Eikös äitiysloman ajalta pitäis kertyä lomapäiviä ihan normaalisti 8kyseessä siis vakituinen työ)? Ihmettelin tuota vaan kun keväällä kysyin työpaikalta että onko mulla yhtään lomapäiviä (että saisin "pitää lomat" ja saisin vähän extrarahaa) niin tuli vastaus että ei oo. Mä oon viimeksi töissä ollut alkuvuodesta 2004 ja tietty v.2004 sain kesällä lomarahat. Sitten oon ollut alkuvuodesta 2005 alkaen hoitovapaalla siihen asti että viime syksynä alkoi taas äitiysloma ja nyt juuri jäin hoitovapaalle taas. Jotenkin vaan on itsellä sellainen käsitys että mulla ois kuulunut olla tänä kesänäkin muutama lomapäivä. Olenko ihan väärässä?
Kertyykö lomapäiviä äitiysloman ajalta?
MeaMilla
81394
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Hoitovapaalta ei saa lomapäiviä, mutta äitiyslomalta kyllä. En muista onko lakisääteinen vai liittokohtainen.
En kyllä yhtään ihmettele, että eivät halua sinulle lomia maksella. Kävisit joskus töissä.
lomat ei ala kertyä uudelleen koska et ole ollut töissä tuoss avälissä vaan olet jatkanut vapaata vapaan päälle. Vielä jos olet hakenut hoitovapaan niin että se jää äitiysloman alle niin asia on harvinaisen selvä.
Olisikin aika kohtuutonta että olet ollut pois töistä kolme vuotta ja siitä tulisi lomakuluja työnantajallevielä kaiken muun lisäksi ilman vastahyötyä.
Sinulle ja edelliselle sanoisin,että toivottavasti noin kylmät ihmiset eivät saa enää lapsia.
Pitää ruveta pelkän kysymyksen perusteella vittuilemaan.
Teissä olisi psykiatrille työsarkaa. : (
Minä en pahimmalle vihamiehellekään toivo sitä, että ei saisi enää lapsia. En heittäydy jumalaksi, toisin kuin sinä tunnut heittäytyvän.
Vastaapa minulle rehellisesti 3 lapsen isä, onko sinusta työnantajalle reilua, että nainen on töissä viimeksi vuonna yksi ja kaksi, ja 3-4 vuoden vapaan jälkeen tulee kinuamaan vielä palkallista lomaa? Samoin ap haluaisin kuulla sinun mielipiteesi onko se sinusta reilua.
Itse sain pojan 2004 ja olin äitiyslomalla elokuuhun 2005, jonka jälkeen jäin hoitovapaalle. Uudelleen jäin äitiyslomalle huhtikuussa 2006 ja nyt taas hoitovapaalla. Töihin menen kun tyttö täyttää 3v. Minulle ainakin kertyi lomapäiviä toisen äitiysloman ajalta, vaikka töissä en välillä ollut. Pitäis myös sinulle kuulua.
Hyvää loppu kesää sinulle ja nauti lasten kanssa olosta! :)
Kylläpäs tuli kohteliaita kommentteja., kiitos niistä! Ihan vaan tiedoksi että syitä miksi en ole töissä ollut: on halvempaa olla lasten kanssa kotona kuin matalapalkkaisessa työssä ja maksaa kolmen lapsen päivähoitomaksuja. Samalla olen opiskellut. Sinä aikana kun olen kotona ollut lasten kanssa olen opiskellut 2 AMK-tutkintoa (aikuislinjalla). Nykyiseen työpaikkaani minulla ei ole mitään aikomusta enää koskaan palata koska parempaakin työtä varmasti saan nykyisellä koulutuksellani.
Ja niistä lomista. Selvitin asiaa työnantajan kanssa ja kylläpäs vain niitä lomia on kertynyt. Tonni napsahtaa tilille parin viikon kuluttua. Eli ONNEKSI aloin selvitellä asiaa!
Ei tässä siitä ollutkaan kyse mikä on reilua työnantajaa kohtaan (kyseessä on muuten erittäin suuri yritys jolla toimipisteitä ympäri maata). Kyse oli lähinnä siitä mitä työehtosopimus ja laki sanovat. En edes olisi asiaa alkanut selvitellä mutta muilta äitiyslomalla ja hoitovapaalla olleilta sain vinkkiä että tuo loma-asia kannattaa selvittää. Ja todella ystävällistä palvelua kyllä työpaikalla sain kun asiaa alettiin selvitellä.
Off-topic: Työssäni olen viihtynyt ja pidän työtovereista ja esimiehestä mutta aikansa kutakin. Tahtoo vaihtaa alaa...
Samoja asioita itsekkin selvittelin hetki sitten :)Kummasti niitä lomapäiviä sinne oli kertynyt!!
Liittoon soittelin ja kyselin neuvoja noiden lomien kanssa, siellä osattiin kyllä sanoa kaikki lomat mitä mulle kuuluu :)
Kannattaa kuitenkin palata hetkeksi entiseen työpaikkaan Hoitovapaan jälkeen ja irtisanoutua vasta sitten, muutoin työnantaja voi periä lomarahoja takaisin!