koko tarina liian pitkä niin lyhennellään.aloitin uuden siivouskohteen.tuntu ihan hyvältä ja palkkakin hyvältä.lopetin vanhan.jo työhaastattelussa kerroin lomamatkasta joka minulla olisi.sekin oli ok.eli sovittu palkaton loma!
hyvä ystäväni aloitti samassa firmassa ja oli tarkoitus tehdäkin yhdessä ns.parina hommia.lomani ajan oli sovittu että tämä ystävä ns:tuuraa minua)hänellä oli oma työsoppari!ja toki tuuraus oli firman puolelta sovittu.työohjeistus oli jo heti tosi huonoa,eikä oikein selvinnyt mitä pitäisi tehdä milloinkin kun alueet oli vaihtuviakin.ei työohjeita!
ystävä sai muutaman huomautuksen lomani aikana.nekin tosin oli tyyliin:yksi matto huonosti/tai tekstiviestinä jokin huomautus.ei siis sen kummempaa!palasin lomamatkalta ja lähdin aamulla töihin.laittelin (työnjohtajalle viestin puhtaista mopeista.sain viestin takaisin=työsuhde purettu palauta avaimet!
täh?ei selityksiä tms.kysyinkin että kuinka voin saada potkut huonosta työstä kun olen ollut matkoilla?ei vastausta!tämä ystävä sai tietty potkut kanssa.yritinkin tavoitella toimistolta ns:vastaavaa/johtajaa tms.koska olisin halunnut kuulla vähän asiasta.ei koskaan tavattavissa!ei soittopyyntöihin vastausta!koitin kysellä tuntilistoista/kilometri listoista ynm.kukaan ei ns:tiennyt asiasta.juupas juu.se vähän kisimitti/kismittää kun tämä ystävä osti auton työn vuoksi.halvan mutta kuitenkin.
sain vihdoin rouva johtajan kiinni puhelimitse!hän oli hyvin tyly!kysyin että mikä oli potkujeni syy?kun enhän ole oikein voinnut töitänikään lomamatkalla laiminlyödä.hän totesi että (oli valituksia tullut ystäväni työstä)ja minä olisin ollut vastuussa ns.erikoista?miten voin olla vastuussa?ja nämä valitukset todella oli vain nuo edellä mainitut.rouva johtaja totesi sitten tylynä että niin!mutta työsuhteen purku koeajalla=luuri korvaan tyylillä!kilometrikorvauksia ei kuulemma heidän tarvitse maksaa kun asia(vanhentunut)sanoin että asiahan ei ole vanhentunut kun yritin soittaa ja jättää soittopyyntöjä monet kerrat saadakseni tietoa mihin lähetän mitäkin/täytän jne.mutta kun ei puheluita vastaanoteta.no palkka näytti nyt tulleen(sekin näkyi heti kun olin soittanut ja saannut johtajan viimein kiinni.kilometrejä on yhteensä kertynyt jotain 3-400km.näkee nyt maksavatko!
no kaikenkaikkiaan.miten voin olla vastuussa työnjäljestä lomamatkalla?
miksi työnjohto ei opastanut ystävääni?
lähden aamulla töihin ja saan tekstiviestinä irtisanomisen..itkeä?nauraa?viidakonlakeja?
olin muuten hyvin motivoitunut uuteen työhöni ja olisin tehnyt sitä hyvin mielelläni.joten pettymys oli valtava.tietysti talous koki ennakoimattoman käänteen.voisin todeta kyllä tuli loma kalliiksi minulle.
toimiko työnjohto oikein kun työneuvot ystävälle siis napinat oli 2.tekstiviestiä..ei minusta!
oliko oikein sekään että kun oli tämä lomani niin firmalle sanoimme että jos nyt tekisi hän vain oman alueensa että on aika paljon tehdä kuitenkin 13 tunnin työt.se ei käynnyt.mutta kokemus tämäkin.ei siivoustyöntekijöistä pulaa taida ollakaan kun ulos laitetaan jo kättelyssä.
nyt olen kuullut että on potkujen jakamiseen firma tykästynyt muutenkin.
ja heillä ei ole ns.työnjohtajaa lainkaan vaan siivoustyöntekijä jota rouva johtaja toimistolta juoksuttaa ja vaatii työnjohto tehtäviä tekemään.itse rouva johtajaa en ehtinyt edes tavata.
mutta totta tosiaan vastuussa siis lomamatkalla työnjäljistä:)en ole ennen kuullut.mutta näin se sitten nähtävästi on:)ex-rappumoppailija.
hyvä ystäväni aloitti samassa firmassa ja oli tarkoitus tehdäkin yhdessä ns.parina hommia.lomani ajan oli sovittu että tämä ystävä ns:tuuraa minua)hänellä oli oma työsoppari!ja toki tuuraus oli firman puolelta sovittu.työohjeistus oli jo heti tosi huonoa,eikä oikein selvinnyt mitä pitäisi tehdä milloinkin kun alueet oli vaihtuviakin.ei työohjeita!
ystävä sai muutaman huomautuksen lomani aikana.nekin tosin oli tyyliin:yksi matto huonosti/tai tekstiviestinä jokin huomautus.ei siis sen kummempaa!palasin lomamatkalta ja lähdin aamulla töihin.laittelin (työnjohtajalle viestin puhtaista mopeista.sain viestin takaisin=työsuhde purettu palauta avaimet!
täh?ei selityksiä tms.kysyinkin että kuinka voin saada potkut huonosta työstä kun olen ollut matkoilla?ei vastausta!tämä ystävä sai tietty potkut kanssa.yritinkin tavoitella toimistolta ns:vastaavaa/johtajaa tms.koska olisin halunnut kuulla vähän asiasta.ei koskaan tavattavissa!ei soittopyyntöihin vastausta!koitin kysellä tuntilistoista/kilometri listoista ynm.kukaan ei ns:tiennyt asiasta.juupas juu.se vähän kisimitti/kismittää kun tämä ystävä osti auton työn vuoksi.halvan mutta kuitenkin.
sain vihdoin rouva johtajan kiinni puhelimitse!hän oli hyvin tyly!kysyin että mikä oli potkujeni syy?kun enhän ole oikein voinnut töitänikään lomamatkalla laiminlyödä.hän totesi että (oli valituksia tullut ystäväni työstä)ja minä olisin ollut vastuussa ns.erikoista?miten voin olla vastuussa?ja nämä valitukset todella oli vain nuo edellä mainitut.rouva johtaja totesi sitten tylynä että niin!mutta työsuhteen purku koeajalla=luuri korvaan tyylillä!kilometrikorvauksia ei kuulemma heidän tarvitse maksaa kun asia(vanhentunut)sanoin että asiahan ei ole vanhentunut kun yritin soittaa ja jättää soittopyyntöjä monet kerrat saadakseni tietoa mihin lähetän mitäkin/täytän jne.mutta kun ei puheluita vastaanoteta.no palkka näytti nyt tulleen(sekin näkyi heti kun olin soittanut ja saannut johtajan viimein kiinni.kilometrejä on yhteensä kertynyt jotain 3-400km.näkee nyt maksavatko!
no kaikenkaikkiaan.miten voin olla vastuussa työnjäljestä lomamatkalla?
miksi työnjohto ei opastanut ystävääni?
lähden aamulla töihin ja saan tekstiviestinä irtisanomisen..itkeä?nauraa?viidakonlakeja?
olin muuten hyvin motivoitunut uuteen työhöni ja olisin tehnyt sitä hyvin mielelläni.joten pettymys oli valtava.tietysti talous koki ennakoimattoman käänteen.voisin todeta kyllä tuli loma kalliiksi minulle.
toimiko työnjohto oikein kun työneuvot ystävälle siis napinat oli 2.tekstiviestiä..ei minusta!
oliko oikein sekään että kun oli tämä lomani niin firmalle sanoimme että jos nyt tekisi hän vain oman alueensa että on aika paljon tehdä kuitenkin 13 tunnin työt.se ei käynnyt.mutta kokemus tämäkin.ei siivoustyöntekijöistä pulaa taida ollakaan kun ulos laitetaan jo kättelyssä.
nyt olen kuullut että on potkujen jakamiseen firma tykästynyt muutenkin.
ja heillä ei ole ns.työnjohtajaa lainkaan vaan siivoustyöntekijä jota rouva johtaja toimistolta juoksuttaa ja vaatii työnjohto tehtäviä tekemään.itse rouva johtajaa en ehtinyt edes tavata.
mutta totta tosiaan vastuussa siis lomamatkalla työnjäljistä:)en ole ennen kuullut.mutta näin se sitten nähtävästi on:)ex-rappumoppailija.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Tosi erikoinen tapaus. Sinä et voi mitenkään olla vastuussa toisen tekemästä työstä,näin olen irtisanomisesi on laiton,vaikka olitkin koeajalla.Oliko kyseessä jokin pieni siivousfirma. Pienet siivosliikkeet eivät useinkaan noudata työehtosopimuksia. Kuulutko ammattiliittoon jos kuulut ota välittömästi yhteyttä ammattiliittoon. Jos et kuulu ammattiliittoon ota yhteyttä Helsingin työsuojelupiiriin.
kuulun liittoon mutta eri alan kylläkin.niin ei toi kuulosta kyllä ihan oikealta.vaikea olla vastuussa muista satojen kilsojen matkan päästä.ja toisellahan oli oma työsopimus kylläkin.ja potkut tekstiviestinä..kun jo olin lähtenyt töihin aamulla.kyllä firma on ihan kymmeniä vuosia toiminut,mutta siivous ei liene isoin tulo heillä vaan piha ja muu kiinteistöhoito.niin kyllähän kai jotain sääntöjä noudatetaan vaikka koeaika kyseessä onkin.en tietenkään enään takaisin edes menisi.mutta ystäväkin joka on 2 lapsen yh-äiti on hyvin tunnollinen ihminen ja ei varmasti töitä tahallisesti laiminlyönnyt.sen verran tunnen hänet.ja ei varsinkaan kun osti viimesillä rahoilla halpis auton jotta voi tehdä kyseistä työtä.mutta se mitä itse ehdin ennen lomaa aloitella työt niin ei kirveelläkään työohjeita saannut.oli vain tekee sieltä,tuolta ja jos ei jaksa..ehdi niin tekee seuraavana päivänä.tätä tivattiin monet kerrat että eihän se nyt noin varmasti voi mennä.no tätä ohjetta ei noudatettu kun kuulosti niin oudolta,että oliko se sitten sitä laiminlyöntiä kun joka paikka siivoiltiin.ei ole kyllä työnhaussa ainakaan mollin sivuille ilmestynyt työpaikkoja firmalta.en sitten tiedä mikä oli homman idea.
kohtaan, mutta tämä on hyvä esimerkki, mitä noi pienet siivousfirmat touhuaa.
Siksi on niin hemmetin tärkeää kuulua sen alan liittoon, minkä töitäkin tekee.
Ei sinulle ole mitään hyötyä kuulua esim. metalliin tms.. koska ei toisella liitolla ole valtuuksia puuttua toisen liiton alaiseen asiaan.
Liiton vaihto käy kätevästi ja jäsenyytesi siirtyy sellaisenaan uudelle liitolle eli tulet vanhana jäsenenä nyt esim. PAM:iin.
Hei!
Kyllä on yksi kamalimmista työnantajista joista olen kuullut. Pitäisi laittaa varoitus, että kukaan ei erehdy tuohon firmaan. En tosin tiedä, saako firman nimiä laittaa vai lieneekö laitonta?
Tuolla firmalla ei ole mitään tahtoa pitää pitkäaikaisia työntekijöitä.
Ja katso, että saat kaikki saatavasi. Työsuojelupiirin sivuilla on lomakkeita kohdassa palkat: niillä voi hakea palkkasaataviaan. Ja palkkasaatavia voi hakea 5 vuotta jälkeenpäin. Ne eivät ihan heti vanhene.
Työsuojelupiiriin voisi tietysti kertoa ko. firmasta, mutta en tiedä pystyvätkö mitään tekemään.
totta firmassa nimeltä L&T tai vaikka SOL.
mutta firmaa ei saa nimetä varmaankaan.niin kuulun eri liittoon kun periaatteessa olen monta vuotta ollut toisen alan työssä ja nimellisestikin yhä.ja liiton edut ovat hyvät-ystävä tosin muistaakseni kuuluisi pamiin.mutta tämä tarina kyllä jatkuu vielä.sain siis vain tekstiviesti ilmoituksen työsuhde purettu.ja olin siis jo ns.työmaalla.ilmoitus tuli kun laitoin itse mopeista viestiä.seuraava viesti oli:palauta avaimet!milloin palautat avaimet!vastasin palautan avaimet!mutta haen myös ystäväni autossa olevat työvälineet koska kuuluuhan nekin palauttaa.ystävä ei ollut vielä työmaalla koska aloittelin itse aikaisemmin.no menin siis ystävälle ja kerroin tämän/näyton viestit.lähdimme sitten ajamaan yhdessä kumpikin ja hakemaan ns:varaston avainta kotoani jotta sen palautamme.tästäkin tätä ns:työnjohtoa infosin että tuomassa olemme.vaan eipäs mitään pihaan ajoi auto ja kaksi isoa miestä sieltä ovellemme(tyyli ku poliisista)juu heille antanut työnjohtaja työksi noutaa tavarat/avaimet.olin jo aika vihainen koska kotiini ei tulla=en ollut kieltäytynyt avainten viennistä!perheen lapset ja mummo joka näitä hoiti pelästyikin kovin että mitä miehiä meille tulee.miehiltä kyselinkin mikä tämä juttu on?he eivät tienneet ja uskonkin näin.koska ovat huolto miehiä ei siivous.soittivat tälle työnjohtajalle että ovat nyt meillä ja minä sanoin että olin tuomassa tavarat/avaimet jonka nämä miehetkin kyllä näki!arvoisa tj:totesi puhelimessa miehille että juu niin oli hän saannut tiedon.
tämä siis sen päivän huipennus.tuli tunne kuin pahakin rikollisliiga!hui!myännän kyllä se itku pääsi lopulta.mutta tämäkin:saako näin toimia?lähettää toisen kotiin syyttä tuntemattomia miehiä?
koko juttu yhä mielessäni uskomaton tarina ja vasta nyt aloin miettimään sen oikeudellisuutta.eikä mahdu päähän tämä.
olipa tosiaan tarina, ikävä kyllä siivousfirmat voivat tehdä melkein mitä vaan työntekijää kyykyttääkseen.varmasti tosi inhottava kokemus mutta voit olla iloinen siitä etä pääsit k.o. firmasta eroon...itselleni sattui vähän samantapainen juttu ja siitä asti olen karttanut siivousfirmoja,mun puolesta saavat hukkua p...n
Täysillä vain työnantajaa vastaan. Sinua on ahdisteltu ja olet saanut potkut väärin perustein. Kyseinen työnantaja varmaankin ketjuttaa työntekijöitä. Eli antaa koeajan päätyttyä potkut ja ottaa uuden tilalle. Onko firmassa vakituisia? Millaiset työolot heillä? Palaa palstalle myöhemmin ja kerro mitä työsuojelupiiri asialle tekee. Yrittäkää nyt ihmiset vaatia oikeuksianne työelämässä. Kokemuksesta voin sanoa että yksityiset työnantajat, siivousfirmat ja perheyritykset, eivät tiedä muutenkaan siivouksesta mitään.
lakkoon vain kaikki siivoojat!!kohta alkaa lapissa sesonki ja työvoima pula kova...joten ennen sesonkia lakko pystyyn ja kunnon palkat siivoojille ja kaksoispalkkaus pois!!!!kaikille siivoojille sama palkka oli sit kerros-tai yleiset tilat..siivousta molemmat!!joten eiköhän laiteta lakko päälle??!!
heippa.en ole tehnyt nyt mitään jäi asia kesken kun sairastuin keuhkokuumeeseen.nyt mietin kun on sisällä yli 300km.maksamattomia kilsoja.joita puhelinkeskustelussa ei muka tarvitsis maksaa kun en heti niitä penänny.syyhän oli ettei minun soittoihin vastattu eikä soitettu takasin vaikka pyysinkin.kun olisin tarvinnut neuvoa miten ja milloin ne kilsat lähetetään.niin sitten se oli vanhentunut kun viimein sain yhteyden rouva johtajaan.no nyt sairaalassa keuhkokuumeen takia eli juttu enemmän vanhentunut?ja täytyykö joka kellonaika ja siirtyminen kirjata?siis koskaanhan en neuvoja saannut tähän.joten kirjasin päivän kilsat ylös.luulossa että kyllä se työnjohto neuvoo sitten.niin tyytyväinen olen että pääsi eroon ajoissa jos firma tuollainen.en osaa muista työntekijöistä sanoa.huoltopuolen olen kuullut että pitävät tosi kovilla.ylitöihin pakko.ja kenkää silläkin puolella saa useat ja helposti.
Tyosuojeluvaltuutettu ei tee asialle mitään, jos kyseessä on alle viisi henkilöä työllistävä yritys, ja yrityksen toiminnasta ei ole aikaisemmin tullut vastaavia moitteita. Itse olen ainakin merkinnyt kilometrit
tarkka osoite - seuraava osoite kuluneet kilometrit.
Minullakin kävi näin eräässä pienessä liikkeessä, joka hoitaa kiinteistöjä ja siinä ohessa myös siivousta näin..: Päätin siis lopettaa työt (oli muuten mitoitettu aivan puuhun nuo kohteet, ei millään pystynyt siivoamaan siinä ajassa, tiedän koska minulla on alalta vuosien kokemus..). Niin ei kauheasti aikaakaan kun jo firman porukat oli minun KOTIOVELLA (!!) rimpauttelemassa hyvi kovaan ääneen(oiskohon vielä hakannut ovea jos en olisi heti aukassut ovea), että palauta avaimet nyt ja heti (ilmoitin lopettavani muutamaa tuntia aikaisemmin, joten en edes siinä ajassa olisi ehtinyt niiden firman toimistolle). Aukaisin hieman vain ovea ja annoin äkkiä avaimet (olisinkohan saanut turpiin jos olisin aukaissut kunnolla ovea ???)ja siinä kaikki. Ja niin, palkkaahan ei sitten kuulunut ollenkaan.
Tämmöisiä nämä pienet firmat.
Ilmoittakaa vaan reilusti kyseisten firmojen nimet, muuten jatkavat edelleen tuollaista toimintaa !