Kun kirvesmies mokaa

Miten on, jos kotitalouden palkkaama kirvesmies vahingossa tekee inhimillisen mokan että tekee 300 euron työtasoon altaalle reiän väärin, miten korvaus?
Kotivakuutus, palkasta pidättäminen vai miten?
5913
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

sattuu kelle tahansa, muuta on turha väittää!
mutta jos kotitalous on hänet palkannut, oletan nyt, että verot ym. maksut hoitaa palkkaaja ja kirvesmies työsuhteessa? siinä tapauksessa maksaja on palkkaaja tai hänen vakuutuksensa, ei kirvesmies! kyllähän työmailla virheitä sattuu, eikä niitä oteta työntekijän pussista pois, ei todellakaan!

Äänestä
  • Eli kotivakuutusko vai mikä on kun korvaa?

    Äänestä

  • teitä palkattu on kirjoitti:

    Eli kotivakuutusko vai mikä on kun korvaa?

    olet palkannut yrittäjän (oy. ky. t:mi...) tekemään työn, niin hänen tehtävänsä on hommata uusi taso/korjata reikä mikäli hänestä johtuvasta syystä on virheellisen rei´än kanteen tehnyt.
    Mutta mikäli olet palkannut yksityisen henkilön työsuhteeseen itsellesi, niin menee työnantajan, eli sinun pussistasi. Vakuutustasi et tuolle maksajaksi saa.

    Äänestä

Jos olet timpurin työnantaja eli maksat sotu jne. Vahingon kärsit sinä. Jos timpuri laskuttaa sinua y-tunnuksella hän on korvausvelvollinen (periaatteessa) Käytännössä se allas laitetaan sen mokan ehdoilla eli allas lätkitään siihen ja sillä hyvä.

Jos y-timpurilla on vastuu vakuutus niin mahdollisesti sieltä mutta tuskin.

Äänestä

koska olet itse työnjohtovastuussa ja vastaat että reijät tulee oikeaan paikkaan. Kauppaan vaan uutta kantta hakemaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kuka korvaa? kirjoitti:

Miten on, jos kotitalouden palkkaama kirvesmies vahingossa tekee inhimillisen mokan että tekee 300 euron työtasoon altaalle reiän väärin, miten korvaus?
Kotivakuutus, palkasta pidättäminen vai miten?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu