Elikkäs meillä sellainen tilanne että asumme eri paikkakunnilla, kihloissa olemme. Mutta molemmilla työt eri paikkakunnilla ja sen takia asumismuoto on mikä on.
Tänään kelan sivuilla pyörittyäni huomasin sellasen kohdan isyyslomasta että pitäisi olla avioliitossa tai asua samassa taloudessa että isä sen saa?
Elikkäs onko kellään tietoa tästä asiasta?
Jos näin todella on ni kyllä tulen katsomaan että sitten kelassa luokittelevatte minut yksinhuoltajaksi kaikkien etuuksien suhteen jos lapsen isä ei sillä voi pitää isyyslomaa kun ei nyt ole sama osoite.. Mies kyllä jo rupesi puhumaan naimisiin menosta :) Mutta en minä sitäkään nyt ihan sen takia tahdo että kelalla on "fiksut" pykälät..
Ajattelin kyllä huomenna soittaa ja kysyä asiasta kelasta suoraankin.
Kiitos jo etukäteen jos jollain tietoa asiasta!
Tänään kelan sivuilla pyörittyäni huomasin sellasen kohdan isyyslomasta että pitäisi olla avioliitossa tai asua samassa taloudessa että isä sen saa?
Elikkäs onko kellään tietoa tästä asiasta?
Jos näin todella on ni kyllä tulen katsomaan että sitten kelassa luokittelevatte minut yksinhuoltajaksi kaikkien etuuksien suhteen jos lapsen isä ei sillä voi pitää isyyslomaa kun ei nyt ole sama osoite.. Mies kyllä jo rupesi puhumaan naimisiin menosta :) Mutta en minä sitäkään nyt ihan sen takia tahdo että kelalla on "fiksut" pykälät..
Ajattelin kyllä huomenna soittaa ja kysyä asiasta kelasta suoraankin.
Kiitos jo etukäteen jos jollain tietoa asiasta!
Vastaukset 5
Vanhimmat
olemme kihloissa,mutta emme virallisesti vielä asu yhdessä,joten mies ei saa isyyslomaa:(,siksi otti kesäloman,lasketusta ajasta eteenpäin...
niin se vaan on hassua,että silloin saa sitten yksinhuoltajakorotuksen,vaikka olisi kihloissa,mutta jos ei asu samassa osoitteessa,vaikka itse en kyllä niitä tarvisi,mutta niin se vaan menee...siihen asti,kun pääsemme muuttamaan yhteen,ja sossussa pitää tehdä yhteishuoltajuus sopimukset ja muut..,vaikka periaatteessa eletään yhdessä...
johan tästä soppa on sit tulossa..
Meillä toden näkösesti jatkuu asuminen näin, koska molemmilla hyvät työpaikat paikkakunnillaan, ja vastaavaa työtä ei ole mahdollista taas saada sillain että pystyisimme yhteen muuttamaan.. jos ei sitten toinen luovu työpaikastaan mikä minusta on taas aivan järjetöntä..
kyllä tuo kela on sitten ihana laitos.. :(
Hei, kaikilla on varmasti omat harkitut ja parhaat ratkaisunsa, mutta tulee mieleen nyt ihan lapsen etu, etkö voi edes äitiysloman ja mahdollisen hoitovapaan ajaksi muuttaa miehesi luo, kuitenkaan et voi töissä käydä? Minusta mikään työpaikka ei ole sen arvoinen, ettäkö lapsi ei ansaitsisi molempien vanhempien 100 % läsnäoloa. En todellakaan tarkoita pahalla, meillä on jokaisella vaan eri tilanne ja arvomaailma. Mieti: lapsella molemmat vanhemmat läsnä vs. työpaikka? Ei ne minusta kuulu samalle asteikolle edes. Olisi kiva tietää, miksi yhteenmuutto on järjetöntä, eikö se ole luonnollista tuossa tapauksessa? Taloudellisesti kaikki selviää aina, älä sitä pelkää. Ei tarvitse vastata, kunhan kysyn...
ymmärrän täysin mielipiteesi. Tietysti tätä asiaa hankaloittaa se että minulla on omakotitalo täällä missä asun. Elikkä muutto ei niin vaan mahdollista koska talosta pidettävä myös "huoli"... Ja olimme tietysti ajatelleet että äitiyslomallani olen kaiken mahdollisimman ajan mieheni tykönä. :)
Meillä tulee nyt toden näkösesti käymään niin että avioidumme ennen lapsen syntymää.. olemme miettineet vaihtoehtoja ja meistä se on lapselle parhaaksi että olemme sitten yhtenäinen perhe. :)
Ja eihän siitä tulevaisuudesta koskaan tiedä kumpi saa innokkeen muuttaa kumman luo :)'
Luulenpa, että kun pikkuinen syntyy, niin talot ja kaikki on jommalla kummalla myynnissä =) Se hurmaa teidät kuitenkin niin, että et eedes muista (tai miehesi ei muista) että joku työpaikkakin oli olemassa. Onnea tuleviin häihin!