Itselleni oli karmea yllätys, miten systemaattista työpaikkakiusaaminen on Riihimäen ev.lut. seurakunnassa.
Moinen toimita on lailla kielletty, enkä usko, että Jumalakaan sallisi moista, mutta nämä itsensä jumaliksi nostaneet eivät moisesta piittaa.
Moinen toimita on lailla kielletty, enkä usko, että Jumalakaan sallisi moista, mutta nämä itsensä jumaliksi nostaneet eivät moisesta piittaa.
Vastaukset 38
Vanhimmat
tää aihe joo... mutta kai siitä kantsii sitten vaatii jotain tutkimaan asia, joku jolla on rahkeita puuttuu tälläsiin asioihin...
JA NYT KUN KIRKOSTA PUHUTAAN, NI MIKÄ VITTU SIINÄ ON ETTÄ PORUKKA MAKSAA KIRKOLLIS VEROO KOKO ELÄMÄNSÄ, EIKÄ SAA EES ILMASTA HAUTAPAIKKAA! EROAN HETI KUN VAAN SAAN JOSTAIN TÖITÄ... "THEY SELLING JESUS AGAIN" KIINNOPSTAAKO VÄHÄN RAHA?? HÄ??
...työpaikkakiusaamisen kanssa, olisiko hedelmällisempää ottaa asia esille paikan päällä, siis työpaikalla, kuin yleisellä keskustelufoorumilla? Asia on vakava ja siksi se tulisi myös hoitaa kunnolla, ei räiskimällä epämääräisiä kiusaamissyytöksiä julkisella nettipalstalla. Sellainen toiminta vie uskottavuutta itse kirjoittajalta. Herää vain kysymys, mitä hänellä on hampaankolossa ko. työnantajaa kohtaan.
Työpaikkakiusaaminen on niin vaikea asia johon kukaan ei halua ottaa kantaa.
Työnjohto pakenee vastuuta ja kiusattava joutuu entistä syvempään helvettiin.
Kokemuksesta voisin sanoa että se omituisesti kääntyy kiusaajan omaksi viaksi.
Jos jotakuta helpottaa tänne kirjoittaa niin sehän on suuri helpotus.
Ihanaa olisi jos saisi vielä kunnollisia vastauksia.
Luulen että ylläoleva ei koskaan ole joutunut kiusattavaksi?
Seurakunnasta minulla itsellä ei ole kokemusta, vaan kunnallisella puolella kyllä.
Taidat olla syyllisiä?
Miksi pitää syyllistää kaikkia seurakunnan tai jonkun muun yhteisön työntekijöitä, jos on mielestään joutunut kiusatuksi. Ei sellaiseen kiusaukseen kuitenkaan kaikki työpaikan ihmiset syyllisty.
On typerää kirjoitella täällä, oikea paikka asian selvittämiseksi on työsuojelupiiri ja poliisi sekä tarvittaessa oikeuslaitos.
Yleensä seurakunnat ovat työkiusaamisella tasolla, että hirvittää. Kristinuskollahan ei touhun kanssa ole mitään tekemistä. Kyse on vain vallasta ja rahasta.
Yleensä työpaikkakiusaamiseen osallistuu koko yhteisö. Kiusattu jää yksin ja yleensä tämä leimataan valheellisesti syylliseksi tapahtumiin. Kyseessä on aina rikos, jonka Suomen laki kieltää.
Eräs ystäväni kieltäytyi eräässä yrityksessä työskennellessään pomonsa seksiehdotuksista ja joutui pomon masinoiman kiusaamisen uhriksi. Pian työpaikan henkilökunta piti itsestään selvänä, että ystäväni päälle saa kaataa esim. roskapöntön sisällön, sotkea tämän työtakin koiran paskaan tai puhkaista tämän polkupyörästä renkaat.
Ystävän sairastui kiusaamisen seurauksena vakavaan masennukseen ja menetti työkykynsä.
...rankasti koulukiusattu. Kiusaamisesta on siis kokemusta. En lainkaan vähättele kiusaamista, mutta jos haluaa asiaan korjausta, tällainen palsta ei ehkä ole paras vaihtoehto nimetä yksittäisiä tekijöitä. Ajattelen, että tämä palsta voi olla hyvä yleiseen "kiusaamiskeskusteluun", mutta se, että nimetään tiettyjä työnantajia, ei ole oikein asiallista.
...työpaikkakiusaaja.
Oletko varma? Monet eivät nimittäin edes tiedosta asiaa.
...ihan varma. En ole edes tällä hetkellä töissä.
Ja silloin kun olen, haluan vaalia työympäristön ilmapiiriä omalta osaltani.
En halua estää ketään kertomasta mielipidettään, mutta kun nimeltä mainitaan joku työpaikka ja puhutaan siellä tapahtuvasta kiusaamisesta, oikea paikka kiusaamisen lopettamiseksi on viranomaiset, poliisi ja työsuojeluviranomaiset.
että,varsinkaan seurakunnan toimintaa ei saa arvostella...sehän on syntiä...hyi teitä.
Työpaikkakiusaamiseen on puututtava
Työpaikkakiusaaminen on yleensä henkistä väkivaltaa, johon tulee puuttua välittömästi. Kiusatuksi joutuminen on stressaava tilanne, joka koettelee itsetuntoa ja luo turvattomuutta sekä alemmuudentunteita.
Työpaikkapappi Pekka Martinsuo kannustaa rohkeasti puuttumaan kiusaamistilanteeseen. "Reagoimalla tilanteeseen nopeasti ja selvittämällä, mistä on kyse, torjumme taustalla olevia ennakkoluuloja ja pelkoja. Samalla teemme tilaa avoimelle kanssakäymiselle", toteaa Martinsuo.
Helsingissä toimiva Martinsuo on törmännyt kiusaamiseen työpaikoilla yli kymmenen vuoden aikana lukuisia kertoja. "Kiusaaminen voi olla hyvinkin arkipäiväistä toimintaa, jossa työntekijän toimintaa hankaloitetaan ja vähätellään eri tavoin. Usein asiaa ei edes tiedosteta. Kohteeksi joutunut tuntee kyllä tulleensa kiusatuksi", Martinsuo kertoo. Ilmiöön liittyy myös leimaamista, ohittamista ja eristämistä, jotka ovat kohteeksi joutuvalle vaikeita kokemuksia.
Martinsuon kokemuksen mukaan kiusaamisen kohteeksi joutuvat helposti ne, jotka ahertavat annetuissa tehtävissään ja ovat valmiit ottamaan lisää työtä ajattelematta omaa jaksamistaan. He eivät ole tottuneet pitämään puoliaan eivätkä markkinoimaan itseään.
"Nykyinen työelämä näyttää arvostavan niitä, joilla on hyvät sosiaaliset valmiudet ja jotka ovat paljon esillä. Tämä saattaa aiheuttaa monenlaisia vääristymiä työyhteisöissä. Viimeksimainittujen joukoista löytyvät monasti kiusaajat, joille pitkäjänteinen työ voi olla sietämätöntä."
Kiusaamisen muodoista seksuaalinen häirintä on erityisen vaiettua. Martinsuo kohtaa sitäkin varsin usein, kenties siksikin että työyhteisön ulkopuoliselle uskalletaan kertoa tapahtuneesta pelkäämättä leimaamista tai kostoa. "Se on aina yllättävä ja hämmentävä ilmiö, jonka usein annetaan jatkua aivan liian pitkään."
Ongelma ei ratkea itsestään
Miten kiusaamistilanteesta sitten selvitään tai miten sitä estetään? "Ihanteellista olisi, jos työyhteisössä olisi selkeät yhdessä sovitut pelisäännöt. Niissä todetaan, miten meillä edetään jos joku kokee tai havaitsee kiusaamista. Kyse on kuitenkin lähes poikkeuksetta koko työyhteisön asiasta ja se vaatii myös yhteistä vastuunottoa. Ei siis kannata pitkään sietää tilanteen nostattamia häpeän, voimattomuuden ja raivon tunteita."
Kiusaamistilanteissa useimmilla työpaikoilla voi ottaa yhteyttä työsuojeluvastaavaan, luottamusmieheen ja tarvittaessa työsuojelupiiriin. Lisäksi on käytettävissä työterveyshuollon palvelut.
Joissakin seurakunnissa toimivien työpaikkapappien ohella useimmissa seurakunnissa on virastossa päivystävä työntekijä, jonka kanssa voi myös keskustella tilanteesta ja sopia jatkosta. Kirkon Palveleva puhelin, Palveleva netti ja Kiusattujen Tuki ry:n puhelin toimivat keskusteluavun kanavina.
Kiusaamisen sijaan Martinsuo toivoo työpaikoille lisää yhteishenkeä. "Suomalaisilla työntekijöillä on edelleen kova kysyntä arvostuksesta ja kuulluksi tulemisesta. Kaikki, mikä vastaa tähän kysyntään on tärkeä toivon merkki työyhteisöille."
Monen kiusaamisen taustalla on seksuaalinen ahdistelu ja sen torjuminen. Näin myös seurakunnissa, joissa asiasta vaietaan häpeän ja koston pelossa.
Itselläni teetätettiin ylipitkiä ja erittäin raskaita päiviä vailla mitään arvostusta ja lopuksi ilmoitettiin, ettei minulle tarvitse maksaa palkkaa ja että minua enää tarvittu. Ei edes kiitoksen sanaa tehdystä työstä tullut. Sen sijaan minusta levitettiin tietoa, että olen ollut vankilassa varastamisesta, mikä ei pitänyt paikkaansa. Kun kysyin asiaa huhua levittäneeltä, väitti tämä nähneensä minun näköiseni vankilassa tai ainakin siellä oli ollut joku, jolla oli ollut sama sukunimi. Onneksi ei tarvitse enää olla töissä niiden hihhuleiden parissa.
Ei ketään pysty pakottamaan tekemään "ylipitkiä" työpäiviä. Työaikalaki on olemassa, ja kahdeksan tunnin työpäivä on riittävä. Se on omaa saamattomuutta, jos ei pidä eduistaan kiinni.
Jos uhataan työn menettämisellä, kuka hyvänsä tekee ylimääräistä työtä. Se on nykyisin enemmän kuin sääntö. Et liene eläessäsi paljoan nähnyt maailmaa kun kirjoittelet moisia typeryyksiä. "Työaikalaki" kuka sitä nykyisin enää noudattaa? Kommunistiset luottamusmiehetkin ovat kadonneet työelämästä ja ainoa määräävä tekijä on raha. Se on karu totuus.
Ei ole irtisanomisperuste, jos ei tee ylitöitä. Kyllä työaikalakia noudatetaan, mutta jos ihminen on niin tyhmä että suostuu mihin vaan, niin voi voi.
Onhan niitä työntekijöitä, joiden maanantait ja välillä muutkin aamut on vaikeita henkilökohtaisista ongelmista johtuen, ja joutuvat sen takia paikkailemaan tekemisiään, mutta sehän on itse aiheutettua.
Vai itse aiheutettuja ongelmia ja omaa tyhmyyttä. Tyypillistä sadistin tekstiä. Syyllistele sinä vain syyttömiä ja tanssi sortajan sottiisia. Loppupelissä kuitenkin teemme tiliä teoistamme.
Katsopas peiliin, sieltä se syy löytyy.
Älä sinä syytä syyttömiä omista vaikeuksistasi.
En minä ole se kiusattu! Minun syyllistäminen ei taida oikein onnistua, koska olen yksityisyrittäjä, eikä työyhteisössäni ole minun lisäkseni muita.
Seurakunnan touhua olen kyllä seurannut vuosia ja huomannut ulkopuolisena selkeästi sisäisen kiusaamis- , nolaamis- ja alistamiskulttuurin, jota seurakunnassa työskentelevät eivät ehkä itse edes tiedosta tai huomaa.
Sillä touhulla ei ole mitään tekemistä kristinuskon, eikä jumalan tai Kristuksen kanssa, vaan kyse on pelkästä vallanhimosta ja rahasta sekä nokkimisjärjestyksestä. Auta armias sitä jonon hännillä olevaa, sillä hänen kohtalonsa on armoton ja kova.
Kirkkoherra Huttunen tuskin oli ilman syytä poliisikuulusteluissa. Syytehän jäi nostamatta, koska kukaan ei halunnut, eikä uskaltanut todistaa kirkkoherraa vastaan. Riihimäen seurakunnassa on aina vaiennettu ihmiset pelottelemalla ja julkisella häpeällä.
Seurakunnan toiminnassa on mukana ihmisiä, joiden oikea paikka olisi jonkinasteinen hoitolaitos.
Väite, että kirkkoherra olisi ollut kuulusteluissa, ja asia olisi sen takia rauennut ettei ole todistajia, on täysin asiantuntematon ja väärä. Voisit tarkistaa miten poliisi ja oikeuslaitos toimivat, ettei sinun tarvitse tänne väärää tietoa levitellä.
Miksi olet pahan puolella?
Miksi vääristelet? Et taida ymmärtää edes mistä on kysymys. Luotan poliisiin ja oikeuslaitokseen. En ole pahan puolella, olen rehellisyyden ja oikeudenmukaisuuden puolella.
Luota sinä vaan suomalaiseen poliisiin ja oikeuslaitokseen. Minä luotan mieluummin vain itseeni. Yhtä en ymmärrä; kuinka poliisi ja oikeuslaitos muka olisivat rehellisyyden ja oikeudenmukaisuuden puolella, sillä hehän toimivat aina vain lakien mukaan ja sekalaisen kansanedustaja -joukon säätämät lait tunnetusti ovat kaikkea muuta kuin oikeudenmukaisia?
Aika pinnallista on sinun mielipiteesi, kun luotat vain itseesi. Todennäköisesti olet joku luuseri, jolle yhteiskunta kustantaa kaiken.
Juuri tuota tarkoitin ihmisen nolaamisella ja häpäisyllä. Siitähän tässä keskustelussa oli kyse.
miksi nolaat ja häpäiset täällä ihmisiä. Oletko jotenkin jälkeenjäänyt vai muuten vaan tyhmä?
Niin, herää kysymys, miksi teet tuota? Onko sinun paha olla vai mikä?
Onko sinulle sanottu noin ja olet siitä niin katkera, että sanot sen jokaiselle, joka alkaa ärsyttää sinua, kun et pärjää väittelyssä, vaan jäät toiseksi? Sinun kannattaisi kyllä käydä ensin peruskoulu loppuun ja opetella kirjoittamaan.
Tuosta jälkeenjääneisyydestä ja tyhmyydestä toteaisin, että kannattaa katsoa peiliin.
Jos tuo mielipide edustaa täällä Riihimäen ev.lut. seurakuntaa, niin en ihmettele yhtään, miksi ihmiset eroavat kirkosta.
en yhtään ihmettele, että lapset eivät viihdy koulussa.
Opetan aikuisia.
Varmaan seuraavaksi kerrotkin, että opetatkin yli 80-vuotiaita ihmisiä.
Voit olla varma että saat seurakunnan kiusaajat, nuo vaahtosuiset raivopäät ja kiusaajien pirun riivaamat apurit kimppuusi, eikä elämäsi palaa koskaan ennalleen.
Seurakunnissa hallitaan sadismi ja työpaikkakiusaaminen paremmin kuin missään muussa työyhteisössä.
Tietysti, jos olet eronnut kirkosta tai eroat sen ikeestä, asiahan ei hetkauta sinua enää yhtään.
WWW.eroakirkosta.fi
Ja olet vapaa ihminen. Myös kirkon kiusaajista ja ahdistavista syyttömien syyllistelijöistä.
kiitti linkistä! Kävin eroamassa. Nyt ei tarvitse olla murhaamisen ja ryöstämisen hyväksyvien kanssa samassa porukassa.
Menepä sanomaan tuo kirkkovaltuuston "demareille", jolta on ollut ideologia aina vähän hukassa. Nehän lyövät sinua raamatulla päähän. Varsinaisia tovereita.
erotaan kaikki kirkosta, haudanhoitokin on ihan perseestä, vietiin hautakivetkin ja kaikki vaikka oli hoitomaksu maksettu, oon hyvin pettynyt toimintaan.
Kiusaa takaisin tai niele. "Eye for an eye." niinhän sielläkin sanotaan.