Kunnantyöntekijät

mutta aivan oikeasti, täällä on alkanut henkilöstö oireilemaan työuupumus- ja muiden väsymissairauksien kynsissä. Vuosikausia on pihistetty, ei ole otettu ketään tilalle kun joku on jäänyt pois. Yleinen mielipide on tuominnut ja vähätellyt, joten eipä ole juuri rivityöntekijä uskaltanut suutaan avata, ainakaan töiden paljoudesta ei saa puhua. Onneksi hoitajien ylivoimainen työtaakka on jollain lailla tullut yleiseen tietoisuuteen, mutta ihan samalla lailla se koskee meitä muitakin. Olisiko jo aika meidän kunnantyöntekijöiden nousta tästä halveksittujen parasiittien maineesta?Luottamushenkilöstökin (eli työnantajamme) saisi kertoa täällä mielipiteitään.
71464
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Siis mitä? Kunnanvirastossa istuvat vain ja kahvittelevat sekä pitkät ovat ruokatunnit, mitäs valitat? Ei helpompaa hommaa! Viisi päivää viikossa ja viikonloput vapaita. Vai onko kunnanjohtaja vihdoin laittanut laiskat työntekijänsä "töihin"?

Äänestä
  • töissä, kun noin tarkkaan tunnut tietävän? Minä en ole ja sen vuoksi olen jäävi sanomaan tuohon aloitukseen mitään.

    On tekemistä omissakin hommissa, ei jouda muitten tekemisiä eikä tekemättä jättämisiä seuraamaan.

    Siis eiköhän pidetä huolta vaan siitä, että omat työt tulee tehtyä!

    Äänestä

  • siellä kirjoitti:

    töissä, kun noin tarkkaan tunnut tietävän? Minä en ole ja sen vuoksi olen jäävi sanomaan tuohon aloitukseen mitään.

    On tekemistä omissakin hommissa, ei jouda muitten tekemisiä eikä tekemättä jättämisiä seuraamaan.

    Siis eiköhän pidetä huolta vaan siitä, että omat työt tulee tehtyä!

    Kyllä täällä nimettömänä on helppo toisten töitä ja tekemisiä arvostella. Eiköhän se ole niin että useimista töistä ulkopuolisille näkyy vain jäävuoren huippu. Minusta ainakin on hienoa, jos jollakin työpaikalla on vielä aikaa pitää lakisääteiset tauot.

    Äänestä

Ainoat jotka kunnan työntekijöistä voisivat valittaa työuupumuksesta on terv.hoit.henkilöstö.
On muka "työporukoitakin"(peitenimi laiskimuksille) ainoa mikä voisi heitä väsyttää on matkustelu oletetun työpisteen ja tukikohdan välillä kahvi ja ruokatauolle,olivatpa sitten missäpäin tahansa laajan kunnan alueella.Varmaan johtuu työnjohdon kyvyttömyydestä (mistäpä muusta).

Äänestä
  • mainitsemaasi henkilöstöön. Montaa kertaa en ole rauhassa saanut eväitäni syödä. Jopa vc:ssä istuessani saattaa hälytyspuhelin taskussa soida ja jollakin vanhuksella on vielä suurempi hätä.

    Siitä huolimatta en halua arvostella toisten tekemisiä tai tekemättä jättämisiä, niistä kun en tiedäkään mitään. On aivan tarpeeksi tekemistä omassa työssä. Muut saavat minun puolesta aivan rauhassa hoitaa omat hommansa.

    Äänestä

  • Hoitohenkilöt saavat vain hatun noston! Muut valittavat laiskuuttaan. Kyllähän sitä tylsistyy ja uupuu kun tarvii vain istua ja rupatella jonnin joutavia.

    Äänestä

Saisi olla kiitolinen kunon työtä kaikilla ei oo.ja turha aina purpattaa

Äänestä

Kommentoi aloitusta


on muodikas kirosana kirjoitti:

mutta aivan oikeasti, täällä on alkanut henkilöstö oireilemaan työuupumus- ja muiden väsymissairauksien kynsissä. Vuosikausia on pihistetty, ei ole otettu ketään tilalle kun joku on jäänyt pois. Yleinen mielipide on tuominnut ja vähätellyt, joten eipä ole juuri rivityöntekijä uskaltanut suutaan avata, ainakaan töiden paljoudesta ei saa puhua. Onneksi hoitajien ylivoimainen työtaakka on jollain lailla tullut yleiseen tietoisuuteen, mutta ihan samalla lailla se koskee meitä muitakin. Olisiko jo aika meidän kunnantyöntekijöiden nousta tästä halveksittujen parasiittien maineesta?Luottamushenkilöstökin (eli työnantajamme) saisi kertoa täällä mielipiteitään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu