tapauksessa pienempi kuin mitä oli aikoinaan kokoaikasena työskennellessäni.
Onko aikanaan uusi työttömyysrahani osa-aikaisen palkan vai osa-aikaisen palkan sovitellun päivärahan mukaan laskettu ?
...Onko aikanaan uusi työttömyysrahani osa-aikaisen palkan vai osa-aikaisen palkan + sovitellun päivärahan mukaan laskettu ?...
Jos osa-aikatyösi on sellainen, että työaika siinä on vähintään 18 h/viikko, niin tuollaisen työ kerryttää paluuehtoa ja kun 34 viikkoa on täynnä, niin päiväraha lasketaan uudelleen osa-aikatyön palkasta. Tosin suojasäännös on: uuden päivärahan on oltava vähintään 80 % entisestä.
Siksi kannattaakin miettiä tarkkaan osa-aikaisen työpaikan vastaanottamista. Siis edut ja haitat punnittava keskenään.
Ei siis koskaan oteta huomioon soviteltua päivärahaa päivärahan suuruutta määriteltäessä.