onko täällä

olenkin miettinyt sairauslomaa, se tuntuu vaan niin stressaavalta ja vieraalta sekin, kostoahan siitä tulee.

jossain vaiheessa yritin, ja se tokeni päiväksi pariksi...sit kun sama meininki jatkuu, tajusin vähitellen ettei ongelma tosiaan ole mussa. pitkään mietin mitä teen väärin... juttuun liittyy mun mielestä sen pomon outo suhtautuminen omaan tyttäreensä (joka siis myös on töissä meillä) joka on tosi kiero... kun palasin 2 viikkoa kestävältä sairauslomalta (uupumus ja jatkuva kuume) sain seuraavana päivänä kirjallisen varoituksen myöhästelystä (meillä ei kukaaan saa varoituksia tosta, se on enemmän käytäntö ollut, meillä on vanhempia työntekijöitä joiden kohdalla ei voi enää puhua myöhästelystä, vaan liukuvasta työajasta) ja täyttämättömistä tuntiraporteista ( on kyllä saattaneet jäädä useiksi päiviksi täyttämättä). kun jäin sairauslomalle pomon mies kyseli tekopyhästi suureen ääneen kuinka voin ja tärkeintä on että tulen kuntoon...sama tyyppi on antamassa päivää sairausloman jälkeen varoitusta!!!

en enää uskalla jäädä sairauslomalle, kerroin tämän myös lääkärille. olen yh-äiti. vai pitäiskö jäädä oikein pitkälle sairauslomalle ja hankkia uusi paikka (helpommin sanottu kuin tehty)koska nyt varmaan saisin potkut seuraavalla kerralla.
. olen kuullut kollegoiltani etten ole ensimmäinen tällanen tapaus tossa firmassa omistajaperheen kynsissä. vai pitäiskö pistää loppu tolle niiden simputukselle kokonaan. kukaan ei ole sitä tehnyt ja ne selvästi kuvittelee että voivat tehdä valtakunnassaan mitä laitonta tahansa huvittaa. työsuojelussa sanottiin, että mulla olis tod. näk hyvä mahikset vahingon korvauksiin käräjillä...

en sellasta jaksais, mutta tuolla jatkuu toi meno mun jälkenkin (mielenkiintoinen yksityiskohta on että naisvaltaisessa firmassa uhri on aina ollut ilm. nainen!)

siis pomolleni ei voi puhua, koska on häiriiintynyt mielestäni. siinä koko perheessä on jotain tosi mätää, yksi työkaveri näin mulle sanoi jo talvella, mutten vielä silloin tajunnut mitä hän tarkoitti, kun olin ollur niin vähän aikaa... nyt vaan väsyttää, ja alkaa olla aika paha masennus vaikka aloitin lääkityksen

kanssa ei oikein voi puhua kirjoitti:

jossain vaiheessa yritin, ja se tokeni päiväksi pariksi...sit kun sama meininki jatkuu, tajusin vähitellen ettei ongelma tosiaan ole mussa. pitkään mietin mitä teen väärin... juttuun liittyy mun mielestä sen pomon outo suhtautuminen omaan tyttäreensä (joka siis myös on töissä meillä) joka on tosi kiero... kun palasin 2 viikkoa kestävältä sairauslomalta (uupumus ja jatkuva kuume) sain seuraavana päivänä kirjallisen varoituksen myöhästelystä (meillä ei kukaaan saa varoituksia tosta, se on enemmän käytäntö ollut, meillä on vanhempia työntekijöitä joiden kohdalla ei voi enää puhua myöhästelystä, vaan liukuvasta työajasta) ja täyttämättömistä tuntiraporteista ( on kyllä saattaneet jäädä useiksi päiviksi täyttämättä). kun jäin sairauslomalle pomon mies kyseli tekopyhästi suureen ääneen kuinka voin ja tärkeintä on että tulen kuntoon...sama tyyppi on antamassa päivää sairausloman jälkeen varoitusta!!!

en enää uskalla jäädä sairauslomalle, kerroin tämän myös lääkärille. olen yh-äiti. vai pitäiskö jäädä oikein pitkälle sairauslomalle ja hankkia uusi paikka (helpommin sanottu kuin tehty)koska nyt varmaan saisin potkut seuraavalla kerralla.
. olen kuullut kollegoiltani etten ole ensimmäinen tällanen tapaus tossa firmassa omistajaperheen kynsissä. vai pitäiskö pistää loppu tolle niiden simputukselle kokonaan. kukaan ei ole sitä tehnyt ja ne selvästi kuvittelee että voivat tehdä valtakunnassaan mitä laitonta tahansa huvittaa. työsuojelussa sanottiin, että mulla olis tod. näk hyvä mahikset vahingon korvauksiin käräjillä...

en sellasta jaksais, mutta tuolla jatkuu toi meno mun jälkenkin (mielenkiintoinen yksityiskohta on että naisvaltaisessa firmassa uhri on aina ollut ilm. nainen!)

siis pomolleni ei voi puhua, koska on häiriiintynyt mielestäni. siinä koko perheessä on jotain tosi mätää, yksi työkaveri näin mulle sanoi jo talvella, mutten vielä silloin tajunnut mitä hän tarkoitti, kun olin ollur niin vähän aikaa... nyt vaan väsyttää, ja alkaa olla aika paha masennus vaikka aloitin lääkityksen

Lue lisää

Ymmärrän, ettet todellakaan voi puhua pomosi kanssa. Kun olet jo saanut varoituksen, niin seuraavasta "laiminlyönnistä" sinut voidaan jo irtisanoa. Kiusaamiseen kuuluu yhtenä osana savustaminen ja sinä olet selvästikin päässyt siitä osalliseksi. Koska kyseessä on vielä omistajaperheen edustaja, niin tilanteen purkaminen vaikuttaa mahdottomalta.

Esitit omassa viestissä mielestäni erittäin hyvän ratkaisuehdotuksen : jää riittävän pitkälle sairauslomalle ja etsi itsellesi uusi työpaikka. Äitinä ja erityisesti yh-äitinä sinun on tärkeää pitää itsesi kunnossa. Sinulla on vielä paljon hyvää elämää edessä.

Yritä ensin päästä pitkälle sairauslomalle. Nuku sitten väsymys ja paha olo pois, minkä jälkeen toivottavasti masennuskin alkaa helpottaa. Sitten vaan reippaasti työnhakuun.

Minulla on eräs ystävä, jolla oli hieman samantapainen tilanne omalla työpaikallaan. Tämän takia hän sairastui vakavasti. Sairausloman aikana hän pohti eri vaihtoehtoja ja päätti irtisanoutua heti sairausloman jälkeen, vaikka hänellä ei ollutkaan uutta työpaikkaa. Hän sanoi, että hänen on vain pakko uskoa siihen, että elämä kantaa. Ja kantoihan se. Kahden kuukauden kuluttua hänellä oli uusi, huomattavasti parempi työpaikka. Ja nyt elämä hymyilee.

Kyseisellä ystävälläni ei ole perhettä, joten hän saattoi tehdä tällaisen radikaalimman toimenpiteen. Sinulle suosittelen tilanteestasi johtuen sitä, että jäät sairauslomalle ja alat etsiä uutta työpaikkaa. Se on paras vaihtoehto sekä sinulle että lapsellesi.

Koeta jaksaa ja pärjätä! Elämä kantaa :)