Ruotsissa ollaan lopettamassa

Työuupumusta ei Suomessa tälläkaan hetkellä pidetä virallisesti sairautena. Esimerkiksi Kela ei maksa sairauspäivärahaa, jos ainoa diagnoosi on työuupumus. Monet työnantajatkaan eivät maksaa palkkaa ko. diagnoosilla.

Työuupumus usein johtaa masennukseen, jolloin masennusdiagnoosi on luonnollisesti täysin aiheellinen ja asiallinen. Ja masennus on todellakin työkykyä alentava sairaus. Moni lievästi masentunut pystyy työskentelemään ainakin kohtuullisesti, mutta vakavasti masentunut ei ole pelkästään työkyvytön, vaan jopa lähes toimintakyvytön. Kokemusta on.

Ehkä meilläkin otetaan työuupumukseen pysyvästi jyrkempi kanta. Jo keväällä Kela hylkäsi lähes kategorisesti sellaiset masennusdiagnoosin perusteella haetut päivärahat, jotka Kelan mielestä edes haiskahtivat työuupumuksen suuntaan. Jopa vakavan masennuksen diagnoosilla olevia lähes toimintakyvyttömiä ihmisiä kehotettiin vain palaamaan työpaikalle ratkomaan työuupumukseen liittyvät ongelmat, sillä kotona ongelmat eivät ratkea. Oikeassahan nämä päätöksen tehneet vakuutuslääkärit ovat siinä, että yleensä työpaikalle ei tapahdu mitään korjausta työuupumukseen johtaneissa olosuhteissa. Muistaakseni Kelakin on omissa tutkimuksissaan huomannut, että hyvin usein työuupumus ja sitä seurannut masennus johtuu työpaikan huonosta johtamisesta ja huonosta työilmapiiristä.

Toivon, että meillä säilyy jokin tolkku tämän asian suhteen. Pahoin kuitenkin pelkään, että meillä seurataan Ruotsin esimerkkiä - kun kummassakin maassa harjoitetaan samantyyppistä (kovaa) politiikkaa.