Ihan sellaista vain kyselisin, että miten muilla siivoojilla on sairaslomiin suhtauduttu? Siis työnantajan puolelta. Ja vielä koeajan aikana. Kun niin moni sitä puhelee, ettei saisi olla pois/kipeänä kun on koeajalla.
Itse tässä tulin todella ärhäkkään flunssaan, jossa lämpö ja kuume heittelehtivät. Vaikka 37.0 ei ole kuumetta vaan lämpöä, niin olo on niin vetämätön että HUH. No töihin olen vain mennyt. Mietin vain, että miten uskaltaa ottaa töistä sairaslomaa? Kun kaikki paasaa, ettei saa rasittaa itseään kipeänä - varsinkin kun siivoustyö on todella rankkaa.
Pelkään siis vain sitä että koeajan takia voivat sanoa sairasloman lopettua, että hei hei. Onko näin käynyt koskaan kelleen? Jos, niin minkä siivousfirman kanssa?
Itse tässä tulin todella ärhäkkään flunssaan, jossa lämpö ja kuume heittelehtivät. Vaikka 37.0 ei ole kuumetta vaan lämpöä, niin olo on niin vetämätön että HUH. No töihin olen vain mennyt. Mietin vain, että miten uskaltaa ottaa töistä sairaslomaa? Kun kaikki paasaa, ettei saa rasittaa itseään kipeänä - varsinkin kun siivoustyö on todella rankkaa.
Pelkään siis vain sitä että koeajan takia voivat sanoa sairasloman lopettua, että hei hei. Onko näin käynyt koskaan kelleen? Jos, niin minkä siivousfirman kanssa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sairaalle lääkäri myöntää sairauslomaa. Koeajan tarkoitus on selvittää puolin ja toisin työn sopiminen työntekijälle. Joku flunssa ei ole syy päättää työsuhdetta edes koeaikana vaan purkuun pitää olla oikeudessa pätevät ja todeksi osoitettavat syyt.
Ammattiliitto auttaa aina mikäli on aihetta epäillä koeaikana tapahtuneen työsuhteen päättymisebn aiheutuneen asiattomin perustein.
Nykyistä tilannetta en tiedä, mutta ennen yksityisen puolen siivoojat saivat sairauslomakorvauksia vasta kuukauden työsuhteen jälkeen.
Käy siis lääkärissä jos tunnet olosi sairaaksi. Työnantajasi ei ole lääkäri eikä oikea arvioimaan työkuntoisuuttasi.
aika hullu juttu moni pikkupomo "usein nuorempi pyrkyri" käyttää sitä aikaa tarkkailemiseen pokkaileeko ja kumarteleeko työntekijä häntä vai ei. Pelkkä tavallisten työmääräyksien ja ohjeiden noudattaminen ei siis riitä vaan pitää tarjota paljon enempi. Sitten vaikka tekisi työt todella hyvin mutta ei miellytä esimiestä koska ei nuoleskele tätä. Niin se riittää potkujen syyksi. Vaikkei suoraan syyksi tuo tulekaan mutta siitä alkaa vimmattu eri asioiden syynääminen joista pikkupomon mielestä uskottavimmalta kuullostava selitys valitaan viralliseksi syyksi johon viitataan. Jopa sairauslomalle jäämisestä voi pomo keksiä omia selityksiä miksi sille on jääty vaikka olisi virallinen lääkärintodistus. Koe ajat esim.tikanoja lassilalla ja solilla ovat yhtä painajaista jos sattuu väärän esimiehen alaisuuteen.
on tätä naurettukin.oltiin isossa kohteessa iltahommissa.työnjohtajana nuori neitonen.minä suurperheen äiti ja nelikymppinen.oma poikani oli työssä kanssa siellä.ja toinenkin nuori ikää 19 ja 23v.tehtiin pitkää iltaa yhdessä ja isoa lääniä.pidettiin taukokin joka vähennettiin työtunneista ihan itse.mutta sitten loppui työt jaa syytä en nyt muista se oli jotain aivan käsittämätöntä.mutta työnjohtaja se sanoi sitten että ei olisi kuulemma työtunteja hyväksynyt ja maksanut.kun oltiin vain nurmikolla istuttu monien kavereiden kanssa tunteja!ja että varmaan luvattomia päästetty sisällekin.no meni tämä mamma hiljaseksi!(kun olisi muutakin hommaa minulla kuin nurmikolla istua jengin kanssa seurustelemassa:)ja tunteja oikein!
no totta tarinassa!pihamaalla pyöri lämpimänä iltana nuoria skeittailemassa mutta parkkipaikka ja nurmikkoalue ei sollin omistuksessa.ei näitä nuoria tunnettu eikä tunneta yhäkään.
totta tarinassa sekin:mies ja lapset ajoi parkkiin kun hakivat autoni huollosta ja hain avaimet.olisikohan mennyt joku 10 minuuttia siinä.mutta ei tästä vielä nurmikko seurustelu jengiä saa tekemällä.eikä hekään sisälle tulleet.sotkiko joku meidät skeitti nuoriin:)ja tykkäsi juoruta omiaan.mutta toki näin 40v mammana voin asian hymyllä ottaa että vielä huolitaan nurtsille istumaan ja seurustelemaan jengeihin!vaan oltiinpa me huulet pyäreänä moisesta!
olenkin kyllä joskus ihmetellyt että millä ihmeellä annamme syyttää itseämme ties mistä.ja mikä riivaa työnjohtajia että harva on ihminen ihmiselle?itselläni on nimenomaisesti siivousalan työnjohtoon tullut ihan hullu kuva.eivät ole sen enempää kuin muutkaan ihmiset.no ei tämä sol-neito uskaltanut palkatta jättää.mutta ei peru syytöstään.täytyy nyt valaista että työt tuli tehtyä.en muista edes kuinka monta kymmentä veskiä.lattioita ja katsomoita.vessat oli laskettu minuuteissa paljonko mihinkin saa aikaa mennä.huomioimatta kuitenkaan että jossain olikin ryypiskelty ja sotkettu kunnolla jne.itse mitoitus mahdoton oikeastaan.puhumattakaan nurmikolla istumisista.mutta siis kaikenlaisia voi lopputilin taakse piillä.ja toki sairastunut on heikko-lenkki.mutta se riippuu työnjohdosta ja firmasta.ja jos potkut tulisi niin ei sellaisessa kannata työskennellä.koska tuskin tulisi hyvä työpaikka jatkossakaan.eli lääkäriin vain jos on sairas.sairaana tekee työt huonosti kun on väsynyt ja sehän on taas aihe potkuihin.ei se tj.kuuntele vaikka sanoisi että anteeksi en jaksanut kuumeessa kunnolla.parempi vaihtoehto siis olla pois.
siivooja ei saa sairastaa..töihin on pakko tulla vaikka olisi kuinka kipeä,pomo tulee puhelinluuria pitkin jos et tule töihin,ei auta lääkärintodistukset,teeskennellyt olet kaikki kuitenki,näin sanoo pomot!!ja tämä on tosi!!